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“学汽车的,今年不要太惨”

未来汽车日报 · 2020-05-30
要怎么努力才好啊
编者按:本文来自36氪「 未来汽车日报」,(微信公众号ID:auto-time),作者:未来汽车日报。

封面来源:《唐伯虎点秋香》截图

素材丨36氪未来汽车日报的读者们

整理丨未来汽车日报

昨天,未来汽车日报的封面报道《一位汽车专业应届生的自述:投100份简历,跑18场面试,没一个offer》在36氪微信公众号刊发后,评论区爆了。(戳标题回顾↑)

「一星期投130+,查看只有10,邀面试3,offer0」

「投简历800+,接受简历100+,面试35+,最后就收到2家offer」

「车企其间怎样艰难不知道,但即使是互联网我也投了上百简历,15场面试,2个offer」

……一条又一条的留言涌进来,都是心碎的声音。

到底是哪里出了问题?是「自己不够优秀」?还是「年轻人不能吃苦」?每个人心里都有自己的答案和看法。只是从大家的反馈来看,这一届毕业生,真的好难。

来源:《Legal High》截图

没有最惨,只有更惨

文章中的主人公,今年春招投了100份简历,跑了18场面试,最后却没收获一份offer。但读者朋友们纷纷现身说法:不,兄弟,你还不算惨。

@大明

啥?18场面试就想有工作?出来工作4年,有行业沉淀,今年面试了30次都没找到工作的人都没觉得有什么

@Eden*

投100份,能约到18场面试,近1/5的几率了,算高的了。

@羽刃icy

才18场??就放弃?我都是1、2000一投,面试至少4、50家。

@Jayee 

汽车工程还好啦,汽车设计今年基本全军覆没

@Εpsilon.Mayo

17年硕士毕业,投简历300,面试27次才进入自己想要的行业的人路过

@miracle

才100份,投的太少了,多投点,最后毕业不管好坏肯定会有的

@鎏叶清風躒

汽车今年不好进,谈妥了两家,都准备选一家去了,结果等了段时间被告知不用来了,其中有一家HR都走了

@占

投了三百多份简历吧,笔试一共做了有三十多个小时份的卷子,就只有六家给了面试机会。

@LEGO的CRUD日记

学汽车的今年不要太惨

@兆宇

2020年就业形势史无前例的严峻,替应届生们捏把汗

@HE

如果你了解一下国内普通财经类金融专业的学生,秋招和春招是什么情况,就不会觉得怎么样了

@桃李不言🐑

太难了,越晚出生真的越没机会,就说公考,岗位日渐减少,竞争日渐激烈,和十年前也比不了。

@饼

当年留学学了修车,现在在日产做车检,如果回国岂不是修理工都当不上…

@kirito

我实习投了100简历了 面试3 OFFER1...今年真的太难了

@wizard

面试300次都没说话

@江流儿2.0

我半个月投了三百多份简历,早六晚八连续跑了七十多家大小公司

@惠凯 

让我想起了BB机修理专业

@Lee 👣

不知名大学机械小硕,去年8月秋招开始一直坚持到现在,期间投了80家公司,面试20-30场,拿到13个左右offer,菲克亚太动力研发、汇众产品工程师、电装等等,最后这几天决定还是放弃了汽车行业。和往年几届相比,真的是太难了,但只要自己肯努力,肯总结,肯坚持,结果一定不会差的,祝愿所有的应届生求职顺利!

来源:《我命中注定的人》截图

是我「不够优秀」吗?

为什么会出现这样的情况?

