简报:任正非的人事改革,小米今年再招千人 | 组织创新系列

孟小白 · 2019-04-30
有人裁员、有人找人、有人防患于未然。

编者按:本文是「组织创新」系列中的一篇,系列链接戳这里目标读者:关心组织效率、组织可持续发展性的创业者和团队负责人。每周,我们通过“简报”跟读者分享行业内值得关注的组织和人事变动,提醒大家保持对组织效能的关注。

本文来自微信公众号:六点一刻大咖说(微信ID:zhichangshalong),作者:小六;36氪经授权转载。

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任正非的人事改革:没有平庸的员工,只有平庸的干部

近期,华为发布了任总在总干部部务虚会上的讲话,下令HR改革,必须用自身的风险,去换取无穷的战斗力。几个重点:

1、坚持对管理干部仍然进行末位淘汰的机制不动摇,每年必须有15%-20%的AT团队(行政管理团队)要改组,10%的AT主任要下岗。

2、没有平庸的员工,只有平庸的干部。祛除平庸关键在于去除平庸的干部。

3、明年作战部队都要大改革,对准“多产粮食和增加土地肥力”这两点。

今日头条教育产品gogokid大规模裁员

今日头条母公司字节跳动旗下教育类产品gogokid正大规模裁员。gogokid于2018年5月正式推出,定位在线少儿英语产品,对标VIPKID,采用纯北美外教,在线1对1直播教学。此外,字节跳动旗下另一个教育类产品aiKID,如今也已停止运营4个月。

马蜂窝开启裁员,多部门或面临解散

有媒体报道称,马蜂窝内部在职员工透露,马蜂窝目前正在进行裁员,裁员人数占整体员工数10%,受此影响,原定于近日举行的春季晋升也被取消。报道还称,具体到裁员,目前是P7以下的HC全部被砍掉,这也就意味着很多部门会就此解散。

另据腾讯消息,自2018年年底开始,内部进行了业务架构调整改革,建立了新四大业务中心,由原先零散的业务部门整合成内容中心、交易中心、数据中心、用户增长中心。据悉,这次大规模架构调整几乎覆盖整个公司。

小米武汉总部大楼封顶:只用了153天,今年要再招千人

小米武汉总部项目封顶仪式近日在光谷举行,预计10月前竣工,随后开始装修,准备进驻。小米武汉总部总建筑面积约5.2万平方米,总投资额达3.2亿元,计划建成“超大研发总部”,10年内达到万人规模,未来将承担小米、金山、顺为三家公司的AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等核心业务。

当前,小米、金山、顺为武汉总部共有约1000多名员工,正在持续加大人才招聘力度,今年计划再招聘1000名左右研发工程师。

图片来源:Photo by Pixabay from Pexels

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我是36氪记者孟小白,正在探究「组织创新」的话题,系列链接戳这里。目标读者:关心组织效率、组织可持续发展性的创业者和团队负责人。

在系列报道中,我会覆盖国内正在进行组织创新实践的大小公司、为新型组织提供企业服务的创业公司,也会通过编译来分享国外新鲜的经验。

希望参与讨论、甚至加入我共同研究“组织创新”的读者可以加我微信:nihaomengzenmeban

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