原融创高管辞职后被传失联、碧桂园分拆地产及建筑业务、智能制造毕业生年薪达33万元 | Offer留言板

王露·2023年06月06日 09:50

碧桂园慧城建筑科技、河南省城乡规划设计研究总院招聘数字化人才

「Offer留言板」是36氪城市频道推出的求职、招聘栏目，服务于互联网人才向传统行业的跨赛道流动和赋能。我们将每周发布封面洞察、行业高层人事动态，集合汇总热招岗位信息（以传统行业公司转型所需的IT、资产管理、数字化等需求为主），也会不定期地邀请读者分享求职、面试及工作晋升经验。

最新一期的「Offer留言板」包括金茂、碧桂园、招商局等高管动态，碧桂园慧城建筑科技、河南省城乡规划设计研究总院招聘数字化人才，以及相关职场报告及行业动态。

01 人事变动

李从瑞辞任中国金茂主席兼执行董事等职务张增根接任

5月31日，中国金茂控股集团有限公司发布人事变动公告。

公告显示，李从瑞先生因工作调整而辞任公司主席兼执行董事、战略及投资委员会主席及ESG委员会主席，自2023年5月31日起生效。

另外，张增根获董事会委任为公司主席兼执行董事、战略及投资委员会主席及ESG委员会主席，自2023年5月31日起生效。

此前有消息称李从瑞不再担任中国金茂（集团）有限公司董事长。

碧桂园分拆地产与其他业务板块程光煜任地产集团CEO

5月31日，碧桂园发文进行业务变阵，控股集团下设地产、科技建筑两大产业集团及新业务、创新投资事业部两大板块。

其中，地产集团聚焦房地产开发及代管代建业务，总部设置6个职能部门2个事业部。控股集团设置财务资金中心、招采管理中心、人力与行政中心、品牌与社会责任中心、风控审计监察中心和数字化管理中心6个职能中心。调整后，碧桂园地产将聚焦房地产开发及代管代建业务，类似于龙湖地产航道。

在人事架构方面，莫斌任碧桂园控股集团总裁、科技建筑集团董事长；程光煜任碧桂园控股集团常务副总裁、碧桂园地产集团CEO；丁杰任碧桂园控股集团副总裁、科技建筑集团总裁。

余志良辞任招商房托基金投资委员会主席李尧接任

5月25日晚间，招商局商业房地产投资信托基金发布公告称，余志良辞任非执行董事及投资委员会主席，李尧接任；刘宁辞任李尧，由钟宁接任。

余志良先因工作安排变动已提呈辞任非执行董事，亦将不再担任管理人的投资委员会主席，自2023年5月25日起生效。

此外，刘宁因年龄原因已提呈辞任非执行董事，亦将不再担任管理人的披露委员会主席及管理人的审核委员会成员，自2023年5月25日起生效。

同时，公告宣布，李尧已获委任为非执行董事、投资委员会主席及审核委员会成员，钟宁已获委任为执行董事及披露委员会主席。

瑞典商业地产巨头SBB考虑出售公司首席执行官换人

6月2日，瑞典商业地产巨头SBB发布公告称，首席执行官Ilija Batljan将于6月5日卸任，继续担任SBB董事会成员。该公司任命Leiv Synnes为新任首席执行官。Synnes表示，“我当前的重点也将是支持董事会领导的战略审查”。

据彭博此前报道，处于瑞典房地产危机中心的商业地产巨头SBB正面临着一场拯救其130亿美元帝国的艰苦战斗，这家瑞典商业地产公司吸引了包括布鲁克菲尔德资产管理公司在内的投资者的兴趣。

02 热招职位

碧桂园慧城建筑科技有限公司 | 社招 | 广州

BIM主管、BIM专员

河南省城乡规划设计研究总院 | 社招 | 郑州

人文地理与城乡规划专业、BIM机电工程师

03 Offer趋势

澳门人才移民7月1日正式上线引进三类人才

5月29日，澳门特区政府公报刊登了《人才引进法律制度》法案（以下简称《制度》），该法案将于7月1日正式实施。

《制度》包含三类专项计划：“高端人才计划”、“优秀人才计划”及“高级专业人才计划”。对于引进的人才及其家庭成员，《制度》法案明确将享有与澳门居民相同的权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、超过140个国家和地区的免签证待遇等。

澳门最新的人才引进也有一系列创新做法，容许高端人才及优秀人才不需要在澳通常居住，也可以续期居留许可，或取得非永久性居民身份证。此外，高端人才和优秀人才引进无需获本地雇主聘请，因为这两类人才的引进目的是推动重点产业、通过创业带动培训招聘、创造新职位。

2022年澳门《施政报告》指出，未来将重点发展大健康产业、现代金融、高新技术、会展商贸和文化体育等产业，培育新的经济增长点。

引进三类人才中，高端人才指拥有公认杰出成就的人士，包括诺贝尔奖获得者、奥运奖牌获得者、国家级专家和学者；优秀人才和高级专业人才主要针对四大重点行业人士。

2023高校毕业生就业数据：智能制造职位年薪达33万元 ChatGPT相关岗位需求增速明显

教育部数据显示，2023年高校毕业生预计达1158万人，再创历史新高。根据猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》，AI等热门新赛道给职场带来了新机遇，直播等领域仍在积极纳才。与此同时，北上广对于应届生吸引力犹存，提供了更多的工作机会和更高的薪酬。

从应届生职位增长情况来看，与2022届相比，增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。在上述行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

分职业来看，2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

分析认为，售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。另外，当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万和24.14 万。

04 办公室动态

万科董事会换届：深铁和管理层3:3，郁亮祝九胜连任，刘姝威退出

万科董事会又迎来了换届的节点，万科管理层代表郁亮和祝九胜将继续留任董事会，万科职工董事王海武退出后的空位将由谁补上，暂未确定。

来自深圳国资的一位董事和大股东深圳地铁的3位董事未变，4位独立董事将有3位变动。

在6月30日换届完成后，万科新一届董事会将继续由11名董事构成，这代表了未来三年万科新的权力结构，其中大股东深圳地铁与万科管理层继续维持3:3的格局，再加上一位深圳国资的董事和4名独立董事。

原融创集团执行董事迟迅辞职后被传失联

近日有市场消息称，原融创集团执行董事、融创华北区首迟迅于天津失联。

4月13日，融创中国连同其附属公司董事会便宣布，因集团内部工作分工及职责调整原因，迟迅已辞任公司执行董事，自2023年4月13日起生效。

据悉，迟迅是跟随融创集团董事长孙宏斌多年的老臣，在融创创立之初就已加入。资料显示，迟迅于1997年毕业于哈尔滨工业大学，同年进入中海地产。2003年孙宏斌创立融创后，迟迅在2004年加入融创任天津融创置地副总经理；2005-2009年，任融创商业地产部总经理、天津融创奥城投资总经理、天津融创总经理等职。