人保财险核心高管被查，牵动行业神经

2025年12月6日，中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”）党委委员、副总裁，其旗下核心子公司中国人民财产保险股份有限公司（下称“人保财险”）执行董事、副董事长、总裁于泽，因涉嫌严重违纪违法正接受纪律审查和监察调查。

作为年保费规模超5400亿元、市场份额长期稳居三成以上的财险行业龙头，人保财险是中国人保的核心业务板块，其经营动向与人事变动始终牵动行业神经。 

职务进阶与待解疑云

于泽的保险行业履历，贯穿了长达三十一年的从业历程。

他1971年出生，1994年从南开大学经济学系毕业后进入保险业，职业路径可清晰划分为“人保体系起步-转战太平保险-回归人保体系”三个阶段。

1994年7月至2006年10月，他进入中保财产保险有限公司、人保财险天津分公司，从基层岗位开启保险行业生涯；2006年10月至2019年12月，于泽进入太平保险体系，先后担任太平财险天津分公司总经理、市场总监、助理总经理、副总经理、总经理等职，完成了从区域分支机构管理者到全国性财险公司高管的职务跃迁；2019年11月，于泽回归中国人保，出任集团副总裁，2021年起正式执掌人保财险总裁一职，同时身兼中国人保党委委员、副总裁，以及人保财险执行董事、副董事长，成为横跨集团与核心子公司的关键管理者。

在于泽任职人保财险总裁的四年多时间里，财险行业正经历车险综合改革、非车险“报行合一”等重大政策变革，他参与了公司多项核心业务布局。

公开数据显示，2021年至2024年，人保财险年度保费收入从4500亿元区间稳步提升至5400亿元区间，市场份额始终稳定在三成以上，核心业务保持行业头部位置。

短期来看，事件引发了资本市场的情绪性波动。早在12月1日市场传闻发酵阶段，A股中国人保就已收跌4.97%，港股中国人民保险集团跌5.25%、中国财险跌2.72%，资金避险情绪明显；12月8日官方通报落地后的首个交易日，人保系个股延续波动态势，反映出投资者对管理层变动及潜在风险的担忧。

更值得关注的是，于泽并非人保财险近五年来首位被查的核心高管。2022年5月，前任总裁林智勇被查，2023年1月被“双开”；2024年10月，原监事会主席张孝礼被查，2025年8月因涉案金额990万余元开庭审理。近五任核心负责人中三人被查，这一现象也将公司治理层面的漏洞置于行业审视之下。

截至目前，官方尚未披露于泽违纪违法的具体事实，其相关行为是否发生在人保任职期间、是否与业务经营存在直接关联等核心疑问，仍需等待后续调查结果予以明确。 

保险巨头承压

此次于泽被查，虽引发市场关注，但人保财险的经营基本面暂未出现系统性异动。

从核心经营数据来看，2025年三季报显示，人保财险前三季度实现原保险保费收入4431.82亿元，同比增长3.5%，其中机动车辆险保费收入2201.19亿元，同比增长3.1%，意外伤害及健康险保费同比增长8.4%，非车险业务已成为其重要增长引擎。

盈利端表现尤为突出，前三季度人保财险实现承保利润148.65亿元，同比增长130.7%，综合成本率同比下降2.1个百分点至96.1%，实现成本优化与盈利水平提升。

资金运用层面，人保财险依托对资本市场的判断，在保障流动性安全的前提下适度增配优质权益类资产，前三季度实现总投资收益359亿元，同比增长33.0%，未年化总投资收益率5.4%，同比上升0.8个百分点。

偿付能力方面，截至2025年9月30日，其核心偿付能力充足率达222.4%，综合偿付能力充足率243.7%，较2024年末分别提升11.4个和11.1个百分点，远超监管要求，资本实力与风险抵御能力处于行业领先梯队。

截至三季度，其总资产已达8297.60亿元，较2024年末增长7.2%，股东权益合计2898.75亿元，整体财务结构保持稳健。

不过，在稳健业绩的背后，人保财险的合规风险隐患已有所显现。2024年，人保财险全系统累计收到监管罚单超150张，罚款金额超3000万元。2025年11月，其汕头分公司因“业务数据不真实、给予投保人合同外利益”被处以27万元罚款。 

行业洗牌信号

于泽被查事件并非孤立的个体案例，而是近年来金融行业监管高压常态化的典型缩影。

随着车险综合改革持续深化、非车险“报行合一”政策于2025年11月正式落地，监管层对财险行业的规范力度不断加大，核心导向已从过去的“规模扩张”转向“质量效益优先”，重点整治费用恶性竞争、业务数据造假、违规向投保人返利等行业乱象。

2024年以来，财险行业监管覆盖范围从业务机构延伸至管理人员，从前端销售环节拓展至后端风控体系，形成了全链条的监管约束。

对于人保财险这类头部企业而言，近五年核心高管接连被查的现象，为行业治理建设敲响了警钟。作为中国人保的核心子公司，人保财险不仅承担着行业业务引领的责任，更应在合规经营与公司治理层面树立标杆。此次事件反映出其在内部监督、权力制衡等方面存在深层漏洞，而在国有金融企业改革持续推进的背景下，健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，规范高管履职行为，已成为头部保险机构的必修课。

如今，监管收紧正加速财险行业的分化与转型。过去依赖高额费用投入抢占市场的粗放式发展模式已难以为继，费用管控能力、精准风险定价能力、场景化产品创新能力，正在成为财险公司的核心竞争力。

人保财险2025年三季报显示，公司通过销售费用精细化管理、提升核保理赔质效，实现了综合成本率的持续优化，这也印证了高质量发展路径的可行性。

未来，财险行业将进一步向合规化、专业化方向演进，具备强大数据能力、场景挖掘能力与内控管理能力的企业将持续领跑，而合规意识薄弱、经营模式落后的中小机构，或将面临市场份额萎缩甚至被淘汰的风险。

就此次事件而言，高管人事变动不会影响保单的法律效力与保障权益，保险行业的风险保障本质不会改变。在金融监管日趋严格的行业环境下，任何忽视合规底线、触碰监管红线的行为都将付出沉重代价，唯有坚守合规初心、聚焦主业发展，才能实现企业与行业的长期健康运行。

本文来自微信公众号“投资者网-思维财经”，作者：投资者网，36氪经授权发布。