本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

璃语职美人 · 2019-11-28
短视的代价,未来只能由自己偿还

编者按:本文来自微信公众号“璃语职美人”(ID:crystal_words),作者 赵晓璃,36氪经授权发布。

写在前面的话:

几天前,有段视频让我倍感心情沉重。

这段视频描述的是一个本科生的艰辛求职路:当事人从上一份工作离职后,几乎天天去面试,这样的日子着实难受,好歹自己怎么也算是一名本科生,但是面对面试官开出的一个月2600元的工资,实在无法养活自己。 

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

视频最后一句话是:“算了,我低头了,明天就去工厂上班。”

当然还不止于此,后面的争论才是更让人回味与深思的。

有网友表示支持,理由是“工厂稳定能存钱”;

也有的网友表示反对,有的甚至现身说法:“在厂子待了半年,真是这20多年最痛苦的半年,你能熬多久呢?”

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

这两派声音的背后,折射出每个人不尽相同的职业选择; 

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

而不同的选择带来的深远影响,可能是很多人无法估量的代价!

1

“职业规划到底有什么用呢?能保证我升职加薪吗?能保证我今后安稳无忧吗?”

咨询助理小欣这边每天都会遇到不同的来访者,有的上来就给她抛出了这样一个问题,让这位小姑娘很是为难,不知如何回答才好。

事实上,任何一家的职业规划,都无法做出类似“升职加薪”、“保你后半生安稳无忧”这样的承诺,我们也不敢保证,你做了职业规划就一定能够实现人生的逆袭(因为这里面涉及到很多因素)。

但是有一点我们倒是非常肯定,那就是,如果一个人没有职业规划的意识,在面临重大决策关口草率行事,大概率上,TA的后半生恐怕都在疲于应付一件事情,那就是,为自己曾经的无知和鲁莽付出惨痛的代价!

有人可以伪装的很好,甚至有人很擅长撒谎或者表演,但是通常说来,你的职场处境不会说谎,你今天的境遇,正是过去种种的综合反映和体现,这也正是职业发展最为客观和公平的部分。

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

先说个我自己真实的经历好了。

有那么一段时间,我开始讨厌起上班来,这种现象差不多发生在我从事财务工作的第七八年的样子,我甚至一度产生了逃避的想法。

可是,我也是要面子的啊,想想自己怎么也算做到了财务经理的位置,即便自己想退缩,怎么也得给自己找个冠冕堂皇的理由不是?

刚好那个时候,我的孩子差不多三岁了,到了上幼儿园的年纪,那段时间我的母亲身体不太好,所以孩子就在我们夫妻这边上的幼儿园,由我们负责接送及孩子的起居照料等等。

有了,我灵机一动,这不正是个天然的好理由吗?

我大可以“母亲身体不好,孩子上幼儿园需要接送和照顾”为由,想办法从繁琐枯燥的财务工作中脱身,再去做些相对简单自由的工作,例如代账。

然而,我这个想法靠谱吗?

如果真这样决定了,会对未来产生怎样的影响呢?

不得不说,在关键的时刻,至少我有一点是很清醒的,那就是,我得找几个起码专业的人士咨询下,问问他们的意见再做定夺。

2

那段时间,我经常参加一个管理类线下读书会活动(不得不说,线下活动有个好处就是可以结识各行各业的人),结识了一家集团的人力资源总监K老师。

一筹莫展之际,我翻开手机通讯录,看到了K老师,于是就发了短信问他是否方便,我想向他请教一个职业问题,云云。

K老师很快给我做了回复,和我说了一个时间,让我打电话给他。

我如约给K老师打了电话,说了我的困惑和一些考虑。

没想到K老师的洞察力果然很强大,他听完我的叙述后说:“我看你说什么照顾孩子只是个幌子,想摆脱财务工作倒是真的。”

我一时语塞,也就大方承认了。

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

“你既然相信我,我就不能糊弄你,站在专业的HR角度,有些话听起来可能没那么舒服,但是我认为还是值得你做些思考的,你愿意听吗?”

我爽快地说:“直说无妨,我就想听听你们专业人士的意见和看法。”

K老师和我大致说了以下三点意思:

1、企业在甄别人才的时候,很看重对方过去的职业经历是否有增值或上升的轨迹;

如果一个人的职业轨迹没有任何上升或增值的迹象,至少说明这个人对自己的职业规划太不用心了,一个对自己的职业规划如此不用心的人,又如何能让人相信TA未来能够担当重任呢?

所以,不是说你过去的经历不重要,而是非常重要,且重要程度远远超出你的想象!

2、每个困惑都有对应的解决策略和方法,工作中遭遇挫折甚至产生各种负面情绪很正常,关键是找到核心问题,才能对症下药;

职场有职场的规则和玩法,倘若一个成年人,在遇到挫折或者负面情绪的时候,不具备客观分析、理性决策的能力,那么TA又如何能面对未来职业发展中出现的各种状况,做出有效的行动呢?

