低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

开智学堂 · 2019-09-18
一个人就是一家公司。

编者按:本文来自微信公众号“开智学堂”(ID:openmindclub),作者陈立力,36氪经授权发布。

全球经济形势低迷情况下,成为自由职业者或许能另辟蹊径。然而自由职业之路,它真的自由吗?自由职业的发展趋势如何?成为自由职业者需要哪些技能?如何成为一名自由职业者?

报告摘要

在数字经济浪潮下,希望通过信息分析课程所学,建立对自由职业者的最小全局认识:

  • 了解较自由职业者的现状、发展前景及面临的挑战;

  • 分析自由职业者的任职资格、所需掌握的核心技能;

  • 制定行动指导建议,避免自由职业者「不自由」的诅咒。

帮助自己在工作上获得一点自主性和独立性,给缺乏勇气、迈不开腿的准备做自由职业者的人一点鼓舞,帮助他们避开一些坑。

1. Why:自由职业者的现状

1.1 趋势为王

纵观人类历史,每一次产业革命都伴随人类智力水平和生产能力的大幅跃升,带来经济的蓬勃发展,从而引发产业结构变迁,对职业的再定义和重新分工亦产生影响。

在第四次产业革命中扮演重要角色的,互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能等技术,它们给全球经济活动注入了巨大能量的同时,也对就业生态带来了革命性改变。

上世纪 80 年代,阿尔文·托夫勒在《第三次浪潮》中提出:

在未来的信息化革命浪潮中,人们将告别朝九晚五工作的桎梏,从写字楼里跑出来,成为自由职业者。30 多年过去了,阿尔文·托夫勒的预言逐渐成真。

传统组织+雇员关系也面临着新挑战,产生了平台型就业和自主创业的新就业渠道。例如,当下流行的斜杠青年,基于平台,相互联合、按需聚散。

人们逐渐摆脱了时间和空间对工作的束缚,从只能白天作业的家庭作坊、规模化工厂到 24 小时全球化企业,再到虚拟网络组织;

从明确职责、各司其职的职能部门到项目制团队、合伙人制、自由职业,个人价值得到凸显,个体价值被更广泛地激发、流动和共享。

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

2018 年美国自由职业报告显示:

自由职业者占美国劳动者比例超过三分之一,总数达到 5670 万,比 2014 年增加 370 万。

近五年从事职业职业者的人约占整体自由职业的四分之三。去年一年,所有美国自由职业者每周工作了 10 亿小时,比 2015 年增加 7200 万。

据调查,有 84% 的自由职业者认为自己完美平衡了工作与生活。历年的「中国幸福小康指数」也显示,自由职业者幸福指数平均比较靠前,在最近几年更是霸占榜首。

1.2 硬币的另一面

谈了很多自由职业的好,难道就表明自由职业是一个让人人满意的神仙职业吗?并不是。

自由职业者同样面临巨大的挑战。离开传统雇主的保护和支持,自由职业者会在人际和经济上,感受到更强烈的焦虑。

美国全职自由职业者的焦虑状况:

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

  • 63% 的自由职业者焦虑财务、税收、保险等问题;

  • 63% 的自由职业者焦虑不确定性;

  • 56% 的自由职业者担心独自工作会脱离人群。

再看中国自由职业者的焦虑状况:

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

从上图可以看出,中国自由职业者最焦虑的 3 个方面分别是:经济收入、长远规划、自我成长。

经济收入是自由职业者焦虑的源头,有 17.2% 的自由职业者不能维持基本生活开销。经常听一些自由职业者抱怨:自由职业不自由。归根结底还是经济不自由。

2. What:再识自由职业

2.1 源起与定义

自由职业的英语表达「Free lance」的源起能追溯到中世纪的欧洲。

那时候,国王与贵族每遇战争,会和佣兵团签立雇用契约,Lance 是当时签约的 1 个战斗单位,也是主要兵种枪骑兵。

但佣兵团的枪骑兵会附带从属的歩兵或弓兵,其中有的士兵就不属于佣兵团,所以「Free lance」就表示尚未签约(Free)的战斗士兵。

当时意指士兵的「Free lance」到了近代后,转变为表示脱离组织工作的状态。它在1819年苏格兰小说《撒克逊英雄传》(Ivanhoe)中,「Free lance」第一次出现。

在当代的韦氏词典中,自由职业(freelance)又有了两种新涵义:

a、独立工作,不隶属于任何组织的人;

b、追求一份不长期为某个雇主效力的职业。

2.2 Freelance 与 Self-employed 的差别

Freelance 和 Self-employed 的略有不同,主要在于你如何看待自己和你从事的任务:

1)建立什么?

