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山东30亿元资金补贴“以工代训”,提升中小微企业发展底气

36氪山东的朋友们 · 2020-06-11
山东省出台的《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》首次提出,实施“以工代训补贴”

编者按:本文来自“大众日报”,36氪经授权转载。

“6月9日,以工代训补贴申领系统在省人社厅官网正式上线,补贴受理、审核发放可实现全程网办!”这几天,全省各级人社部门负责职业技能培训工作的人员,通过电话、QQ、微信等各种渠道,卖力地向企业推送这样一条信息。

连日来,以工代训成为众多企业热议的高频词汇。我省出台的《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》首次提出,实施“以工代训补贴”。近日,省人社厅、省财政厅印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案,就具体实施范围、申领条件、程序、需要提报的材料等作了进一步明确,政策落地驶入了“快车道”。

“这项政策对企业来说太实用了!”让济宁交通运输集团有限公司人事处逯熠炜赞不绝口的,是政策的大力度和广泛的受益面——对中小微企业新吸纳四类人员就业并办理就业登记,组织开展以工代训的,按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴;受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围扩大到大型企业。

“今年6月,我们计划新吸纳50多名新员工,符合这项政策的人员,按照每人每月500元、最长6个月计算,仅这一批人员预计就能享受15万元左右的以工代训补贴。这将对我们员工职业技能的提高和企业发展带来很大的帮助。”逯熠炜说。

山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长赵鲁伟告诉记者,所谓“以工代训”,是企业利用自有场所、生产设备使职工边工作边进行生产技能培训的活动。我省实施“以工代训补贴”,有两大着力点,除了前面说到的鼓励新吸纳就业扩岗位,还有支持困难企业“以训稳岗”保岗位。

泰安蓝海御华大饭店是泰安市中型规模的一家餐饮住宿企业,受疫情影响,5月1日前几乎没开张。为了留住老员工,公司在停业期间一直没有停发员工工资,实行轮流上班,并利用这段时间对员工加强了培训。自5月下旬以来,随着疫情形势的好转,企业开始逐步恢复营业。

“对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业,单个企业在政策执行期内最高补贴10万元。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围扩大到大型企业,单个企业在政策执行期内最高补贴50万元。”泰安蓝海御华大饭店人力资源部负责人陈朝看到这条政策后,立马和泰安人社部门联系,咨询申报事宜,被告知公司符合补贴条件。“我们将第一时间申报!既能保住老员工的饭碗,还能减少公司用人成本,太给力了!”

伴随“以工代训补贴申领系统”正式上线,蓝海御华等企业渴盼的补贴将会尽快到位。据悉,全省计划从职业技能提升行动专账资金中,安排30亿元左右,保证政策落实。

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