“安卓之父”被曝性丑闻，为何大公司总中招？

拜谷歌所赐，在不到十年的时间里，鲁宾的财富增加了35倍。

Uber前CEO卡兰尼克于2017年7月下台，而Uber内部有害的企业文化则是他最终下台的原因之一。

硅谷风暴又起，前著名投资人被指性侵犯。

从明星创业公司到众矢之的，Uber经历了什么？

支持者们这种丝毫不加掩饰的性别歧视观点，在硅谷并不少见。

由于传统观念等复杂社会因素，印度女性受教育的几率一直低于男性，加上社会普遍的性别歧视，导致印度女性更难找到工作。

我希望女性朋友们学会保护自己，也支持受害小伙伴们为自己发声；不放过那些把职场变得乌烟瘴气的人渣们。

先承认情绪，再和这种情绪呆上一会儿，你会发现，情绪自己就慢慢消退了。

一个企业如果无法给员工基本的信任感和安全感，何来孕育赋能的文化？又如何吸引创意精英心无旁骛的在公司内创造未来？

学一大堆概念和乱七八糟的理论，不如多问几个问题什么，多验证自己得出的结论。