把你的实习经历做成简历,招兵买马用全新方式为企业招人

徐宇 · 2017-07-21
创始人代坤认为,用学生实习经历生成的档案,对企业而言更有价值。

目前的大学生就业市场,貌似人人唱衰。但在招兵买马创始人代坤看来,不是工作不好找,而是学生对就业市场认知存在问题。一些没有参加过社会实践、企业实习的学生,对企业的求职信息都是很模糊的,并不知道该企业的岗位需求是什么,也不了解市面行情。很多没有工作经历的学生,面对招聘单位,开口就要一个不太现实的薪资水平。

招聘方当然也存在痛点,不清楚学生的实际能力,当然可以凭借学生的成绩单知晓学生在校的学习情况,但是否具有特定岗位所需的特定需求,招聘方无从知晓。用简历?那都是学生自己写的,真实情况也无从查证。

招兵买马,是创始人代坤于15年底所创办的项目,项目最开始的思路是给学生打造“兼职”电子档案,即学生每做一份兼职,每参加一次培训,“招兵买马”都会记录在案,大学四年后,会形成一套完备的电子档案。呈递给学生,再由学生交给企业。于今年5月份,该模式停产,据创始人代坤所讲,是因为所做的简历和企业不匹配,学生像无头苍蝇一样无目的参加实践,到头来仍然和企业所要求的不符,在近一年的时间里,缴纳会员费的学生屈指可数。

该项目于今年5月份改版,目前平台上有3种想招人的企业,第一种是想招全职的企业,第二种是想招兼职的企业,第三种是想利用校园推广自己品牌的企业。    

企业在发布正式岗位时,必须给学生设定需要完成的任务,比如有企业发布客服专员职位。学生若想得到此次面试机会,必须参与销售相关的实践一次,销售相关的培训一次(职位级别越高,要求参与的实习和培训次数也就越多)。每个职位,必须付出9.9元的“诚意保障金”,方可进行“练级”,企业所要求的实习、培训,都可在招兵买马的平台上找到,会有记录条记录进度。

按照企业要求参加完指定的培训后,即可获得面试机会,若企业最终录取该名同学,需给招兵买马缴纳500元/人的费用。如果完成任务却未能获得面试机会,9.9元的费用会退还给学生。跟之前的思路相同,每名学生完成任务后,都会形成一套自己的电子档案。

把你的实习经历做成简历,招兵买马用全新方式为企业招人

当平台累计了足够多的学生数据后,金融机构可以用该数据作为参考,向学生提供贷款。

自五月初发布新功能以来,企业在平台上发布200多个岗位,400个学生报名,还没开始施行上述的一系列缴费功能,目前该项目只在沈阳运营。创始人代坤大四创办校园杂志,在8个学校共售出8000册,运营总监刘佳龙,具备15年外资企业的管理经验,曾在辉山、百事、博士伦等多家企业陆续担任市场总监。该项目于15年9月在沈阳地区正式运营。

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