职场安全感大排名：互联网垫底，人工智能最高，快来看看你排第几？
财经网科技在脉脉上发起过一个投票：月薪多少你才有安全感？
结果很有趣：接近7成职场人选择“多少都不会有安全感”。
评论区有几种很有代表性的声音：
- 有追求稳定的：随时可能被裁员，月薪再多也没有安全感
- 有追求收入多元的：收入多少不是底气的核心，收入构成才是，如果全是工资，那就没底气。
- 更多脉友表示，这就不是钱的事。
不是钱的事，那是什么的事？
对于职场人来说，对安全感影响最大的因素是什么？
带着疑问，脉脉高聘人才智库展开了一场专项研究，结果整理成《2025春招职场安全感洞察》，如果你也对什么是影响职场安全感的关键因素感兴趣，报告里有你想知道的答案～
满分10分，你给⾃⼰的安全感打⼏分?
经过2025春招的洗礼，职场人的职场安全感平均得分为6.03。
乐观点看，及格了；悲观点看，也就及格了。
仔细研究分数分布，0分和10分的人数都不少，这种两头高起的格局说明：网上说金二银三成色堪忧的声音是主流，确实有不少人在负重前行，但依然也有不少人在岁月静好。
分工种看，金融投资安全感最强，研发卡在了及格线上，设计类仅有 4.89。
从后往前看，安全感较低的工种，普遍在这一年多受到 AI 影响较大。
前有中年危机堵截，后有AI 替代危机紧追，满眼的危机，安全感怎么会高。
分行业看，人工智能、新能源高，互联网、新教培低。
前两个是风口浪尖上的宠儿，资本大投入，人才高需求。
后两个难兄难弟，已从风口上跌落，行业大势如此，从业者的努力就显得微不足道了。
除了行业和工种，职级、工龄等客观因素也对职场人的安全感都有明显的影响。
中国职场人，一生从自身找原因
除了客观的数据分析，我们还想知道，对于职场人而言，他们主观觉得什么因素是影响安全感的关键。
我们曾经猜想，排第一的答案可能会是学历，或者名企，甚至运气...
结果，排名第一的，也就是职场人认为对职场安全感影响最大的因素是，工作能力！
综合得分3.54，比其他因素高处一大截，工作能力以绝对优势成为职场安全感的核⼼⽀柱。
虽然经历了职场一遍遍的毒打，职场人依然会从自身而非外部寻找原因，他真的，我都要被感动了。
影响职场安全感的因素，排名第二的学历，对职场安全感的影响力也是实打实的。即使是在中国最顶尖的高校间，差距也相当明显。
结合脉脉“⼈才银⾏”数据显⽰，全国C9院校毕业⽣中，平均⽉薪6万元以上的人数分成三档。
- 第⼀档：上海交⼤、复旦、中科⼤
- 第⼆档：清华、浙⼤、北⼤、哈⼯⼤
- 第三档：南⼤、西安交⼤
影响职场安全感的因素，排名第四的名企，也有个有趣的结论：越是⼤⼚员⼯，越“信赖”名企光环。
还有一个影响职场安全感的因素，很有趣，咱单独拿出来，那就是身体健康。
根据调研数据显示，作息紊乱成头号健康威胁，但也有25.8%的职场人选择了酒精过敏、乳糖不耐、肠易激等问题。
原本以为这都是些小众的健康问题，现在看，被这些〝非典型性”的健康问题困扰的职场人还不少啊。
脉脉高聘人才智库邀请了伊利舒化-营养研发主任工程师、中国科学院博士霍少峰，为职场人的健康提出了一些建议。
做什么能快速提升安全感？
在本次研究的2089 名受访者中，31%在过去一年中提升了安全感，但方式多种多样，从提升业务能力、提高储蓄/消费降级到跳槽转行。
本文来自微信公众号“脉脉”，作者：脉脉编辑部，36氪经授权发布。
