打造建筑业全链路数字化管理系统，「一智科技」力争构建行业新格局丨AI成都
一套数字施工管理系统能否让建筑业的施工总包企业、甲方、监理、专业分包、管理人员、班组长和建筑工人全部获得便捷与保障？在长期被大众视为“水深”的建筑行业，这样的系统已不再是天马行空的想象——“安心筑”的出现正逐步改变行业生态。
近日，36氪四川来到一智科技（成都）有限公司（以下简称为“一智科技”），对话创始人刘勇刚，参与施工总包企业采购调研会，探寻「一智科技」“安心筑数字施工管理系统”带给业内各方的安心之法。
“建筑人”的“安心筑”理想
“总包拖分包，分包欠劳务，包工头口头叫来工人、口头派发任务，记工全凭记忆和“记账小本”，‘扯皮’随时发生。”
投身建筑行业三十年，刘勇刚深谙这个行业的每个环节，清楚施工现场每一处漏洞：“一些行业积弊长期得不到解决，我深感忧虑，想为农民工兄弟、为这个行业做点实事。”
“响应行业呼唤、时代需要，以数字中国战略为指引，为建筑业呼声最强烈、矛盾最突出的行业乱象提供开创性解决方案。”据了解，为实现“安心筑”的理想宏图，「一智科技」自2019年创立开始，截至目前已投入5亿多元资金，建设了600余人的“建筑+互联网”融合团队，取得了30余项国家发明专利，企业标准、行业标准、地方标准编制工作也在紧锣密鼓进行中。
「一智科技」获取的发明专利（部分）
巨额的资金投入，分工有序的团队，究竟打造了怎样的“安心筑”，又如何让这一套“数字施工管理系统”应用落实到施工一线？
用工管理“全保障”已见成效
从「一智科技」团队最有成就感的建筑工人权益保障说起。
安心筑用“电子任务单”取代了施工现场不规范的“口头协议”，建筑工人的每份任务单都有项目信息、图纸信息、施工部位，任务内容、技术交底、安全交底、质量验收标准，有量有价，包含启动时间、完工时间和付款时间，经过各方确认形成真实有效的用工合约。
工人完成任务后，经班组自检及管理人员验收、评价、记工形成记工单，由工人确认后成为唯一的发薪依据。
采用“安心筑”的工地，都基于“任务-考勤-验收-评价记工-发薪”核心业务链，建立了“人-事-账-卡-钱”闭环证据链，实现了施工过程有记录、主体责任可追溯、施工质量可溯源、薪资发放有依据、监管执法有支撑。
例如，某位建筑工人既有焊工资格又有钢筋工资格，而某个班组、某个工地当天派发的工作量不大，工人时间充沛，那么他可以在一个班组或者多个班组、一个工地或者多个工地，接受不同时段的任务单。
“安心筑”的派单和接单方式，既符合施工生产实际场景，保留了建筑工人和派单方原有的用工灵活性，又通过“数据留痕”给供需双方加上了“保护网”。
据「一智科技」相关负责人介绍，工人一旦遭遇验收或评价记工方面的不公正评判，可随时“一键申诉”。工人确认记工单后，每一单对应的薪资都能自动及时到账。
而班组长或带班长，不再需要用“小本”记工记账了。班组长在系统上将接受的任务派发给小组或工人，根据工人工种的技能标签自动匹配工人，随时随地管理工人；每一位工人的工作能力、完成情况均有数据统计，不需要“靠印象”判断工人的工作能力。
对于业主方和总包企业来讲，“安心筑”切实解决了建筑工程质量、安全、进度难以管控的痛点。
工人进行实名制注册和备案、无任务禁止入场、应整改未整改无法验收、无验收评价无法记工；进出场安全管理、特殊工种作业管理、疲劳作业预警；危大、超危大工程管理，创建危大工程知识库挂钩至工单；自动发起施工质量和安全巡检、在线发起整改；图纸线上存、管、看，提高沟通效率；工程进度可视化……「一智科技」的数字化管理工具“安心筑”正帮助建筑企业实现施工任务全链路清晰可控和从业人员履约评价、记工记账、结算发薪的线上高效协同。
“数智化模式”破困局获多方认可
据了解，「一智科技」正全力配合行业主管部门推进“智改数转”，已在成都高新区全面应用，在江苏泰州、广州等地试点成功。
通过智慧监管驾驶舱大屏，可实时监测项目的派工、考勤、验收、记工、薪资发放等全流程数据，一旦出现人工费拨付逾期、发薪逾期等异常情况，将触发系统自动预警，便于主管部门提前介入，实现从被动治欠向主动防欠转变。
根据“安心筑”方面提供的数据，截至2025年5月7日9点，成都高新区（包括高新南区、高新西区、未来科技城）151个工程已接入区监管系统，其中，135个工程项目累计实发金额16.83亿元，发薪率98.63%，涉及发薪班组2674个，发薪工人71179人。成都倍特建安公司相关负责人介绍：“公司在高新区的6个项目使用安心筑才10个月，就减少了近5000万人工费资金积压。”
“以前在工地打工，都是跟着包工头东奔西跑，干什么、怎么干都是口头交代，量和价也不明确，经常扯皮，经常拿不到钱，甚至没有任何理由就被克扣。自从来到成都高新区的工地，都用‘安心筑’接单，每项任务能看到该怎么做，该拿多少钱，什么时候能拿到钱，最重要的是能够按时足额领到工资，再也不用因为工钱无着落而发愁。”来自建筑工人的声音印证了「一智科技」造就的社会价值。
促进数据要素价值发挥，回应更多期待
针对建筑业的固有难题，“安心筑”给出的解决方案或许已经趋于完善，而用户、相关部门对「一智科技」有着更多的期待。
据了解，「一智科技」正基于高质量业务数据打造建筑业AI垂类大模型，包括评价模型、技能人才模型、用工指数模型、技术交底和安全交底模型等，旨在提升“安心筑”的易用性、功能性，伴随业务拓展、服务项目增多，建筑业AI垂类大模型将更加精准。
刘勇刚提出了更远大的目标，“‘农民工’这个称呼已经不合时宜，唯有打破带有歧视意味的身份标签，才能让这个群体在工作中收获尊严和认同，主动学习新技术、适应新业态，真正实现从‘农民工’到‘产业工人’的转型。”
“安心筑”实现了施工生产过程和各方履约行为的穿透记录、闭环管理和数据共享，已形成建筑工人数字化履历模型，搭建了统一的数据底座。“基于海量的高价值数据，不仅能够精准、高效、高频匹配供需资源，还有助于建立行业的征信体系、职业体系，实现良币驱逐劣币，提升建筑工人的获得感、幸福感、安全感、价值感，吸引更多新时代年轻人加入建筑工人队伍。”
「一智科技」创始人 刘勇刚
还有哪些亟待解决的大问题？
业务链路延伸，刘勇刚提到了家装行业。“我自己的工地曾经遭遇过装饰材料私卖，”他说，“家庭装饰装修涉及的角色也很多，行业内的利益链条同样复杂、不透明，几乎处于无人管的状态，我们正计划把安心筑的监管、用工体系延伸到装修行业，让装修公司、工人、业主等都得到安心。”
“覆盖30万亿产值建筑市场，服务4500万建筑工人群体”不仅是「一智科技」在商业发展层面的战略目标，更是刘勇刚以“建筑人”特有的实干精神，推动行业更加美好、社会更加和谐的切实行动。
图片与数据来源：一智科技（成都）有限公司、企查查
本文来自微信公众号“36氪四川”，作者：36氪四川，36氪经授权发布。
