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36氪暖冬计划丨助力企业突围疫情,链股SaaS系统在行动

36Kr企服管家 · 2020-02-20
此次疫情对于中小企业的打击重大,很多企业顽强自救但大多杯水车薪。他们中85%的企业,撑不过3个月,员工薪资和五险一金是成本支出的大头,其次是租金。即将面对生存挑战:人员缺位、供应时常、资金吃紧。 36kr 企业帮助企业创新帮助创新 战“疫”之下希望帮助大家做链接做桥梁 36氪暖冬计划解中小企业燃眉之急 饥寒交迫,“氪”不容缓,36氪与您携手,共度难关

疫情之下,一方面由于员工工资、房租等刚性成本支出,另一方面由于没有比较多的现金储备,企业主面临资金链断裂的危险。

他山之石可以攻玉,链股为大家邀请到了前华为股权激励操盘手蔡潮军分享:面对17年前的那场“非典”,华为是如何应对,化危为机。

 华为化解危机的两个措施,“自愿降薪+加大股权激励”

2003年,尚未挺过IT泡沫的华为又遭受非典的重创,可以说是屋漏又逢连夜雨。

面对外部危机,任正非对干部采用“自愿降薪+加大股权激励”两个措施,让华为成功化危为机。

措施一:自愿降薪

2003年4月,华为内部以运动的形式号召公司中层以上员工自愿提交“降薪申请”,以任正非为首的中高层干部中,有454位主动申请降薪10%,而公司根据每个人的具体情况,最终批准了362人,其余92人未获批准。

措施二:加大股权激励授予力度

2003年非典时期的这次配股与华为以前每年例行的配股方式有三个明显差别:

一是配股额度很大,平均接近员工已有股票的总和;

二是兑现方式不同,有锁定期,往年积累的配股即使不离开公司也可以选择每年按一定比例兑现,一般员工每年兑现的比例最大不超过个人总股本的1/4,对于持股股份较多的核心员工每年可以兑现的比例则不超过1/10;而此次配股规定了一个3年的锁定期,3年内不允许兑现,如果员工在3年之内离开公司的话则所配的股票无效。

三是股权向核心层倾斜,即骨干员工获得配股额度大大超过普通员工。

这两个措施体现了任正非“利出一孔,力出一孔”的管理哲学,自此改革之后,华为实现了销售业绩和净利润的突飞猛涨。

以上,就是链股创始人蔡潮军对华为当年如何应对非典进行的总结。而现实中,很多企业的利益分配机制没有做好,特别是股权激励,因为股权激励涉及财务、税务、法律等多方面的知识体系,企业自身很难科学全面地定制方案,然而请外部顾问,对很多企业来说费用十分高昂,针对这个痛点,链股提出了一种性价比更高的全新解决方案——链股股权激励一站式管理平台,为客户赋能。

因此,疫情之下,作为中国首家提供ECS模式的股权激励全生命流程管理服务商,链股也希望能够尽绵薄之力,帮助企业解决传统人才激励费用高昂,但实施效果不尽如人意的难题。

权益说明:

价值36000元的链股股权激励一站式saas管理平台一年使用权限

参与规则与说明:

1、申请期限:即日起——2020年6月1日;

2、赠送服务:

(1)链股股权激励一站式管理平台

所有企业免费使用半年,暖冬计划渠道申请企业免费使用一年,湖北地区企业免费使用两年,到期后可以续费使用。

(2)赠送价值10000元的链股在线视频咨询一小时服务。

(3)价值299元的链股商学院抗疫系列线上课程

链股系统介绍:

1、通过问答式的指引,协议智能生成,告别漫长的咨询流程,让计划制定不再是一团乱麻;


2、五万条数据覆盖五万个岗位,让股权激励授予更加科学化

3、协议电子签署,期权在线行权,简化复杂流程,让方案执行简单有序;

4、数据图表化呈现,决策报表实时更新,让企业决策更高效;

5、股权动态及时提醒,资产状况随时查看,让员工激励看的见,真正实现激励计划的全生命周期管理。

链股介绍

链股Linkkap,秉承“一切以用户为中心”的理念,为企业提供从方案设计到落地实施的整体解决方案,助力企业释放人的潜力。

链股Linkkap以中山大学岭南智库作为学术指导机构,拥有多名中山大学岭南智库股权激励专家,与大成律所、广东股交中心、南方联合产权交易中心、广东省人协、岭创汇等机构达成战略合作,专注为客户提供股权激励相关的企业咨询与管理服务。

链股Linkkap目前已为超过300家企业提供咨询与服务,积累了丰富的实战经验及扎实的理论知识,其中包括名创优品、敦煌网、绿米联创、优梵艺术、三维家、碧桂园橙家、采联采购等。

链股有以下三大服务领域:

(1)企业宣导Education------链股商学院用丰富的服务实战案例经验及扎实的专业知识,面向企业老板开设系列全方位股权、人力资源管理、财税等实操学习课程,用股权链接企业进化的一切力量,赋能企业成长。

(2)专业咨询Consulting------管理咨询为核心业务,专业顾问团队深入企业,战略落地为始,把脉真正需求,洞察关键问题,明确管理变革思路。资深咨询经验辅以专业咨询工具,为企业提供管理变革解决方案,资深财、税、法团队护航方案安全落地。

(3)数字化管理Saas------链股作为股权激励SaaS管理平台,借数字化管理工具承接咨询服务成果,以股权激励为抓手,构建企业股权激励与人才管理动态机制,通过可视化的方式更好地链接企业与人才,助力企业管理体系高效运作,帮助企业实现人才效能最大化,释放人的潜能。

我们真心希望此次活动能够真正帮助到企业成功度过疫情难关,武汉加油,中国加油!

企业帮助企业 创新帮助创新

战“疫”之下,暖冬计划,期待需要帮扶的中小企业或有能力帮扶的大企业的加入。点击此处链接加入计划或领取所需权益:https://wj.qq.com/s2/5352452/24b1/

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