奔驰裁员3万人，不是，大公司这么多冗员吗？
京东撤销品牌部，预示了中后台转型趋势
小鹏能改好，蔚来就能吗？
大疆美的不许加班，HR变身“宿管员”
激励战略，HR破局经营的一个巧思
企业凭什么活下去？把浪费的钱发给奋斗者
马化腾再提“降本增效”，企业有那么多浪费吗？
活下去，要做“极限生存测试”
今年人效不达标？明年关注6件大事
老板亲自设计组织，靠谱吗？
穆胜：组织变革的四个真相（重磅揭秘）
顶级HRD这样写年终工作总结（二）
原来如此，“心机HR”这样用人效研报
中后台组织变革的4种趋势（下）
这个故事，揭秘了管理费用的浪费
人效低，该甩锅给中后台吗？
中后台组织变革的4种趋势（上）
人效管理的能量守恒定律
中后台人效，怎么考核？
KPI，是帮忙还是添乱？
知名管理学家/北京大学光华管理学院工商管理博士后
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