成为一个出色的学习型组织要怎么做?
彼得.圣吉:基业常青的公司都是学习型组织
中储国能CEO纪律:五项修炼法,构建学习型组织
快消市场瞬息万变,企业如何建立学习型组织?
知识库——学习型组织在企业战略设计与组织成长中的赋能与实践
为什么说拿破仑是世界上最好的老板
员工的“碎片化”工作,对企业来说是致命的 | 超级观点
“开星”大PK!我爱我家开启专家型置业顾问业务竞技新模式
郭广昌:在这个迅速变化的时代,我是怎么学习的?
钉钉学习云峰会在线举办 阿里人才教官披露实战秘笈
保险代理人专业度有待提高,「随身保典」建立了在线保险知识共享和培训平台
高瓴资本张磊:世界最有机会打造C2M的公司是百丽
探市场、抓产品、拓渠道…2023经销商强劲增长几大关键词在这里
你的团队够透明吗?看微部落是怎么用“透明”和“信息流动”帮助企业的知识及协同管理的
我爱我家2022年报:营收116.73亿元 坚持战略定力实现稳健发展
如何通过接纳错误来建立一个学习型的组织文化
这项系统思考法,极少有企业家掌握
对话王鹏辉:决定组合收益的,第一是时代,第二是时代,第三还是时代
“在线办公”到“在线生产”,现代企业突围新思路
扔块石头都掀不起波澜,员工社区还有救吗?
源码资本宣布王星石任合伙人
36氪领读 | 学会系统思考,你将成为一个终身学习者
互联网大厂抢人大战再起,谁能实现突围?
开课吧获5.5亿元独立融资,领跑新职业教育赛道
超级观点|如果不做“知识积累”,企业会面临每天失血
科技神回复 | 致良知四合院被质疑精神控制学员,王阳明的棺材板要按不住了
36氪首发 | 提供灾备云、内容云、日志云和洞察云产品,大数据基础设施提供商「爱数」获2.5亿元新一轮融资
对话王慧文:AGI这么伟大的事情,谁做成了我都会鼓掌
在线教育是个硬骨头,光“添”是吃不下的
一秒看透本质的人,究竟是如何思考的?
不会复盘,再努力都是低水平重复
银行转型真相:高层、中层和员工都在关注什么?
除了致歉整改,滴滴最该修炼的功课也许是它
360手机总裁李开新发内部信:明年业绩要增50%以上
红星美凯龙跨界做房产业务,「美凯龙爱家」认为经纪人团队管理是创新的关键
陈春花:企业需要做好这五项管理工作
什么样的一把手,能带出良将如潮的团队?| 未来组织
CEO,如何培养自己的人?
大公司的幕后建造者:CHO 们在做什么?
我们不讨厌开会,只是讨厌低效地开会
中小企业如何摆脱“结构性穷忙”,获得可持续发展?
36氪领读 | 陈春花:共生,未来企业组织进化路径
认清现实,专注成长是当下年轻人最好的做法
高瓴资本张磊:选择比努力重要,与谁同行比要去的远方重要
提升效率才是王道:帮助企业扁平化、透明的V部落重设计,以项目团队为核心做知识管理和任务管理
“Team”的真正定义:一群人和一个团队的区别
跨过人工智能的数据门槛,英特尔是如何在年底大秀肌肉的?
知识付费博主卖DeepSeek的课4天赚了20万,这对企业的企业数字化转型有什么启示?
深创投刘纲:疫情后的投资逻辑,变与不变
其实,最该写周报的不是员工,而是领导
推送和解读前沿、有料的科技创投资讯
一级市场金融信息和系统服务提供商
聚焦全球优秀创业者,项目融资率接近97%,领跑行业