如何通过接纳错误来建立一个学习型的组织文化
发布于：11小时前
内容简介
今天我们要聊一个话题——如何通过接纳错误来建立一个学习型的组织文化。你有没有过这样的经历：在工作中犯了错，心里充满了焦虑和恐惧？甚至有时候，犯错让你感到好像一切都失败了？那么，真的每次犯错都是一场灾难吗？
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