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组织结构图
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从组织结构图看Google、Facebook、微软等大公司的企业文化「漫画」

判断一家公司企业文化的标准有很多，其中之一就是组织结构图。 刚在新浪微博上看到 一张有趣的组织结构图，里面包括了亚马逊、Google、Facebook、微软、苹果、甲骨文等六家公司的组织结构图。 管中窥豹，略见一斑。
pestwave2011-06-29

帮助企业实现组织结构图自动化，ChartHop获500万美元种子轮融资

让公司深入了解组织的当前构成和未来状态。
龙真梓2020-02-26

想要开源企业组织架构图，初创公司 The Org获约845万美元融资

未来想要切入招聘业务。
龙真梓2020-02-26

特斯拉高层动荡：今年已有6名高管离职，29人向马斯克汇报

人事大变动
36氪的朋友们2018-10-18

东方不败说：有人的地方就是江湖，其实办公室也一样

搞办公室政治就像是下国际象棋。
中欧商业评论2021-07-27

“快闪组织”：搭团队、做任务、说再见 | 组织创新系列

一种类似传统公司、非营利组织或政府一样的、用于执行单一复杂项目的机构，只不过它更加短暂。
孟小白2019-01-15

不同阶段的 SaaS 初创企业，该如何招兵买马？

你已经完成了新一轮的融资。现在需要招兵买马，补充兵力了。该怎么做呢？
神译局2021-08-03

张丽俊：学习阿里持续增长的秘密，从读懂组织架构图开始

不论多大的一家公司，只要老板不在一线去跑业务，不去感知业务的时候，他对业务的敏感度就是没有的，他会错过很多的机会。
创业酵母2019-09-26

苹果又损失了一位高管全球安全部门VP John Theriault

今年真是苹果的流年，不仅失去了精神领袖乔主席，而且失去了零售部门高级副总裁Ron Johnson（11月1日离职做了JCPenney的CEO），Mac OS X高级副总裁Bertrand Serlet（3月退休），iAds副总裁Andy Miller（离职），首席设计师Sarah Brody（离职去了PalPay）。 而现在苹果又损失了一位高管全球安全部门副总裁John Theriault，而且仅在Ron Johnson刚刚离职后一天。
新用户16159821512011-11-04

以太坊基金会透明度引发质疑，官方虚弱回应

以太坊基金会正面临一场透明度危机。
Odaily星球日报2019-04-15

摒弃扁平化！为何明确的组织结构能帮助公司发展更快？

在扁平化盛行的今天，为何Wistia的创始人却认为明确的组织结构可以帮助公司更快发展呢？听听他是怎么说的吧
达达2015-11-14

聊聊当下的硅谷热词“创始人模式”

