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WeWork加速自救,董事会、高管团队换血

36氪的朋友们 · 2020-02-21
WeWork近期频繁的人事变动是公司为走出危机进行变革的一部分。

编者按:本文来自界面新闻,作者 周伊雪,36氪经授权发布。

2月20日,据科技媒体Business Insider报道,共享办公公司WeWork任命安永的前高管希亚姆·吉杜马尔(Shyam Gidumal)为公司新任首席运营官,这也是WeWork新任首席执行官桑德普·马塔尼(Sandeep Mathrani)正式上任后任命的首个主要高管。

公开资料显示,吉杜马尔是波士顿咨询集团的前合伙人,此前曾在安永会计师事务所担任合伙人兼负责人,领导零售和消费品市场领域。

“希亚姆多年来一直是我宝贵的合作伙伴,在关键的业务节点,他能够帮助聚焦组织和运营,将公司重新带入增长轨道。”马塔尼在一份声明中说。他还补充到,公司的高管团队接下来还会继续引入其他资深人士。另据一位知情人士透露,WeWork很快也将聘请新的首席财务官。

WeWork近期频繁的人事变动是公司为走出危机进行变革的一部分。

三个多月前,作为软银纾困计划的一部分,马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)就任WeWork的董事长。克劳尔是软银集团董事兼首席运营官,他加入WeWork后,提出要专注核心的共享办公业务、收缩业务战线以改善现金流等新的经营思路。

今年2月初,WeWork董事会已经经过一系列调整。罗恩资本CEO、高盛前高管等三位董事会成员离职,同时软银合伙人科西嘉·雷迪等人加入董事会。克劳尔称,“我们将继续物色并招聘更多的董事,他们将为公司带来互补性和战略利益。”

2月18日,WeWork董事会任命马塔尼为公司新任首席执行官,接替了在亚当·诺伊曼离职后的两位联席CEO。据路透社报道,马塔尼亦是由公司董事长马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)直接招募进公司,并向其汇报工作。马塔尼曾在房地产运营领域颇有资历和成就,克劳尔称他具备“合适技能和经验来执行WeWork的转型”,并称董事会已经重新定位了公司增长的下一阶段。

今年2月12日,克劳尔还提出了WeWork在未来五年内业务整顿计划的目标。他表示,期望WeWork在本年度收益突破10亿美元;以及2022年度首次实现自由现金流为正值;计划到2024年,公司自由现金流超过10亿美元;适当时候额外增加25亿至30亿美元流动资金等。

WeWork还表示,在现有759个运营点的基础上,希望2021年在全球开设1000个营运地点,2023年会员总数突破100万个。

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