被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

领英LinkedIn · 2019-11-28
我们这么拼命为了什么?为了积累财富离所谓的“梦想”近一点?还是把自己往死亡那个终点推近一点?

编者按:本文来自微信公众号“LinkedIn”(ID:LinkedIn-China),作者  你荷,36氪经授权发布。

想必大家都看到新闻了,一切已经无法挽回。

27日凌晨,台湾演员高以翔在宁波录制《追我吧》节目时,突然晕倒并被紧急送医。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

中午11点,浙江新闻客户端联系到高以翔的经纪人,证实高以翔经抢救无效已经去世。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

(此条新闻已被删除)

整个世界这周风起云涌发生了那么多大事,却只有高以翔的死,以结结实实的触感,提醒我们生命的脆弱和无常。

讲一句“珍惜生命”实在太轻巧,而现实的工作状况与生活压力往往让我们每个人无暇也无力“珍惜”自己的生命。

究竟我们这么拼命为了什么?

为了积累财富离所谓的“梦想”近一点?还是把自己往死亡那个终点推近一点?

没有哪个职场人是容易的,大明星也不例外

讲真,看到新闻的那瞬间,我懵掉了。

熟悉高以翔的观众,知道他是最好的“王沥川”:朋友众多,热爱生活,事业上升期,早年上《康熙来了》,小S赞他绅士,去年刚订婚。

不熟悉他的观众,看到他也会心里暗想,这是个毋庸置疑的大帅哥啊,拥有高大帅气的外表和温和儒雅的气质,有什么是他没有的呢?

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

1984年出生的高以翔今年才35岁,作为艺人的他也格外注意身材管理,热爱运动,社交网站上常常po出快乐的运动瞬间。

一个乐观的,健康的,经常运动的男艺人,今天凌晨突然猝死了。

而就在昨天凌晨一点半左右,他还更新了微博,庆祝自己入围电视剧大赏。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

很多人第一次意识到,谁的生活是容易的呢?至少在我们生活的这个环境里。

联想到最近相继自杀的崔雪莉和具荷拉,原来艺人,作为一个表面光鲜背地里无穷心酸的职业,身体上心理上都在被透支。

而这件事情对于我来说最大的震撼是,死亡的突袭是多么突然,又是多么容易被我们忽略啊。

只不过这次,它借着这样一个年轻、鲜活又广为人知的名字,才在透支生命的我们之间,狠狠刷了一波存在感。

人生是马拉松,不是短跑赛

但很多人不知道的是,除了高以翔,今天还有另一个普通职场人去世的新闻在小范围里刷了屏。

那是一位北大毕业的普华永道顾问,突发心梗离世,于2019年11月24日晨突发疾病抢救无效,年仅32岁。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

类似的新闻,一天都列举不完。

记得春雨医生的张锐么?对于互联网行业从业者,他是国内移动医疗行业的领军企业的创始人,却在最好的年龄里因为过劳去世。经常因为资金问题失眠的他,却在企业挺过难关后,离开了。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

2015年,腾讯互娱的员工原腾讯互娱技术研发中心语音引擎组副组长李俊明,在陪同妻子在小区散步之际,突然晕倒在地,经过24小时抢救后最终不幸去世。最令人唏嘘的是,他的孩子即将出世。

2016年,天涯副主编金波在地铁站台上突然晕倒,随后失去意识,不幸去世。

据金波的同事说,他工作真的很拼,经常熬夜,加班到很晚。

而在那些我们知道的名字背后,还有很多我们不知道的人物,奔走在熬夜、过劳的边缘。

就像我们只看到高以翔,没看到跟着奔跑的摄影师,通宵达旦录制的工作人员,一刻不得闲的值班编辑,随时上线的互联网人,彻夜敲字的程序员、广告人……

就拿高以翔生前正在录制的节目《追我吧》来说,副导演之前还曾发微博,称节目组“熬夜熬出了新高度”。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

你知道这个事情,仔细想想像什么吗?在我看来,就好像有一条熬夜加班996的马拉松赛道上,站着我们每一个人。

而它的终点通往哪里?是财务自由,还是我们心心念念的幸福?

选择都是你自己的,你敢成为朴树吗?

好吧,如果问题的根源是“太不轻松”,那么我们为什么不能轻松?

在其职谋其位是一方面:明星认真录节目,普通人完成工作,都是职业道德。

但职业道德到底是什么?

如果奚梦瑶走T台摔倒是不敬业、没有应变能力更是缺乏职业道德,那么,拒绝熬夜加班,因此导致团队“效率低”,甚至影响领导升职和公司上市,是不道德吗?

企业家们、CEO们的回答是,能996是一种巨大的福气。

“很多公司、很多人想996都没有机会。”

“你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?”

“如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

在外企上班的一个感受是,当互联网大厂的人带着艳羡的目光说“你们福利太好了!按时下班太羡慕了”的时候,往往暗含着另一层意思:你们,在中国,还活得下去吗?

优先效率,而不是员工的工作生活平衡,在我们的文化里被认为是一件特别自然而然的事儿。

我们中国人真的是做牛做马惯了。

放眼望去,我身边的,可以观察到的,所有人,所有那些优秀的年轻人们,都是996了。

生活里基本上看不到清闲的真人。相对清闲的朋友们都在朋友圈里发动态,而我们已经很久没见过面了。

每一个同事的工作软件签名上都写着:24小时可调起;不要着急,都会回的;今天病假,急事电话;努力!奋斗!加油!4.11请假一天;爱岗敬业。

晚上九点电梯里碰到,不是回家,而是下楼拿外卖。

工作996,生病ICU。

我很喜欢薛兆丰教授在奇葩说里,从经济学角度解读996的必然性时说的那句话:“对普通职场人而言,你不是在跟老板竞争,你是在跟其他愿意996的求职者竞争。”

说得无情点就是,996看似是种压迫,其实也是自己的选择。

我们想要更远大更光明的前程,我们为猝死的年轻人哀叹,却觉得只要按时体检,自己会是幸运的那一个。

但冥冥中,万物真的早已标好了价格。

不是没有解决方案。

在《乐队的夏天》这个节目里,决赛录到一半,朴树突然站起来说,太晚了,我要回去睡觉了。

朴树就是这样的人,没有人会因为他中途离场责难他,说他耍大牌,所有人都会抱以宽容的微笑。因为他就是洒脱真性情的艺术家,靠才华吃饭,不刻意迎合。

被“敬业”绑架的高以翔,是每个职场人拼命的缩影啊

而我们中间,有几个人敢主动选择,成为朴树呢?

本文作者:你荷,互联网从业者,撰稿人。微信公众号“你荷”(id:nihehaomei),微博&知乎@你荷。

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