从豆瓣小组长出来的公司,重新出发的“周伯通”想做不一样的互联网垂直招聘平台

我曾混豆瓣小组,在我加入的一百多个组里,07年开组的周伯通招聘(以前叫豆瓣招聘)属于手上为数不多兼具实用性和发帖频率的小组。豆瓣上的周伯通招聘到现在组员近30万,帖子更新的频率是按分钟来算的。源于豆瓣小组上的积累,组长冯涛(兽汰姆)创业做了周伯通招聘。而在基于微博的方向失败后,周伯通现在已经再次出发。这次,冯涛给周伯通划定的方向是垂直招聘(首先做IT互联网)。此外,它不希望成为用户发完需求、投完简历就离开的平台,想用类豆瓣小组的氛围,在一定时间内黏住用户。 表面看起来,这个从去年12月开始内测、今年春节后正式推出的新网站和其他招聘网站没有很多不同,因为都是聚集招聘需求的嘛。但有意思的是,它希望将豆瓣小组里面原有的标题党、交流和论坛机制继承了下来。我对周伯通招聘豆瓣组有这样的印象:HR或团队在找人的时候常常要用吸引眼球的标题和更有人味的内容吸引注意,而感兴趣的用户就会在下面各种提问,最终形成对话。一个帖子完整看下来,求职者往往会对公司有职位需求以外更多的了解,公司文化、公司是否高效等印象都会跃然字上。而HR或团队为了让招聘需求有更多的曝光,让帖子跑到最前面,往往也会积极回答问题。
2014-05-17
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