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茶水间里只供应白开水,能成为好公司吗?

脉脉数据研究院 · 2020-06-19
“连茶水间的枸杞红枣都没有了,只剩下白水。”某手机大厂人这样在抱怨。

编者按:本文来自微信公众号“脉脉数据研究院”(ID:maimaidata),作者:脉脉,36氪经授权发布。



时间过得真快。

去年此时,很多人应该还是忙着在晒公司的福利,比如出国游、健身房、姨妈假等等。一年过去了,那些福利帖,已经被诉苦帖取代。

“连茶水间的枸杞红枣都没有了,只剩下白水。”某手机大厂人这样在抱怨。

安心比吃住重要

经济承压,形势多变,企业过紧日子可以理解,但少买一包红枣和枸杞,未必能省多少钱,却让企业财务紧张的气息却分外浓烈,到头来,成本没压缩多少,员工的信心倒是压缩了很多。

其实,员工并不是贪图那颗红枣或枸杞,要的是那份关怀,以及“公司挺好”的安心。

脉脉企业号情报局在2020年5月曾作针对脉脉上的职场人进行在线调研,食住行及健康福利中,员工认为最不能砍的是补充商业健康保险,遥遥领先于其它选项。可见疫情的确让大家对健康保障多了许多关心,事业想乘风破浪,首先要有个安心的保障打底。


这对保险公司是个好消息。但本文绝不是保险销售软文,我们继续。

同事比老板重要

除了福利,吸引人才加入一家公司的理由还有很多。“跟对老板”可谓是职场人们搞职场政治的标准答案。可是,好公司并不全是靠老板撑起来的。

当我们问职场场人们,什么样的公司最能打动你?回答“同事举止得体感觉专业”的人,远远高出了“老板是我崇拜的类型”。

越来越多的职场人,把“并肩的人”看得比“仰望的人”更重要。尤其在讲求平等的后浪眼中,“让别人感觉你很专业”比“让别人崇拜你”更重要。

对了,我们还问了大家,老板与同事的颜值哪个重要这种无聊问题。的确有相当一部分人(50%)觉得这个问题很无聊,但愿意回答的人,觉得同事的颜值(30%)比老板的颜值(20%)更重要的占了多数。

所以,在职场不仅要跟对老板,大家更希望能选对同事。

深造比放假重要

这一届的职场人越来越追求工作与生活的平衡,钱可以少假期不能少?这可能是个错觉。

我们选了四项特别福利,问哪个最吸引人,不用打卡,每周有1天可以在家办公,这些都比不上“公司出钱让你深造或者读MBA”。



当公司愿意让一个员工出钱让一个员工去深造,这不仅是一个积累知识修炼内功的机会,更说明了公司愿意与员工建立长期契约,共同成长。

总结下来,这一届职场人眼中的好公司:能安心,可并肩,重成长。


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