别找借口,企业死亡只有一个原因
HRBP是这样失败的,其他BP呢?
组织变革,是用难题考出优生
AI来了,裁蓝领还是白领?
炮轰HR的五大陋习
HR赋能业务?这个思路可行
飞书剥离People,人力资源管理还重要吗?
穆胜:组织变革,就是要“项目化”
人力和财务BP,赋能业务要“闯三关”
超级大厂变革职能部门,未来新趋势?
奔驰裁员3万人,不是,大公司这么多冗员吗?
京东撤销品牌部,预示了中后台转型趋势
小鹏能改好,蔚来就能吗?
大疆美的不许加班,HR变身“宿管员”
激励战略,HR破局经营的一个巧思
企业凭什么活下去?把浪费的钱发给奋斗者
马化腾再提“降本增效”,企业有那么多浪费吗?
活下去,要做“极限生存测试”
今年人效不达标?明年关注6件大事
老板亲自设计组织,靠谱吗?
知名管理学家/北京大学光华管理学院工商管理博士后
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