你那些被嘲低工资的国企同学们,可能朋友圈里最有钱的一群人

领英LinkedIn · 2019-12-10
对于“稳定工作”,你的误会有多深?

编者按:本文来自微信公众号“LinkedIn”(ID:LinkedIn-China),作者 思小妞,36氪经授权发布。

谈起“稳定的工作”,大多数人想到的是:

赚钱不多:每月三四千,吃喝玩乐前都要算一算。

没有技术含量:盖章、看报、解读领导眼色,像36岁被辞退的收费站大姐一样,收费站被拆掉后没有一技之长不知道能去哪里就业?

周围的人不行:同事不是爱催婚催孕的“闲人马大姐”、就是啥事都不干只会邀功的领导。

稳定的工作如此不堪么?新媒体小编说是的,“死工资正在拖垮你”、“年轻时的稳定工作都是高风险”。

但我朋友一句话把我逗乐了:在我们那儿,都是没找到稳定工作的人才做新媒体……

对于“稳定工作”,你的误会有多深?

在爹妈这辈人眼里,稳定的工作就是好工作,代表有“师医公”——老师、医生、公务员,国企及央企员工。

但毒鸡汤告诉我们,年轻就是折腾、就是要把自己累得半死、就是要瞧不上当下油腻的“社会人”而去成为远方晒谷子的李子柒,这才是热血青春啊。

毒鸡汤画了一幅世外桃源,却没告诉我们路线和入口,反而忽悠大家把过河的桥拆了。而且说得好像稳定的工作轻松得很似的——进国企央企你有人脉么?一顿喝一斤白酒你会么?

作为一个经常加班到半夜的社畜,其实,“稳定工作”的好,我是很羡慕的。

工资也许每月三四千不多,但它能按时到你账户里,这意味着你不太会为衣食住行这些基本的事头疼。

上班时间朝九晚五也许“没意思”,但这也意味着人家不太用加班,有更多闲暇时间可以做自己想做的事。

也许职业发展一眼望得到头,但这也意味着人家不会担心突然被裁。

名头听上去也许不精彩,但这也意味着人家有一份保障在手里,独立、有底气。

以上只是冰山一角。我发现,当我自我感觉良好在CBD吃着五十元一顿的快餐时,我那位干着稳定工作的朋友五元钱就能搞定一日三餐:

你那些被嘲低工资的国企同学们,可能朋友圈里最有钱的一群人

当我们996赚着年薪二三十万(少数人)、还在为首付发愁时,人家单位内部价分房了,白菜价分了一套通州的房子:

你那些被嘲低工资的国企同学们,可能朋友圈里最有钱的一群人

转手卖掉再添补一些,北京朝阳区一套非学区的小户型有了。

当我们努力爬到了管理层,还是会为了请几天假战战兢兢、怕休完产假就被踢走时,人家单位有一年的假批给你让你学习,回来还是单位的好员工:

你那些被嘲低工资的国企同学们,可能朋友圈里最有钱的一群人

知乎网友总结的好:“稳定的工作意味着你人生的下限,有了托底”。我们为什么要以这样的“稳定”为耻呢?

那些热血沸腾的工作,到底是为什么让我们沸腾?

事实上,一个月到手几千块、被同事挤兑、被老板吊打是多数职场人的常态,与工作稳定与否无关。

当我们用跌宕起伏的轨迹去追求“梦想中的工作”时,就不会被同事挤兑、做的工作不会“没有技术含量”、不会日常被老板吊打吗?

