数字化转型明明是必选题，为何却成很多企业的滑铁卢？
在不被喜欢的氛围中，如何领导好团队？
为什么团队难以做出高质量的决策
心理学研究发现：我们信任那些敢于展现一点“脆弱”的人。 当你愿意分享一些自己的故事、兴趣、或小挑战， 别人更容易觉得你真诚、可信、像个“活生生的人”。"
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