被扔厂牌的世硕新员工:为iPhone做代工,高额返费吸引派遣工进厂

时代财经 · 2020-09-07
9月5日,“昆山世硕电子公司发员工证件时随手扔地上”的视频在网上热传。舆论皆批评,此行为不尊重新员工。

编者按:本文来自“时代财经”,作者 王亮,36氪经授权转载。

一名在昆山世硕工作几年的正式员工在9月3日曾发视频称,“返费已经涨到一万五了,还有立讯联滔、纬创也到一万二、一万三了,现在目前这个形势,这几个返费特别高的厂,都是苹果代工厂,下半年没人保证苹果公司的订单还是这么多,如果订单少,返费就悬了。”

18岁的吴小杰刚高中毕业,他前几天入职了江苏昆山世硕电子厂,将要在这里组装iPhone手机。经过体检后,领厂牌,签入职合同,他没想到,网上一则视频让这家工厂成为舆论焦点。

9月4日中午,他跟着工友们去领厂牌,负责发放员工证件的三位工作人员中,其中一位负责点名,另一位把证件随手扔到地上。当时人很多,大家排着队,听到叫他名字后,他走上前,厂牌已经被扔到了地上,很多人都蹲下去捡。

现场没有人对这种行为表示抗议,吴小杰也没有太大感觉,“出门在外,就得忍气吞声。我从小听到大。没办法,不捡起来吃亏的还是自己。”回到宿舍,比他年纪更大的舍友们也只是骂了几句。

但还是有工人拍了视频传到网上。9月5日,“昆山世硕电子公司发员工证件时随手扔地上”的视频在网上热传。舆论皆批评,此行为不尊重新员工。

吴小杰对时代财经说,“或许有些人桌子上拿的,但基本上都是捡的。不过扔牌这事我觉得和发牌员工自身素质有问题。”

当天,世硕电子(昆山)有限公司(以下简称昆山世硕)官方发布回应《关于网 传负面视频的说明》称:对于我司新人培训单位,因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当方式发放员工证件,致使新人不受尊重,我司深表震惊与遗憾,因此事造成社会大众不良观感及负面影响,再次表达万分歉意!

昆山世硕称,单位管理失职,主管向员工致歉,并将重新审视及完善培训人员的管理及培训,加强主管现场巡视与关怀。将持续关注后续改善成效,以避免类似事件再次发生,真正践行以人为本的价值理念。

高额“返费”吸引派遣工进厂

昆山世硕从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,成立于2014年01月,母公司为和硕联合科技股份有限公司(以下简称和硕),总部位于台北。2007年7月,华硕电脑宣布品牌、代工分割,品牌业务留在华硕,代工业务则分割成和硕联合科技股份有限公司(和硕)与永硕联合国际股份有限公司(永硕)。

2008年1月1日,和硕正式成立。目前,和硕在中国大陆有名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司五家子公司。

2011年起,和硕开始代工少量的iPhone 5手机,之后又开始代工iPad,在2014年,和硕获得了近四成的4.7寸iPhone 6订单,达上亿部。其中,上海昌硕和昆山世硕是两家主要的苹果组装工厂。

进入昆山世硕是吴小杰的第一份工作。他是“返费工”,即劳务派遣工,合同上写着做到明年三月份才能转正。“打卡55天,不包括周末,在职90天,除了工资外再补贴你一万多块钱。”

所谓返费,即在工厂干满几个月,给一定的工资以外的奖励,如果在订单旺季,返费会上万。吴小杰通过一家招工中介机构“打工网”介绍进入昆山世硕,凡是返费工皆是通过中介渠道而进入。返费也由中介支付。

吴小杰发来打工网关于昆山世硕的招聘信息显示,通过此中介渠道进入的员工为“周薪薪”模式,“上下班打卡,下周四拿钱”,周薪标准为100元一天,最高领6天,综合薪资在3800—5500元(有的为5200—7000),6个月转正。而每一天的补贴(返费)都不一样,差价在上百到上千。

中介招聘信息

返费是中介招人的一种手段,有可能涨,有可能跌,每个中介的返费都不一样。吴小杰的舍友们也是返费工,他听说过去的返费没这么高,也有认识的人说拿了好几回。

打工网的招聘视频显示,昆山世硕有两万人左右,有八、九、十、十一、十二、十三六个厂房。其中八厂翻新机最轻松,95%坐着上班,九厂手机主板流水线站着上班,十厂QC(品质控制),80%坐着上班,十一、十二、十三组装包装80%坐着上班。

吴小杰进的是第十一厂。与他同一批进厂的有几百到上千人,并没有官方数字统计正式工与返费工的比例有多少。

一名在昆山世硕工作了7年的老员工对时代财经说,正式工和派遣工各占一半比例,派遣工工资在3800左右,进来后去流水线打螺丝,一般人吃不消,干几天就提桶跑路了,派遣工三个月还不见得能转正。“拿到返费,最起码得坚持100多天。”他说。

正式员工如果通过老员工内荐进来,“喝个水转转,加班还多,如果肯加班,5000多。”他说,“最起码我内荐的不会去(流水线)。”

吴小杰的返费为11500元,像他一样,很多人被高额的返费吸引,“如果真拿到返费的话,相当于四个月有两万块,对于我这个学生而言很多了。”但他也并不计划干长久。

“返费”多少取决于苹果订单

返费也不是那么好拿。打工网的招聘信息写着“2020年12月25日出名单,出名单需在职,该补贴含体检费和企业扣项,补贴按企业要求时间打款”。招聘信息还提示,“返费有风险!稳定最安全!”

吴小杰说,到时会出个名单,名单有自己的名字就可以领返费,没有就等下一批,“所以总会有人拿不到返费,他们内部人怎么分就不知道了,反正每年总有人是没拿到的,要么就是快拿到的时候逼你走,要么是拖。”

在网上,关于讨论昆山世硕返费的网帖无数,大多质疑是否能够拿得到。

抖音上,一名在昆山世硕工作几年的正式员工在9月3日曾发视频称,“返费已经涨到一万五了,还有立讯联滔、纬创也到一万二、一万三了,现在目前这个形势,这几个返费特别高的厂,都是苹果代工厂,下半年没人保证苹果公司的订单还是这么多,如果订单少,返费就悬了。”

金十数据,在苹果iPhone代工厂中,富士康、和硕、纬创的份额占据前三名,不过,在7月份,立讯精密收购了纬创在大陆的两家子公司,有分析预测,未来苹果手机生产的供应链市场格局将出现转变,将对富士康、和硕在中国的iPhone业务造成冲击。

目前,苹果官方仍未公布iPhone 12具体上市时间,之前媒体预测是9月中旬,但据美媒猜测,发布时间可能推迟至今年10月中旬或11月初。

扔厂牌的事件发生后,网上又传出昆山世硕员工纷纷离职的消息。吴小杰表示,想走的也会走,不想走的出了这事也不走,这个厂每天都能找好几百上千人,每天走的也很多。

每一款新iPhone的上市都将影响着中国大陆代工厂里工人的命运。“这活不需要技术,只要是个人都可以干,门槛低。”吴小杰说。

他将在9月7日正式上班,第一个月上夜班,晚上七点二十开始,“正常工作八小时,再加上加班,估计也要十多个小时,相当于通宵干了。”到第二个月再轮换到白班。

这份工作“做六休一”,但周末加班钱会更多,吴小杰希望能够多加班。“我就知道一个月加班加到死,顶破天有四千块工资。”他说,“我们没有选择的余地。”

(应受访者要求,吴小杰为化名)

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