“互联网+” 时代的人才强税

怎么样让人才更加专业化，同时又能适应这种多元的发展，让不同的这种群体或者人才能够在共生共享，共同成长，构建这样一个环境，建立好的人才的梯队结构，同时组合和配置起来，适应业务发展的多元和快速提升的要求。当“智税”系列遇上经济社会发展的第一资源——人才，将会产生什么样的化学效应？