这五个信号出现时,你必须放弃或改变职业计划

白兰芷 · 2018-11-07
计划赶不上变化。

这五个信号出现时,你必须放弃或改变职业计划

当谈到职业生涯规划时,有些人会在机会出现的时候好好把握,有些人则是制定一个5-10年的规划,并一丝不苟地坚持下去。

当然,有明确的长期目标有很多好处。但生活并不总是沿着一条直线走的,你认为通向目的地的路可能不是到达目的地的最佳路径。

当以下五种情况出现时,你可能要放弃为自己制定那个严格的计划了,可能是时候制定并遵循一个新的计划了。

1.工作对你的生活产生负面影响时

当工作压力变得越来越大时,它就会开始影响你生活的方方面面,例如你的健康、人际关系和情绪健康。领导力专家吉尔·莫根塔勒(Jill Morgenthaler)上校曾告诉《快公司》(Fast Company):“我跟大家说不要把工作的问题带回家,因为家里人也解决不了。”

但当情况较为严重时,你也难免会受到这些问题的影响,尤其是当你和雇主因为解决工作上的问题已精疲力竭时。在这种情况下,离开或许是最好的选择,要么找一份新工作(如果你想留在同一领域),要么开启新的职业生涯。

2.工作(或公司)跟你的价值观不一致时

尽管对工作总是充满激情是不切实际的想法,但是工作至少应该给你一种自豪感和意义。正如作家兼情商专家哈维•多伊奇多夫(Harvey Deutschendorf)之前为《快公司》杂志上所写的那样:“如果告诉别人你在哪里工作让你感到局促不安,那证明你不太尊重你现在工作的公司。”也许是公司做了一些违背你个人道德的东西,让你感觉不舒服。

3.未能在公司建立你想要的声誉时

在大多数情况下,你的行为可以为你建立声誉。然而,有一种外在感知因素并不一定在你的掌控之中。职业变革策略师Joseph Liu在2016年《快公司》的一篇文章中分享了他的经历。当他从一家国际品牌公司全球市场营销这一角色离职,成为一名企业家时,他马上注意到了感知的转变,他写道:

我开始意识到我的声誉很大程度上取决于我之前工作的公司。创办自己的公司既困难但又令人欣慰,现在也还是这样。但在我创业的早期,我发现没有我工作过的大公司为我背书时,我从一个抢手的市场营销员变成了被某些专业圈子里忽视的人。我对我身份如此迅速的转变感到震惊。

有时,专注于你的长期计划可能意味着要换间公司去建立你的声誉。

4.行业在变,理想的工作可能在五年内就不复存在时

劳动力的变化比以往任何时候都快。有的工作岗位正在慢慢消失,但我们也看到了五年前不存在的职位和职业。如果你过于执着于自己的职业抱负,对那些同样匹配你的兴趣和技能的工作机会不持开放态度时,那你就是在损害自己的事业。

不仅如此,你理想的工作可能在五年后就不复存在了,而且你可能会发现你狭隘的关注点限制了你的市场竞争力。另一方面,开放地面对变化,你可以创造为自己创造机会。凯尔•沃克(Kyle Walker)在参加亚马逊的求职面试时,提出了开发亚马逊独家销售产品(Amazon Exclusives)的想法,最终被聘为该产品的负责人。

5.你的期望与现实不符时

你理想的工作或事业并不总是如你所愿。也许是这种文化不像你想象的那样,或者是做出的牺牲不值得。但正如作者苏珊•邦德(Suzan Bond)之前在《快公司》的一篇文章中指出的那样:

我们当中只有很少有人从一开始就意识到,理想的工作就像沙漠中的海市蜃楼。一旦我们到达我们确定的地点,我们就会发现它不是我们想要的——它实际上是在更远一点的地方——所以我们继续寻找,但更难找到它了。尽管我们又累又渴地想要些实实在在的东西,但我们又得出发了,把目光投向下一个目标了。这个循环一遍又一遍地重复着。

有时你需要经历一些不太好的工作,才能意识到你的职业不是你想要的,这并没什么大问题。有时,经济环境会和你的优先级与你的计划不一致。在2017年的一篇文章中,四名前独立创业者告诉《快公司》为什么决定重返全职工作。一位前自由职业者分享说,她发现管理方面的因素让她感到压力、费时,而且会缩减她与孩子和丈夫相处的时间。

用职业地图来规划你的职业生涯是很有帮助的,但你得允许生活现实的介入。有时他们是需要克服的障碍,有时是伪装成机会的问题,这都将引导你走上实现个人抱负的职业发展道路。

编译组出品。编辑:郝鹏程

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