举例一:自由浪漫的撰稿人、插画师

想象中,这是一份不用坐班、惬意地坐在咖啡馆里舒展自己的才华的工作。

实际上,他们时刻都要为这个月能不能赚到足够的生活费计算、为了五斗米什么活儿都要接、随时随地都在找素材、把身边的人和事当“病例”分析。

现在被称为日本“绘本天后”的高木直子,当年初到东京时,五年半的时间里一个人住在十来平米的小房子里。

困难的时候一天打两份工,早上六点起床,晚上11点多才回去,只有打工空隙才被用来画插画追寻梦想。

成功的路也许有很多条,但一定是最难走的那条路。

举例二:智商超群、运筹帷幄的科研工作者

想象中,他们是站在人类智慧金字塔顶尖的人,穿着实验服在实验室里操控者先进仪器、在纸笔和键盘中解开宇宙和大脑秘密,看上去运筹帷幄、决胜千里。

我作为一名科研工作者的家属,十年来看着一批批在科研道路上前仆后继的博士、教授,是时候揭穿一下真相了。

仪器是先进的、智商可能也不低,但和运筹帷幄实在差着十万八千里。

大家80%的时间都在为错误和不知道买单,很多工作可能是无效的,有人投入一辈子研究的课题到头来可能什么都不是。

就像《生活大爆炸》里那个被开除的昆虫学教授,人们不会为他发的论文欢呼,只会为他离开后谁用他的办公室“动武”,这可能是他一生中唯一引起轰动的时刻。

“一将功成万骨枯”常被用来形容政治家的职业风险,放在科研工作者身上完全适用。

举例三:大无畏的创业者

想象中的创业者,就像黄轩和AB演的《创业时代》里那样:

只要违反一次交通规则,就能诞生一个价值一百亿的创业想法;随便去一下咖啡厅,就有天使投资人来给你送钱;融资后,产品和公司发展怎么样先不提,大房子、豪车倒是可以先来一波。

这么唾手可得的成功谁不爱?可实际上呢?

他们是和老婆一起签了三千万的连带责任担保合同,连楼都不敢跳的人;是因为资金短缺你不得不裁掉一个很好的员工的人;是融完B轮以为离IPO不远最终却还是关门歇业的人。

马云曾说过,创业就是今天很残酷、明天更残酷、后天会很美好。

但绝大多数人都死在明天晚上,却见不到后天的太阳。

梦想的颜色在实现后才是美轮美奂,之前都是灰暗无边的。

做着一份稳定的工作,怎样才能保持核心竞争力?

稳定的工作有温水煮青蛙的嫌疑,但如果你没有一颗锐意进取的心,做那些看上去很燃的工作,也不过是投机取巧混日子。

  • 稳定的工作≠无作为≠没本事

稳定也可去学习、进步,没人逼着你不让你学。

  • 稳定的工作≠死板的生活≠没有波澜的人生

有人为风险兜底,你才能更安心去做想做的“不靠谱”的事,一劳永定的人生从来不是稳定工作害的,而是自己不愿意去给生活调色。

那么,如何才能保持核心竞争力?

  • 第一,不做斜杠人、要做专业斜杠人

“斜杠人”是白天你白领一名,晚上出于兴趣或者为了赚点零花钱去做主播,以前也叫玩票,做出点名堂叫跨界。

“专业斜杠人”是盯准一个圆心(稳定工作、主要工作)、以此为定点开始画圆(梦想的工作)。

二者区别在于:圆心和圆是有关联的。

比如,我认识的一位朋友,他是学艺术的,主业是画画,进了这个圈子,从画画开始研究起办画展、继而给别的艺术者做策展人、最后和朋友合资创办了一家小的策展公司。

无论是过去的学习、经历还是积累,都没有浪费,一直都用得上。

  • 第二,保持自己叠加式进步的能力

“过去的一切”都用得上的好处不仅在于不浪费,还在于你可以获得叠加式进步。

“叠加式进步”是吴军博士提出的概念,你今天有一块钱,明天有两块钱,后天有四块钱,再后天有八块钱……这么挣下去就是可叠加的。但如果你每天都只挣一块钱,就只是简单的递增。

吴军博士认为,如果你今天做了一件事,对你来讲没有可叠加的进步,就不要去做它,因为这是在浪费生命。

叠加进步的获得可以是工业革命、电脑问世这样的大事件,也可以是立足于自身的点滴进步。

比如,据统计,现代人平均每六分钟看一次手机,这非常影响工作效率,如果能克服这个“恶习”,提供工作效率、生活质量,你就是获得了一次叠加进步。

稳定的从来不是工作或环境,而是一个人的核心竞争力,是你放之四海而皆能养活自己的立身之本。

这,才是真正的稳定。

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