精疲力尽的中层管理者需要得到倾听

本文探讨了企业中层管理者面临的过重负担问题及其对企业运作的影响。近年来，中层管理者因需要应对连续的危机和增加的工作压力而经常感到疲惫不堪。文章分析了这一问题的原因，并提出了有效的策略和步骤来减轻这些管理者的压力，旨在帮助企业创建一个更健康、更可持续的工作环境。