有读者给出的答案是「那肯定是自己不够优秀」。

持这样看法的读者不止一个。「我也投了200多次简历了,就一个面试,只能怪自己不够优秀,更自卑了。」

还有读者认为这是典型的「高不成低不就」,以及「退潮的时候才知道谁在裸泳。庸才怪时代潮水退了自己没赶上裸泳不被发现的时候。」

但更多的人不同意这样的看法:

@ybm

难道不那么优秀,平庸的人找个工作,养家糊口就不行吗?世界上优秀的有几个,大部分都是平庸的人。

@for_N

说肯定自己不优秀的那位,今年天时地利人和非得占全了才能找到一份工作(我说的还是不留下的实习,我因为天时错过了一份,我因为地利错过了N份……现在好不容易找到一份,谢谢了)

@时雨

楼上说的年轻人“不能吃苦”,或可以换一种说法:现在的年轻人不想轻易被割韭菜,渴望获得等价的劳动所得。

@航舟

真是市场收缩人才不要那么多了,还是自身定位错误。这是个迷

@.

已经接近大半年负收入了 在大学期间还能做家教兼职 毕业了反而一点出路都没

@美食家啊

其实和时间也有关系,春招是补秋招没招满的编,今年疫情让很多公司又临时更改了计划,就更难了

来源:《丈夫得了抑郁症》截图

你找不到工作,企业招不到人

毕业生有倒不完的苦水,企业也有说不尽的难处。留言的读者里,有几位疑似企业内部人士也给出了自己的意见。

@yukey

新造车势力小企业的人资,现在公司研发部门的工作量非常大,想招人,想招优秀的人,但不太考虑应届生,培养成本太大了,小公司承担不起。

@XH

业内人士,去年今年很多公司收了招聘的口子,只有极少数方向招人,今年下半年情况可能会更糟。

@林子

现在好多年轻人简历都是海投,自己投了啥都不知道,我们筛选简历最烦这种人。

更有直接在评论区发布招贤令的:

@肖荣伟-David

为什么我们招不到人...我们同时开放了渠道BD,项目经理,客服顾问等多个岗位,但是求职者感觉好少,供需信息严重不对称。坐标上海,行业:大疆无人机代理商

@青岩放鹿

到我公司来试一试,我们是做化工的,总部在成都。只要能认真做事,就能成功。

@半夏

投简历别只盯着上海,柳州可以了解下。

@丹丹

可以试试蔚来,汽车人工智能方向。

为什么会出现这样的缺口?@金生水起认为:

这就是国内目前的怪圈。一方面,企业口口声声缺人才,一方面,大学毕业生找不到工作。需求单位门槛高、要求多、既是面试又是笔试,要的是立马能给自己带来效益,哪有?国内大学,大学生学的理论知识多,企业不给他们她们机会,理论和实践的结合,他们她们怎么能成长,怎能成为企业的优秀员工和支柱?企事业单位还是要放下身段,针对自己的缺口,诚实的招聘员工,不一定都是985、211人才,具体到一线都是技术工人在劳动,没有技工,设计出来再好的东西也转化不了产品。

对于这种观点,你认同吗?

出路在哪里?

除了有相似经历的抱团取暖,评论区还有不少过来人给出了建议和鼓励。 找出路不容易,且行且珍惜。

@KP

我毕业后就想过能找到专业对口的工作,果然找了一份和专业完全无关的。有了一点经验后,加上考几个证书,就跳槽了。又从零开始做起,现在是主管了,和当初的专业差了十万八千里。已经工作十几年了,现在还是每天看书,一年70本到120本。先找到工作再说,以后再跳就是了。我投简历只投两三份。

@武威

看了一部分,高职高专不懂技术不专业,本课硕士不能动手。现在哪都不养懒人和废物。加油吧,兄弟们。脚踏实地方是出路!

@t卡麦

还是公考吧,进体制内

@Justin 👓

转投汽车自媒体或者二手车商自媒体吧

@禁止吸烟🇨🇳

一线城市竞争激烈,找不到工作很正常。10多年工作经验的一样没工作。踏踏实实回家乡找机会吧。

@贝克汉姆

今年是很困难的。工作不是那么容易找啦。能将就就将就一段时间,好好思索自己的喜好,提升自己某一方面的能力。慢慢地等机会,弯道超车!

来源:《非正常死亡》截图

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