有些人不喜欢 Freelancer 这个称呼,因为 Self-employed 听上去更郑重。

在人们的印象中 Freelancer 更具有极客气质,他们经常在短时间内就能独立完成项目;Self-employed 通常具有创建企业或商业系统的内涵,这让人觉得 Self-employed 是具有企业家精神的人。

2)是否一个人做?

Freelancer 独立工作;Self-employed 可能会雇佣别人。Freelancer 通常没有建立商业系统的概念。

3)销售什么?

Freelancers 销售服务;Self-employed 销售 ideas(创见)。

4)为谁工作?

Freelancer 可能觉得他们仍然需要为谁工作,特别是如果他们需要持续花费时间在一个项目上;Self-employed 让人觉得更自主。

如果光从收入角度看,Freelancer 和 Self-employed 看不出明显差别:

一些独立 Freelancer 可能比拥有雇员的 Self-employed 挣得多;一些 Self-employed 自由职业者看重他们的员工胜过现在能挣的钱。

此外,Self-employed 和 Freelance 的税收状况不同。

2.3 自由职业类别

第一类是小本生意人,如装修公司老板、购物网的网店老板等;

第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士;

第三类是专业人士,如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。

德鲁克在 1992 年出版的《管理未来》一书中提到:

从现在开始,知识将成为最关键的因素,这个世界将不再是劳动密集型、资源密集型、或是能源密集型,而是知识密集型。

第三类自由职业者未来会越来越多。

2.4 任职资格

想要在数字经济的浪潮下更好地生存,需要掌握特定专业技能,增强创新能力,构建职业壁垒。

我更推崇掌握数字技术,利用知识和专业技能谋生的自由职业者,而非传统的技术含量较低的自由职业者。

以数字技能和网络素养为核心的各种专业技能,见下图:

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

3. How:成为自由职业者的路径设计

3.1 明白自由职业者的「自由」

自由职业者的本质不是自由,而是职业能力。自由职业者是最职业的职业人,而不是不想上班后选择的退路。

自由职业者的自由是选择「不」的自由。短期是「非得和这些人交易」say no 的自由,长期是「不为钱工作」的自由。

要想获得自由,首先你要有意识地成为 Self-employed,创建属于自己的商业系统。或者你可以兼顾两种身份,一边完成一些独立的小项目,一边打造系统。

在做结业项目的过程中,也帮助我想明白了我理想的工作是什么样:

  • 不用加班

  • 有节操

  • 哪怕挣得少,有时间感受生活

对于一份工作,有选择做的自由,也有选择不做的自由。这种选择权,才是最重要的。并不是自由职业给了你自由,而是你想明白了,敢放下很多东西,获得了自由

3.2 提高综合素养

自由的背后,是「一个人就是一家公司」的能力,复合全能型的人才更具优势。可能从产品、营销、到运营,都需要你一人搞定,你得得具备以下三种能力。

  • 把自己能力打包成产品的能力;

  • 把自己产品卖出去的销售能力;

  • 自我管理、持续学习,以及基本的财务、法律知识。

只有三种能力同时具备,做自由职业者,才有保障。除此之外,还需要有良好的人际沟通、快速学习、时间管理、情绪管理和远程协作等能力。

3.3 构建护持环境

护持环境(Holding Enviroment,又译支持环境)的概念最早由英国心理分析师唐纳德·温尼科特(Donald Winncott)提出,用来形容孩子们在面对压力时,为自己创造实验性的发展和成长空间。