所以,问题的关键不是要不要辞职代账的问题,而是需要分析目前的问题出在了哪里,有没有更好的解决方案。

3、在进行关键决策的时候,不仅要看当前,更要全面考量未来;

在学生时代,我们是被动执行命令的一方,那个时候人与人的差距并不明显,无非就是成绩高低的区别;

但是一旦踏入职场之后,人与人之间的差距就渐渐拉开了,这个时候,考验的恰恰是每个人的综合素质和能力,其中一项极为重要的能力就是,在面对问题的时候,能否把目光放长远一些,能否愿意“延迟满足”,并付出相应的努力,这是衡量一个职场人是否成熟的重要标志。

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

听了K老师的一番话,我事后花了很大的功夫自我梳理,渐渐明白了问题所在,以及,我没有做出辞职代账的决策。

因为我认识到,这个决策一旦做了,产生的结果几乎是不可逆的,我在制造业积累的财务经验会逐渐贬值甚至丧失优势,不出几年,我在市场上的身价会越来越低,不仅无法达到我对未来的预期,而且会让我陷入异常尴尬的职场困境。

3

之所以分享这段经历,是因为我发现,在我们咨询团队接触到的无数例职业咨询案例来看,太多的职场人正是在关键的选择时刻,对职业规划意识不足,只局限于眼前的问题而忽略了理性综合的分析判断,从而给他们的职业发展带来了不可逆的消极而深远的影响,其代价之惨痛,足以让我们这些咨询师们感慨万千。

回到前面提及的视频主人公所处的情境分析,他只看到了眼前不如意的薪资待遇问题,却忽略了看不见的职业回馈方面的其他因素,于是只盯着“钱少”的问题想要进厂,但他没有意识到的是,这个决策一旦做出,对他自己的职业生涯意味着什么?!

事实上,这种只看到工资2600而选择进厂的决策背后,恰恰是值得我们每个人警惕的“稀缺心态”。

本科生工资只有2600,选择进厂:赚现钱,毁了多少人的未来

所谓稀缺,是一种“拥有”少于“需求”的感觉,在这种心态下,我们会觉得资源永远稀少。

忙碌的人永远觉得时间不足,贫穷的人永远觉得金钱不足,饥饿的人永远觉得食物不足——稀缺心态会牢牢俘获我们的注意力,让我们时刻关注所缺少的资源。

而这种心态带给我们个人的坏处远远大于好处。

1、降低我们的心智容量;

有研究表明,稀缺心理会占据我们大脑中相当大的“带宽”,致使我们在短时间内缺乏洞察力和前瞻性。

说白了,这种心态会导致当事人根本没有时间想起,他所面临的困境,其实还有其他优更合理的解决方案。

2、让我们陷入“杂耍陷阱”;

你看过一种经典的杂技表演吗?

表演者能够同时在空中保持多个物体不落地,只要有一个物体掉下来,杂耍者就会抛出手中的物体接住落下的物体。

是不是似曾相识?

多少人在面临困境的时候就是这么做的啊!

在你工作遭遇不顺的时候,你的第一个念头是不是想要逃离现在,转向你认为不错的那个?

我给这种决策及处理问题的方式起名叫做“杂耍心态”。

杂耍心态会导致一个人的职业发展出现“杂耍”的困境:即,当事人根本来不及全盘考虑自己的职业发展,而是“摁下葫芦起来瓢”——刚摆脱一个坑,没想到跌落到更大的坑!

3、进一步加剧“稀缺现象”,直至无路可走;

稀缺心态带来的更致命的问题在于,你根本无暇关注今后,你考虑问题的唯一尺度,就是度过眼前的难关,并且把它当成了你的全部。

遗憾的是,这种心态下的选择最终会造成资源的进一步匮乏,你会丧失任何可以失误的空间,你不能犯任何错误,因为在资源已经稀缺的状态下,再次犯错的后果会是灾难性的!

4

拿前文提及的视频中的主人公来说。

乍看起来,一名本科毕业生在职场起步阶段似乎没法获得理想的报酬,甚至薪资真的很少,但问题是,一旦他选择了进厂,很大程度上等于亲手葬送了未来相应的职场进阶和发展的可能性。

而如果他今天能够具备职业规划的意识,对自己当前的困境进行充分的考量和分析,也许就不难发现,其实比起下工厂当工人,他还有N种更优化的选择,只可惜,他如果现在看不到,未来就更不可能看到了。

如果有一天他意识到了,带给他的将是难以言说的悔恨与伤痛,在每一个午夜梦回的日子里,他会捶胸顿足,面对不如意的人生,除了疲于应付,似乎没有更好的办法了......

“明天总是很容易到来。这是上天送给地球上的生物最公平的礼物,它对每个人都是公平的,因为每个人都有明天,但是,每个人选择的路不一样,也就铸成了,他们的明天不一样。”

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