03月
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花旗削减特别奖金计划中的最后一轮发放金额
在一项为期三年的特别奖金计划的最后一轮中，花旗集团削减了数百名高管的薪酬，这项计划将高管的薪酬与银行在风险和监管事务进展挂钩。据周二的一份文件，在年度第三批发放中，“转型奖金计划”向约250名高级员工支付了2024年目标金额的68%。相比之下，2022年比例为94%，次年为80%。（新浪财经）原文链接
在一项为期三年的特别奖金计划的最后一轮中，花旗集团削减了数百名高管的薪酬，这项计划将高管的薪酬与银行在风险和监管事务进展挂钩。据周二的一份文件，在年度第三批发放中，“转型奖金计划”向约250名高级员工支付了2024年目标金额的68%。相比之下，2022年比例为94%，次年为80%。（新浪财经）原文链接
