对话「奈飞文化」缔造者 | 别人的好东西，哪些学得来？
36氪领读 | 奈飞文化手册：只招成年人，绝对坦诚，用事实捍卫观点
靠租赁DVD起家，如今千亿市值的它成为让苹果、迪士尼等巨头忌惮的对象
人才，是下一个星辰大海
如何零距离《复盘网飞》？
10位新经济领域创始人的阅读书单
精英文化真的不适合小公司
视频网站，不再是好生意
不打卡、没有KPI，为何全员还更拼命？
这家公司，是最会用人的“国际煤老板”
过劳时代：企业要发展，员工只能996？
2018年度商业好书
四次颠覆式创新，奈飞是如何做到的？
奈飞只会烧钱拍片？
奈飞：从DVD租赁到“爆款制造机”，如何实现颠覆式创新？
奈飞创始人的60条商业思考：公司应该像一支足球队，只有最强最专注的人才能上场
一家公司怎么样，看企业文化就知道
最牛的创业者，每天都在轻度喜悦和轻度沮丧之间
离职面谈如何好聚好散？不让员工带着污点离开，是管理者的境界
那个天天划水摸鱼的同事，凭什么和我平分奖金？
创业公司学奈飞球队文化，一学就死
00后“整顿”职场：理想与面包能并存吗？
奈飞想着陆
中层不该背小红书大公司病的锅
创业公司人事经理：别把公司当家，也别把同事当家人
为啥天气预报员的预测比医生的预测更准确？
一部剧狂赚9亿美元：鱿鱼搅动世界，成就奈飞
爱奇艺“腾化”
《鱿鱼游戏》为Netflix立大功，留给爱优腾的时间却不多了
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下个十年，人才为王
如何走出996的剧场效应？关于996，必读的4个逻辑
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