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尹烨:生命时代解决的是我们和基因的关系,它的本质是永不过剩
大规模招聘时,HR如何最有效的挑选出高匹配度简历?企业招聘难、人才求职难的现状该如何改变?他认为,AI正在改变HR行业的整体布局。互联网技术持续发展的今天,将AI技术引入人力招聘,通过后台进行有效的应用和分析,企业将获得更高效的匹配和推荐,智能人才技术正在弥合求职端和企业端之间的信息差。这是姬鹏展在@一刻talks的分享。
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