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30个精辟的职场道理,早知道早受益

张良计 · 2020-08-18
就一个字,实用。

编者按:本文来自微信公众号“张良计”(ID:zhang_liangj),作者 张良计,36氪经授权发布。

总结了最近工作中的一些观察和感受,写得比较简洁,哪条需要详细讲的大家可以在评论区留言:

1. 拼想法的工作不能用时间来评估它的价值。很多时候泡在浴缸里的灵光乍现,要远胜于会议室里的通宵达旦。可惜很多老板并没有意识到这一点;

2. 一直不改的小毛病,总有一天会让你栽个大跟头;

3. 学会聪明地奋斗,这里的关键不是“奋斗”,而是“聪明”;

4. 30岁以前所谓的“人脉”都脆弱不堪一击;

5. 功劳和苦劳的关系就像1和0,没有前面那个1,后面再多的0都没用;

6. 不要害怕在老板面前表达自己的欲望。你不说,老板永远觉得对你仁至义尽,理所当然;

7. 面对一团乱麻的工作,挑里面最容易做出彩的来干;

8. 不要对谁都很客气,也不要对谁都有脾气。见人下菜其实挺重要的,这能给你省去非常多的麻烦;

9. 位高一级压死人,这句话在任何场合都适用。所以有时候该认怂就认怂,大丈夫能屈能伸,不丢人;

10. 总是和你唱反调的人,最好去了解一下他是反对你的观点还是纯粹反对你这个人,这里面的差别很大;

11. 那些重复性高难度低的工作,不要一直做,这会让你的大脑废掉;

12. 永远都要给老板做选择题,而不是填空题。做那个解决问题的人,而不是制造问题的人;

13. 吃亏不要默默吃亏,要让老板知道你吃亏。不然这个亏就白吃了;

14. 不要越级做事情。绕过直属上司去汇报工作是职场大忌;

15. 一旦领导来主动问你一件事的进展如何,这说明两点:要么是他太空了,要么是他忍你很久了。所以要学会主动汇报重大事件的进度;

16. 老板下达工作任务的时候,最好确认清楚每一个步骤,直到你脑海里能把规划提纲搭出来,不然日后有的苦好受;

17. 不要说“我不会”,可以说“我愿意学”。如今这个年代,工作职责早就没有明确的划分,做超出自己能力范围的事情是常态,也是逼自己成长;

18. 别跟着平庸的老板,这是拖你下水。跟久了你会变得比他还平庸;

19. 大多数职场友谊在离职的时候就断了,所以没必要花太大精力去经营,除非你们彼此以后还会有交集;

20. 话不要说满,事可以做满。说出去的承诺给自己留一点余地,做的事情尽量超出对方的期待。这样会让你的人生过得很顺利;

21. 分清楚你的成功里运气和努力各自所占的比例。这么做是让自己有自知之明,知道单靠努力能做到什么程度,这叫作个人努力的基线(baseline)。有了基线再去定目标就不会有不切实际的幻想;

22. 如果要给职场上最不能说的话做排序,“我以为”一定会进Top 3. 这三个字背后的意思是“大家注意,我要开始推卸责任了”。并且“我以为”意味着“我想问题不周全,也没有做过研究和调查”。无论怎么看这句话都非常败笔;

23. 技多不压身,这话是有道理的。但你自己的技能多,不代表你要拿个大喇叭告诉周围人你很厉害,不然最后所有事都会堆到你这里来。学会关键时刻再出手,这样才显得你的价值稀缺;

24. 先当好“专才”,再去往“全才”发展,这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛,无一精通;

25. 职场上你不用让每个人都喜欢你,你只需要让对你重要的人喜欢你。比如直属上司,重要客户,缺了就不行的合作伙伴,这些人对你的未来发展有助力;

26. 普通人能去大公司尽量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大,去小公司未来跳槽很可能越跳越小。想赌一家小公司未来上市翻盘不是没有可能,但这里面运气成分占大头,你不处在那个高位上很难判断靠不靠谱;

27. 读书并不是学习的唯一途径。你拿着大神的PPT方案模板研究一下午也是学习,你反复去看别人做过的案例也是学习,你去和前辈喝酒聊天也能学到不少东西。做事别被外表形式捆住,要去抓背后更本质的东西;

28. 凡事有了七八成把握再去动手做,这是最节省时间的方法。没到七八成就继续想,想不通可以小试牛刀一下再接着想。没想清楚就胡乱开干,这是最低效的做法;

29. 否定别人的观点很容易,帮忙建设别人的观点很困难。但真正有价值的东西往往在于后者。少说“No but...”, 多说“Yes and...”;

30. 重要的事情发邮件,不要图方便用微信讲。日后扯皮找起来麻烦不说,还会给人一种感觉:“哦,原来你发消息都喜欢截屏。”这样以后谁和你讲话都会小心翼翼,得不偿失。

以上。

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