经理人模式不一定更优。
神译局2024-10-10

初入公司，最重要的是做好三件事

建立一个有意义的人际网。
哈佛商业评论2024-08-26

Waymo组织架构大曝光：高管一半女性，员工仅有950人

在Waymo，女性高管负责着政策和沟通、人力资源、工业设计、安全实践等业务，以及将这项新兴技术商业化的团队。
36氪的朋友们2019-01-04

打工人语录算什么，日本上班族的吐槽诗能得诺贝尔文学奖

日本 “打工人” 笑与泪交织的社畜心路历程，来看看你也中招了吗？
领英LinkedIn2020-10-30

当CEO回到一线，会给企业带来怎样的变化？

CEO应当花更多时间与一线员工相处。
哈佛商业评论2023-01-30

马斯克开除特斯拉制造高管，“心腹”阿夫沙尔成销量滑坡“替罪羊”？

马斯克解雇特斯拉高管，销量股价下滑，政治立场引争议。
36氪的朋友们2025-06-27

30位创业精英的30条创业心得（上）

2018年最实用的30条创业建议。
达达2019-02-20

潮科技 | 微软VR协同创作工具「SharePoint spaces」计划2020年上半年推出，支持「Oculus Quest」在内的所有VR头显

SharePoint spaces的用户可通过点击操作创建沉浸式体验，该内容同时可跨平台使用。
baobao2020-01-01

超级观点 | 融了4亿多的Atrium都倒了，法律科技创业还有前途吗？

中国“技术+法律”创业方向和美国基本一致，从中我们可以看到一些结构性的创新创业机会。
36Kr Live2020-03-18

和高通和解后，苹果5G芯片项目负责人离职

在卡布罗离职之前，苹果也曾对5G调制解调器项目进行人员调整，任命Johny Srouji为管理该项目的上级高管。
36氪品牌2019-05-08

创投日报 | Grab获日本投资者超8.5亿美元融资，K12 教育品牌「小鸟上学」获 1000 万元 Pre-A 轮融资，以及今天值得关注的早期项目

「36氪创投频道」报道的融资新闻，以及我们正在关注的各个领域早期创业项目。
创投小助手2020-02-26

明茨伯格：组织不需要英雄，只需要有雅量的领导

10分钟，每分钟阐述一个管理的冥想。
领教工坊2020-03-25

为什么就算用了OKR，公司照样天天吵架、内斗？

一个企业家的心中要有三幅图：战略地图、组织地图和员工心智地图
混沌学园2022-06-20

30名副总裁相继离职，强势的谷歌云老板让他们出走

哪些人离职？
新智元2022-05-26

前微软 Windows 总裁：“工作”这事，要有大变化了（四）

在未来几年的时间里，工作的重塑以及企业的内涵都会发生巨大变化，就像二战结束后的那段时期一样。
神译局2021-08-03

苹果有而Google没有的：设计中的导演中心论

在苹果，“1”是一个神奇的数字。 最终设计决定一个人说了算。而不是几个核心小组。没有数据分析师。无需委员会一致通过。决策只跟着一个人的感觉走：史蒂夫·乔布斯，CEO。 相比之下Google的决策方式更加传统，很多人都有话柄权。比起设计师的建议，小组决策更喜欢拿实验数据说话。 比赛远未结束。只体现一个专断者品味的苹果制造出了更好的产品，证明没有数个小组、无需成千上万人的建议，你照样可以搞定设计。 两年前，科技博客作者John Gruber提出了“设计领域中的导演中心论（The Auteur Theory of Design）”。他认为电影制作可以为其他领域中的群体决策提供有价值的模型，比如软件。
pestwave2011-07-25

管理最大的挑战不是管人，而是管理人性

管理者不懂人的心理，是做不好管理的
管理的常识2021-09-02

你的招聘计划，投资人也许会问得很细

“我不仅对员工未来要做的事情感兴趣，还对什么时候招聘员工以及以何种方式招聘员工感兴趣。”
杨志芳2015-12-09

我从乔布斯身上学到的三点：直觉、重新发明 、专注

理查德·麦克马纳斯（Richard MacManus），著名科技博客网站“读写网”（ReadWriteWeb）创始人。近日，他在读写网撰文，介绍了他看完《乔布斯传记》之后的一些感想。 上周，我读完了《乔布斯传记》。这本书由650多页，涵盖了乔布斯的一生，包括他的生活和事业。这本书非常值得读，我给出五颗星评价。甚至，我觉得所有的科技界的创业者、企业家和那些有志于领导这个行业的人，都应该去好好的读一下这本书。 这本书更多的是对乔布斯的赞许，而没有评论。尽管如此，这本书仍不失为一本好书，它帮我们细致刻画一个改变我们这个时代、应当被记住的人的一生。
新用户18578292172011-11-07

