搜索

高新区(滨江)闯进无人区

36氪浙江的朋友们 · 2020-11-10
人才像是散着的“满天星”,在各个创新领域发光发热,又在杭州高新区凝聚成创新创业之火,点亮了高质量发展的天穹。

编者按:本文来源于“杭州日报”,原标题《高新区(滨江) 锚定一流人才生态 续写“三态融合”发展新篇》,作者 孟娇 叶劲松,36氪经授权转载。

而立之年的杭州高新区,在激荡岁月的“大江大河”中,在纵横交织的经纬线上,擎如椽之笔,绘就产业飞速崛起、城市翻天覆地、人才四方辐辏的华章。

尤其在疫情之下,今年前三季度,高新区(滨江)依然勾勒出GDP增速7.3%、规上工业增加值增速12.3%的上弧线,为这幅高质量发展的历史长卷,留下了乘风破浪的章节。

与杭州高新区三十年快速发展相对应的,是一浪又一浪的“海归”回流和科技人才的近悦远来,人才与城市互相成就,奏响了产业业态、城市形态、人才生态“三态融合”的最美和弦。

十年“5050计划”,激活双创活水,一批批人才书写属于自己的“创业传奇”;三十年涵养生态,激荡一方水土高质量发展春潮。

如今,恰风华正茂的高新区(滨江),将以更大格局、更宽视野营造 “滨朋远至、江成大业”的一流人才生态,成就人才创造一流的光荣梦想,奋力向着建设世界一流高科技园区,阔步前行。

10年 “5050计划”点燃双创 “人才引擎”

10月18日,对浙江时迈药业有限公司来说,是个振奋的日子——在2020第九届中国创新创业大赛浙江赛区暨第七届浙江创新创业大赛总决赛上,这家去年由高新区(滨江)“5050计划”引进的创新团队,摘夺了成长组一等奖的桂冠。

别看是“5050计划”中的新星,时迈药业的实力却不浅,这家致力于恶性肿瘤和自身免疫性疾病靶向抗体药物开发的创新型公司,研发的可用于所有实体瘤和淋巴瘤等的注射用创新药DNV3目前已经获得临床试验默示许可,进入临床研究阶段,还有可用于转移性乳腺癌、胃癌、结直肠癌及肺癌的双抗体药物SMET12,也已经启动了澳大利亚临床I期的研究。

创新药与仿制药不同,是创新赛道的竞争,拼的是基于药物靶点发现新药的速度,有时针对一个靶点,有100多家公司竞速研发,为何时迈药业能够在短短几年间,实现多种创新药进入临床,跑在了前面?

该公司执行总裁彭佳萍介绍,团队凭借核心技术打破了制药行业巨头的技术壁垒,成功构建了3个已知世界上最大容量人源IgM抗体文库,为抗体药物研发提供了从0到1的创新源头,“这个文库就好比一个可检索的图书馆,别人还在一本一本翻书找答案的时候,我们已经快速完成了检索。”

尽管创新实力雄厚,但创业的过程并非一帆风顺,年初疫情暴发,导致融资进度受到影响,高新区(滨江)各个部门群策群力,为他们搭建融资桥梁。“滨江想企业所想,急企业所急,让我们感到无比温暖和鼓舞。”彭佳萍说,像这次创新创业大赛就是区里推荐参加的,“大赛结束后,很多资本找上门,现在,我们已经完成B轮融资,只要专心搞研发,不必再为钱困扰。”

让人才心无旁骛地创新创业,离不开高新区(滨江)全方位的支持。10年前,高新区(滨江)在浙江省率先启动了在全球招募人才的“5050”计划。2016年,高新区(滨江)再次创新突破,以杭州建设国家自主创新示范区为契机,实施新一轮“5050计划”,将政策扩面至国内人才,不唯留学经历认人才。

此后,德同生物优思达、矽力杰、易兆微、阜博通、博联智能……一家家人才创办的企业,在高新区(滨江)成就了一个个波澜壮阔的创业神话。在高新区(滨江),1400余家海外高层次人才创办的企业秀木成林,据不完全统计,在高新区(滨江)上市的企业中,人才创办企业超过1/5。

现在,“5050计划”已经成为高新区(滨江)“吸引人”的品牌,而“5050计划”所代表的以人才为核心的理念,也成就了高新区(滨江)人才的吸引力。

据悉,历年来,高新区(滨江)人才引进总量近40万,其中一半以上都是研发工程技术人才。今年前三季度,高新区(滨江)引进各类人才30267人,同比增长8.7%,签约2020届高校毕业生10977人,占全市20.34%,其中硕博学历毕业生3783人,占全市40.67%,两项指标均居全市第一。

散是满天星,聚是一团火。人才像是散着的“满天星”,在各个创新领域发光发热,又在杭州高新区凝聚成创新创业之火,点亮了高质量发展的天穹。

30年 “三态融合”汇聚高质量发展澎湃动力

9月4日,高新区(滨江)召开生命健康创新发展大会,发布生命健康产业发展规划及产业新政,并成立高新区(滨江)生物医药创新联盟。

首批入选“5050计划”的华绍炳说,这是他在高新区(滨江)迎来的“第二个春天”。在他看来,高新区(滨江)将目光聚焦于生命健康产业的发展,将带来巨大的集聚效应。“创业是很孤独的一件事,政府搭建了一个大平台,让深耕这个领域的我们好像有了一个大家庭。”

这只是高新区(滨江)为人才营造创新生态的其中一例。为帮助人才和企业跨越激流险滩,高新区(滨江)加速“产学研用金、才政介美云”生态的全方位布局,从危中寻机,抓住机遇,赢得未来。

