帮助企业管理者优化员工奖励机制,「Bonusly」获 900 万美元 A 轮融资

Zhudy2020-06-09
通过积分机制激励企业员工。

Bonusly 官网

据外媒  FinSMEs 报道,美国 Bonusly 完成900万美元A轮融资,由 Access Venture Partners 领投, Next Frontier Capital、Operator Partners 和 FirstMark Capital 参投。该轮融资获得的资金,公司将用于扩大运营和业务范围。

Bonusly 是一家员工激励平台,成立于2012年,总部位于美国博尔德,由 John Quinn  和 Raphael Crawford-Marks 联合创立,旨在为企业完善员工奖励机制,留住更多优秀人才。

大多数企业会用年终奖金和绩效考核来激励员工,有些公司也会给实物奖励,而 Bonusly 平台则帮助企业使用“同伴奖励”来激励员工。Bonusly 与企业管理者共同建立员工和员工之间的评价体系及相关奖励计划,并制定奖励的总预算,然后换算成积分,分配给企业的所有员工。

Bonusly 的”同伴奖励”制度提升了员工的生产力、公司忠诚度和工作幸福指数。企业管理者也可以通过 Bonusly 平台看到各个员工的表现情况。

企业管理者每月为每位员工支付5美元左右的费用,就能够使用平台来完成奖励工作。这些积分可以随时通过 PayPal 兑换为现金,或者是通过亚马逊、Tango Card 和 Cadooz 进行兑换。除此之外, Bonusly 还与非营利组织合作,员工可以通过慈善捐赠来兑换积分。

Bonusly 还整合了 Gmail 和 Slack 等协作平台,员工可以随时进行积分捐赠,还可以实时显示获得奖励的员工。Bonusly 还为企业加入一个自动缩放按钮,可以让企业查看各个地区分公司的情况。企业管理者可以根据不同区域的生活水品,对积分点数分配进行调整。

在员工激励平台领域,36氪此前还曾报道过薪人薪事企趣以等。薪人薪事系统内共有离职率、组织更新率、员工工作评级等51个人力资源分析维度,能够综合分析员工个人素质、员工对企业的贡献度及企业整体组织效能;企趣为企业发行激励币、认可币、协同币、培训币、期权币、团建币,落地激励场景,员工间可以相互赠送,组织也可以发币奖励员工;

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