后来这一概念被用于成人发展的领域,指人们可以做到最好、可以成长所需要的条件。

在企业中,如果有架构良好的组织,员工如果有一个好上司,就有了护持环境。

但对于自由职业者来说,护持环境不是别人给的,而是自己创造和维护的。良好的护持环境能让自由职业者感到自由,富有创造力,持续产出。

场所、习惯、意义、他人这四个要素有助于搭建一个良好的护持环境,

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

1)场所:离开了集体办公的环境,找一处保护自己不受干扰和压力影响的工作空间,可以减少不安定的感觉

2)习惯:遵守固定日程表;参照代办事项清单;以最难的任务开始一天的工作。好习惯,能增强秩序感和在不确定环境中的掌控感

3)意义:做与更大的意义相联系的工作,能给予自由职业者力量、本真和自信,度过逆境,拒绝不符合自己价值观的工作

4)他人:避免人际隔绝,他人可能是榜样,为我们指明发展方向;也可能是同伴,与我们共同成长

3.4 行动清单

  • 列个生存清单,收支平衡,量入为出;

  • 设计你自己有特色的服务,明确服务方式和服务产品;

  • 明确收费的模式,正确定义你的费率;

  • 争取最初的客户;

  • 通过注册个体户、有限合伙企业的方式,用公司实体保护自己,减少税收、社保等支出;

  • 制定学习计划—加薪靠自己 升职靠自己

3.5 自由职业者平台清单

低迷经济下,成为自由职业者现实吗?

参考文献:

李萍 - 合作经济与科技. 《自由职业者现状, 存在的问题及建议》. 2, 2008年.

李彦普. 《大学生网络创业问题与对策探讨》. 9, 2011年.

史新, 邹一秀 - 图书与情报. 《威客模式研究述评》. 20, 2009年.

苏丽锋, 赖德胜 - 中国特色社会主义研究. 《高质量就业的现实逻辑与政策选择》. undefined, 2018年.

谭英华. 《自由职业者面临的问题及社会工作介入路径与目标选择》. 1, 2009年.

谢晔, 文凤华, 杨晓光. 《基于调查与实验的个体投资者羊群行为研究》. 5, 2008年.

辛刚国, 贾玉生 - 甘肃理论学刊. 《关于我国自由职业者群体现状的调查》. 2, 2010年.

自由职业平台提供时间与技能交易 80、90后占主导http://sh.eastday.com/m/20181212/u1a14447786.html

The Gig Economy: 2020 Freelance Workforce Predicted To Rise To 43%

https://www.nasdaq.com/article/the-gig-economy-2020-freelance-workforce-predicted-to-rise-to-43-cm803297

自由职业之-设计平台 https://99designs.com/?clickid=zaEWGi2r7yiS1qOX-izOh1ZIUkmTty28Nw8rWY0

自由职业之-语言培训平台 https://zh.verbling.com/

Summary Report for:13-1151.00 - Training and Development Specialists https://www.onetonline.org/link/summary/13-1151.00

Gig Economy Data and Stats_ A Summary of Every Freelance Survey https://nation1099.com/gig-economy-data-freelancer-study/

2019年38种自由职业大盘点 https://zhuanlan.zhihu.com/p/32040835

2017年IT行业测试岗位调查报告 2018年01月27日 https://blog.csdn.net/weixin_33774308/article/details/85967667

《2016中国软件测试现状调查报告》解读2017年07月24日

https://blog.csdn.net/weixin_34247155/article/details/85919761

小型创业者必备九大核心技能 <https://zhuanlan.zhihu.com/p/25043789>

自由职业者的核心技能应该是哪些?https://www.zhihu.com/question/53062832/answer/133426585>

https://zhuanlan.zhihu.com/p/46669955>

在家做一名自由职业者需要提前做好哪些准备?

https://www.zhihu.com/question/19621416/answer/133971759

+1

好文章,需要你的鼓励

参与评论
登录后才能参与讨论哦...
后参与讨论
提交评论0/1000

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

下一篇

来自硅谷资深大牛的职场Tips,帮你经营人生、处理职场

2019-09-18

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚集全球最优秀的创业者,项目融资率接近97%,领跑行业