着眼当下,自疫情袭来,到复工复产再到帮助企业逆势突围,高新区(滨江)通过建立创业创新资源共享池,实现企业在疫情暴发时供需实时对接、紧缺物资及时共享。截至目前,高新区(滨江)为179家企业协调提供信贷资金超72亿元,为226家企业提供展期、延期支付利息,涉及资金共计26.34亿元。

谋求长远,为了不让钱成为企业发展的“拦路虎”,高新区(滨江)不断探索建渠引水解决企业融资难、融资慢的新方式,与人才和企业发展同频共振——

9月,浙江省首支由地方政府平台公司发行的双创债成功发行,该债券逆势创近半年来全国同评级同期限私募公司债券最低利率。这也标志着高新区(滨江)区属国有市场化融资渠道顺利打开。

而就在不久前,高新区(滨江)再搭桥梁,工行杭州分行与高新区(滨江)签订“1+N”战略合作协议,在未来3年内向高新区(滨江)实体经济和社会发展提供不少于等值人民币500亿元的意向性融资,澎湃的金融活水,也将滋润着企业茁壮成长。

立足未来,杭州中科国家技术转移中心、长光产业技术研究院相继落地,高新区(滨江)为强链延链补链下好“先手棋”,也为产业链、创新链和金融链发挥“乘数效应”做足了铺垫。

从为人才提供一张桌子、一把椅子到构建创新要素集聚的双创生态,30年来,杭州高新区为之创造的“全省第一”不胜枚举,而于细节处,高新区(滨江)也将养老、就医、教育等城市能级的构成因子视为创新生态。

就拿区人才公寓所在的滨和社区来说,为人才量身定制的“美好生活共同体”,已经涵盖室内健身场馆、多功能会客厅、公共阅览室、小型学术沙龙活动区等功能,释放出的城市温度,已经使其成为人才工作之余的生活港湾。

“优质的创新生态在哪里,优质的创新资源就流向哪里。” 高新区(滨江)党委书记表示,该区将坚定不移地深化“三态融合”,紧紧抓住数字产业和高新人才集聚、城市开放包容的特殊优势,强化产业链协同创新能力,进一步吸引和培育高端人才,进一步提升城市能级,通过高能级城市和高层次人才的双向作用,推动高新技术产业再攀高峰,抢占全球产业链、价值链的制高点。

改革再出发 奋力续写更多“高新故事”

一部高新区(滨江)的引才史,也是一部不断破解机制的改革史。以改革的眼光看改革,人才发展的机制体制改革持续深化,撬动了各领域的变革,不断为破解人才和企业“成长的烦恼”赋能——

被科技局火炬中心视为杭州高新区在高质量发展时代探索新型服务工具、服务企业创新发展的重要举措,杭州高新区率先在全国高新区内启动“企业创新积分”试点,首创基于企业创新能力的科技企业增信机制,搭建银企对接平台。

围绕“人才一件事”,首创“AI审批”,由“机器审”替代“人工审”,让人才最快在5-10分钟就可以开办一家企业;在全市率先上线“人才e达”, 整合双创、安居、生活等各类资源,实现人才政策“一码推送”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”,更是为人才提供了“生活一件事”的便利。

瞄准“安居一件事”,高新区(滨江)实施“货币补贴+实物配租”人才安居改革,推出人才房5300余套,向全区400余家企业共8000余名人才提供人才房保障,同步通过“亲清在线”向2.5万余名人才发放各类补贴共5.12亿元。

同时,高新区(滨江)运用区块链的理念和技术,积极探索线下行政服务中心“去中心化”改革,全力打造“指尖上的行政服务中心”,以减窗口、不减服务,重塑数字化政府服务流程来解决企业痛点难点。

让人才心无旁骛地创新,不少为老为小的创新改革正付诸实现,为帮助企业留住人才,解决人才子女就学问题,该区率先探索产业园区嵌入式幼儿园建设试点,如今,海创基地、海康威视嵌入式幼儿园均已开园,人才“带娃上班”已经成为现实;在高新区(滨江),60周岁老人告别出门办老年卡的时代,今年,“多代同楼”养老改革的先行尝试,也在试图先人一步破解“老漂族”的养老就业问题。

2010年,高新区(滨江)以“5050计划”激活人才“一池春水”;2020年,“5050计划”再出发!

据悉,在2020杭州国际人才交流与项目合作大会期间,高新区(滨江)将推出新一轮“5050计划”;针对疫情期间涌现的新机遇,该区将出台关于新产业、新业态、新商业的“三新人才政策”;破解人才“融资难”,该区将酝酿“5050基金”,探索加大产业基金对优秀人才项目的直投力度,支持人才企业跨越发展;而抓住国际引才契机,该区将首推“人才战略伙伴专家公推制”,进一步解放思想,迈开步子优化人才市场化评价机制体制。

刀刃向内,大刀阔斧,高新区(滨江)再次勇闯“无人区”,站在 杭州高新区30周年的新起点,围绕人才的改革拓新,将不断续写“滨朋远至、江成大业”的高新故事!

发现未来独角兽,项目BP发过来!

如果你的项目足够优秀,希望得到36氪浙江的报道,参加36氪浙江的“未来独角兽活动”,请将你的需求和BP发至36氪浙江项目征集邮箱:zhejiang@36kr.com,我们会及时回复。 

36氪浙江——让浙江创业者先看到未来!

+1
0

好文章,需要你的鼓励

参与评论
登录后才能参与讨论哦...
后参与讨论
提交评论0/1000

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

36氪浙江项目征集邮箱:zhejiang@36kr.com

文章提及的项目

时迈药业

海康威视

速研

攀高峰

国际人才

德同生物

优思达

下一篇

日间流转、晚间清运,AI智能和人工线下实时结合。

2020-11-10

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚集全球最优秀的创业者,项目融资率接近97%,领跑行业