卡兰尼克内部信件遭曝光,Uber CEO鼓励员工之间发生性行为?

李丽佳 · 2017-06-09
Uber丑闻频繁爆出,此次“鼓励性行为”又是什么意思?

编者按:Uber最近可谓是丑事连连,最新披露的高层内部信件中竟然出现“鼓励员工之间发生性行为”的内容。此篇文章编译自Steven Musil发表在CNET题为“Uber reportedly advised employees about sex with each other”的文章。

根据Recode周四发布的报道称,Uber CEO Travis Kalanick 在2013年员工聚会时,发布公司内部信件建议员工之间发生性行为。

这封信件被内部员工称为“迈阿密信件”,信中建议Uber员工去佛罗里达海岸夜店庆祝Uber打车业务的大举成功。信件的主题名为“速看!速看!——现在不读就晚了!”,Kalanick同时发出警告,“你最好现在就给我读,要不然我就揍你。”

Kalanick在信中写到:“希望你们都给我玩的开心点。这是一场庆祝大会!这是我们应该得的。”信中还包括在庆典上员工的一些守则。警告包括不要被捕、从楼上扔啤酒桶或者在公共场所呕吐等行为(或者可能会被罚款200美元)。还有在医嘱之外不允许服用任何药品和注射任何麻醉剂。

员工守则中间一条内容表达了对一个员工(甚至是多个员工)之间通奸行为的愤怒:

不许同其他员工发生性行为,除非是以下两种情况:1. 你提前问那个人,并且得到了肯定的答复:“对!我要和你发生性行为!”或者是 2.你们俩不是一个部门的。对,这也意味着Travis在这次旅行中会孤身一人。#这就是CEO的生活##生活真惨#

随着Uber性骚扰丑闻愈演愈烈,这封信件也逐渐浮出水面。在本周早些时候,Uber声称在此次性骚扰事件调查中,裁掉了20多名员工。这次调查作为Uber开展的两项调查之一,源于一位Uber前员工二月份在其博客中,披露了在Uber工作时涉嫌性骚扰、性别歧视和不专业的商业操作等丑闻。

在事情发生的一周以后,两位Uber调查员给Uber高层写了一封公开信,批评该公司一直以来“有着偏见歧视、团队排挤、不够多元以及容忍各种形式的欺凌和性骚扰等文化传统”。

之后这个打车公司卷入了一系列的丑闻之中,近十位高管不断流失,其中包括总裁Jeff Jones,财政处长 Gautam Gupta等等。

Uber至今仍未作出任何回应。

编译组出品。编辑:郝鹏程

+1

好文章,需要你的鼓励

参与评论
登录后才能参与讨论哦...
后参与讨论
提交评论0/1000

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

下一篇

买不到演唱会票?一样可以听现场!3D 声音技术的发展让这成为现实。

2017-06-09

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚集全球最优秀的创业者,项目融资率接近97%,领跑行业