最前线 | 2018年CEO更替率创历史新高,女性CEO话语权进一步提升

璇子 · 2019-07-18
CEO除了领导业务,有时候还是企业的象征。

虽然,出任CEO迎娶白富美还在梦里,但了解CEO的变化大趋势还是每个社畜应该做的,毕竟万一哪天梦想就实现了。

普华永道战略管理咨询团队思略特于今日发布《2018年CEO更替研究:成为传奇CEO的继任者》。研究发现,2018年的CEO更替率创下历史新高17%。该研究分析了过去19年以来全球最大的2500家上市公司CEO的更替情况,结果显示,在此期间,虽然CEO任期的中位数为5年,但有19%的CEO在位10年及以上。

这两年有很多我们熟悉的传奇CEO卸任,2018年6月星巴克创始人兼CEO舒尔茨卸任,舒尔茨于1982年加入星巴克,任职运营和营销总裁,当时公司只有4家门店,到了1980年代,他将做咖啡豆生意的星巴克转型发展成全球最大的连锁咖啡店,2000年舒尔茨曾从这个职位上第一次卸任,但又在2008年回归,重启了当时陷入困境的星巴克。今天的星巴克已经不仅仅是连锁咖啡店集团,他还在舒尔茨的带领下多点开花,将衍生品做的有模有样,当然这样传奇的CEO卸任,市场当时对星巴克的未来也有不少担忧,当天星巴克在开盘后股价就下跌超过3%.

2019年5月,66岁的奔驰总裁蔡澈卸任,卸任当天,老对手宝马还发布了视频,致敬这位传奇的CEO,1976年,蔡澈加入戴勒姆集团,工作了42年,亲历了奔驰由盛转衰又再次攀向高峰的全过程,2005年正值奔驰业务下滑的一年,蔡澈临危受命,一路带领奔驰重返全球豪华车销量第一的位置。

报告指出,尽管环境日新月异、竞争格外激烈且投资者要求日益提高,这些长期任职CEO的平均任期仍然长达14年,相对于任期较短的CEO来说,长期任职CEO的业绩往往更好、也更少被辞退,星巴克CEO舒尔茨的总计在任时间超过25年,奔驰CEO蔡澈的在任时间也达到了14年。

报告从地域角度分析,北美的CEO们长期任职的概率为30%,其次是西欧为19%,日本和“一带一路”国家(巴西,俄罗斯和印度)为9%,中国仅为7%,国内CEO的长期任职率最低,在所有行业中,通讯服务行业的更替率最高(24.5%),其次是材料 (22.3%)和能源行业(19.7%),2018 年,医疗行业CEO更替率最低,为11.6%。随着女性社会地位的提升,2018年,新任女性CEO的比重为 4.9%,比重最高的国家是巴西、俄罗斯、印度、中国这样的新兴市场国家。

最前线 | 2018年CEO更替率创历史新高,女性CEO话语权进一步提升

报告在最后给到潜在接班人五条建议:打造自己的品牌,不要试图模仿即将离任的CEO的风格;制定一个新的工作议程,重塑未来;找到正确的改革节奏,顶住来自管理层需要快速取得成功的所有压力,同时在公司的优先和关键事项上足够快速地推进,以保持工作顺利的进行;与董事会成为战略伙伴,CEO们必须利用董事会的洞察力和经验,将其作为一项战略资产加以利用;将企业文化融入你的工作。

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