硅谷深处的忧虑(4):谁的乐园?(上)

硅谷寒 · 2014-11-30
硅谷,是计算机行业普通员工的乐园,如果,你想在下班后不受工作邮件的烦扰;如果,你想在周末休息两天,远足,海钓,登山,亲子;如果,你想享受平静稳定的生活节奏,并在业余时间做自己喜欢的事情;那么,请到硅谷来。

每一个华丽的梦,都是从黑夜开始。

梦开始的时候,我们并不知道自己的角色,欢乐还是悲伤,闲暇还是彷徨?梦中只有模糊的道路,我们奔跑着,没人去留意风里尘埃,水中落花。然而,当梦醒的时候,我们是否真地寻到了那梦中的“乐园”?亦或,还站在渺无尽头的路上吟唱:究竟谁,捡起了我曾经的梦?

许多人看到标题的第一直觉:硅谷,当然是创业者的梦中乐园。是的,如果你看过《The Social Network》这部电影,一定还记得Sean Parker在劝说Mark Zuckerberg西迁时,所描绘的硅谷。在Sean Parker的图画里,硅谷是一个充满了机会、金钱、投资人、和天才创业者的极乐之园。

五年之前,我也对此深信不疑,但,现在不是了。

在我看来,创业者是一个稀少而独特的群体,他们有着强大的自由之心,并渴望掌控命运的轮盘。对于创业者而言,这世上并不存在所谓的“乐园”之地,因为整个世界都已被装在了自己的“心”里,一心一世界。换句话说,对于他们而言,这世界的任何一个角落,即是天堂,又是地狱,他们可以一念成佛,也能一念成魔。

“乐园”这个概念,对于那些并没有能力改变“世界”的普通人而言,才更有意义。确切地说,每一个没有能力开天辟地的普通人,才更倾向于在客观的世界里,寻找一个恬静的“乐园”。

而硅谷,正是计算机行业普通员工的乐园。如果,你想在下班后不受工作邮件的烦扰;如果,你想在周末休息两天,远足,海钓,登山,亲子;如果,你想享受平静稳定的生活节奏,并在业余时间做自己喜欢的事情;那么,请到硅谷来。虽然,这种情形,很可能是“生于忧患,而死于安乐”的翻版,但至少,现在的硅谷的确可以给普通人提供一个如此安逸的环境。

以上所述,并非言之无据。我们来看一下具体的数字。美国劳动部的统计数据[1]表明:在硅谷,计算机从业者的年均收入是11.5万美元。如果再算上奖金与股票的话,计算机从业者的年均收入应该在15万美元左右。那么在一个双计算机职工的家庭里,一年的收入就是30万美元。倘若按照30年工作年限计算的话,一个家庭职业生涯的总收入为900万美元,约合5500万人民币。(相当于连中11次彩票。单职工家庭也能中5.5次彩票:)

硅谷深处的忧虑(4):谁的乐园?(上)

如果,你没有“富可敌国”的壮志雄心,那么,这些钱足够你过上体面富足的生活,甚至对于很多创业者来说,一辈子也未必有900万美元的收入。

另一方面,与中国的计算机业员工相比,美国员工的工作更加稳定,忠诚度也更高些。一份来自Linked的年度报告[2]显示:中国的互联网业者跳槽的平均长度为31个月,而在美国,这一长度则是45个月;中国的电信业工作者平均每隔38个月就更换雇主,而美国电信业者的跳槽周期则是60个月。美国劳动部的统计[3]也显示:美国计算机业者约5年更换一次雇主。这一数据与Linkedin的报告基本相符。

硅谷深处的忧虑(4):谁的乐园?(上)

我不想探讨是什么造成了中美员工忠诚度上的差异,因为这牵扯太多纠缠不清的因素。但我相信,绝大多数人并不喜欢如此频繁的更换工作,绝大多数人都期望过上稳定的朝九晚六的生活,这并不是什么“奢求”或“过错”,这只是正常的人性需求。如果我们集中精力,提高效率,每天9个小时的时间,足够我们把本职工作完成得干净漂亮。现在已经有一些互联网初创公司,例如Quartz(qz.com)和Treehouse(teamtreehouse.com),设定了工作四天,休息三天的时间表。

成功的创业者,确实需要有“狼性”,和不可遏制的“野心”,但这种“狼性”与“野心”并不能以“企业文化”的帽子强加于普通员工。我们应当正视,普通人与领袖之间的差异。要知道,“人还是要有梦想,万一实现了呢?”这句话,仅仅适用于极少极少的一部分人。

硅谷,固然有天纵奇才的创业家,更有无数尽职敬业的普通人。其实,这片“乐园”,并不是什么天赐之地,它只不过是无数普通人用自己朴实无华的生活所铸就。平凡忘忧,就是这种快乐。

我喜欢在周末的早晨到The Annex去吃早午茶。这家小餐馆,在斯坦福大学旁边,距离风投界著名的沙丘路(Sand Hill Road),也不过咫尺之遥。我可以想象,在沙丘路上那数以千计的风投家们,每天都在疯狂与躁动中度过,他们手上的金钱,轮转又轮转,以神奇的魔力,改变了世界的前行轨迹。

而我与他们不同,只希望在自己平静的世界里,欣赏一花一叶,以及他们的传奇故事。

每一个华丽的梦,也都是在黎明前的黑暗里结束。


引用文献:

[1]. http://www.bls.gov/oes/current/oes150000.htm#2)(

[2]. http://www.chinainternetwatch.com/10104/chinese-employees-change-jobs-more-often-than-americans/

[3]. http://www.bls.gov/news.release/pdf/tenure.pdf

图1. http://abc.go.com/shows/desperate-housewives

图2. [1]

图3. [2]

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