苹果的Demo与亚马逊的Memo

看这两家科技巨头如何将想法变成现实。
神译局2023-02-28

当AI成为联合创始人，组织会发生怎样的变化？

将AI重新定义为一种劳动力，对领导力有着深远的影响。
哈佛商业评论2025-09-12

谷歌效仿Meta调整组织架构对抗OpenAI，CEO接班人浮出水面

搜索业务迎来新负责人
36氪的朋友们2024-10-21

同事总是指使你做事情，如何友善地进行反击？

找到温和且坚定的方式。
神译局2019-10-29

从使用到超越合弄制：美国付费媒体 Medium 的管理和组织创新实践 | 组织创新系列

在公司发展的关键时刻，我们采用了一个重视主动性、激情，尤其是敏捷性的体系。
孟小白2019-01-14

既擅长战略又懂得执行的企业，普遍做了5件事

杰出企业如何弥合战略和执行之间的差距？
哈佛商业评论2024-11-12

亿图软件8周年，旗下亿图图示、MindMaster再升级，打造创意绘图新体验

2022年2月，万兴科技（300624.SZ）旗下亿图软件迎来成立八周年。当月，亿图软件推出周年庆活动，其自主研发的明星产品亿图图示、亿图脑图MindMaster同时推出新版本，在功能、权益上全面升级，赋能用户更简单智能地进行创意绘图。
亿图软件2022-02-23

既擅长战略又懂得执行的企业，只做了5件事

既擅长战略又懂得执行的企业，都没有遵循各自行业内的普遍做法
哈佛商业评论2018-08-20

一周文章汇总+氪周刊：互联网创业必读——第30期

《氪周刊》是一份专门为互联网创业者、从业者打造的一份科技周刊。《氪周刊》提供了鲜活的创业资讯和深入分析，公司可以把它作为一份「行业参考」，用于公司「内部培训」。 帮你把脉一周热点话题，最新行业动态，了解最新的产品、模式、概 念。创业者在这里现身说法，分享创业经验和教训;此外还有天使投资、VC和资深业内人士高屋建瓴，点评创业公司，告诉你什么样的创业公司更容易获得成功。 千里之行，始于足下。我们愿意陪你一起走过充满挑战和刺激的互联网创业之路。
Byronlee2011-07-04

李书福入股奔驰母公司，但是吉利旗下赛车运动如何更上一层楼？

春节复工的两三天内，每天都有大新闻，先是安邦集团被保监会接管，后是吉利集团收购奔驰母公司部分股份。
体育产业生态圈2018-02-25

OpenAI的闹剧落幕了，但分歧还没结束

董事会大换血，原CEO王者归来
市界2023-12-01

海外版“大厂查考勤”：老板喊你“到岗工作”，但你却想“居家办公”

工作文化正在发生转变。
神译局2023-02-13

学习工程师的思考方式，思路清晰地创业

有了工程师思维，创建公司思路也比其他人清晰。
Seeker2018-01-03

在未来的人才管理上，数字技术如何发挥一臂之力？

技术正在改进人才的获取和管理。
哈佛商业评论2021-06-15

出任CEO、走上人生巅峰，最快的路怎么走？

你需要做出横向的、非传统的甚至冒风险的职业变动。
哈佛商业评论2020-06-18

A16Z 合伙人：2020 年企业技术领域的重要发展趋势（上）

数据成为了新的软件；AI将软件变成了虚拟专家；视频无处不在……
神译局2021-01-20

Benedict Evans ：汽车的发展过程走了和手机一样的路

汽车是变得越来越智能还是越来越麻烦？
神译局2017-01-12

错误的激励也许会成为培养公司文化的最大威胁

激励政策是每个公司都会采取的措施，但并不是所有的激励都可以达到预期的效果，那如果错了会如何？
Chynna2015-10-26

为什么你明明很努力，你的老板却觉得你一点都不努力？

不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。另外，不要从事你干不了或干不好的工作。——彼得·德鲁克
经纬创投2017-06-06

AI大军接管六大科技巨头，老板打工人皆是AI，效仿微软组织结构，工作效率惊人

AI比人类还要多
新智元2024-08-12
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