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星物种 | 以成本价提供矿机+托管全套服务,「Minebank」想在低谷吸引场外大额资金

Odaily星球日报 · 2018-12-25
矿业低谷,抄底吗?

编者按:本文来自36氪战略合作区块链媒体“Odaily星球日报 ”(公众号ID:o-daily,APP下载

文 | 黄雪姣

编辑 | 卢晓明

熊市漫漫,又逢低谷。

币价击穿关机价,矿工离场,卖电的矿场也在艰难维持。

矿工社群“矿海会”创始人阿牛判断,“留下的只能是一些现金充裕,或是有金融意识的人”。换句话说,如何有效融资或是让有限资产增值,是矿业从业者当下关心的问题。

比较常见的融资模式是,开通云挖矿平台,吸引圈外投资者、分担资金压力。对于圈外投资者而言,他们想挖矿但又不想亲自挑选、运维矿机和矿场。投资一些法币为矿机交电费(有的需先购买矿机),就能获取矿机在合约周期内的算力收益,这看起来是个轻松挖矿的选择。

Odaily星球日报最近接触的 Minebank(矿业银行)在原来基础在做了一些改变。

Minebank 是 Seek Mining(赛迈科技)在今年 10 月新推出的业务。据创始人李日升介绍,团队自 2014 年底就开始做矿场运维,并为客户搬砖套利。目前,团队管理着 10 余万千瓦时的矿场,管理量化资产超过 5000 万元。

“开始转型是在今年年初”,李日升表示。当时,比特币成为一个大风口,许多热钱涌入,于是作为“老韭菜”的 Minebank 团队就考虑吸纳这些场外资金,替其配置算力资产,而非只做售电、运维的单点作业。所谓的算力资产配置,即用户投资 100 万元,Minebank 为其购买 1200 台二手 S9 矿机(客户自己在市场上买基本也是这个价格)并负责挖矿,挖矿收益在扣除电费、运维成本和分成后按月交给投资者。

该融资模式本质上亦属于云挖矿,但有以下两个不同:

其一,目标用户不同。

Minebank 主要面向场外大户,起投门槛是100万元,普通的云挖矿平台一般是百元起投。据 Minebank 创始人李日升介绍,这一定位的依据是,Minebank 认为未来的挖矿产业将是大规模、机构化、专业化的时代,不可能把每个人都纳入进来,向散户销售并运维几台矿机的模式效率太低了。因此,Minebank 决定专注拓展、服务大客户。

第二,盈利模式不同。

Minebank 的用户需要事先购买矿机,这跟兼营矿机经销和托管的矿场、以及部分云挖矿类似。不过,矿场按月收取电费和管理费,其利润来自矿机经销及电费的差价,而 Minebank 以成本价出售矿机、电力和服务,初始(用户未回本)阶段不准备盈利,待用户投资(100万元)回本之后再五五分润。

可是,那么怎么保证 Minebank 并没从中赚取差价呢?

李日升表示,Minebank 会就矿机及电费价格给客户报价,这个价格在市场上具有相当的竞争力。比如,据币印矿池创始人朱砝估算,全网当前的平均电价在 0.39 元/千瓦时。Minebank 表示,其目前已在哈萨克斯坦、俄罗斯、美国获取近 10 万千瓦时的用电额度,综合成本低于 0.25 元/千瓦时;在国内也有一定的电力资源,国内电力综合成本低于 0.31 元/千瓦时,如有需要共可获取百万千瓦时的电力。

Minebank 一期预计募资 1 亿元,给投资人的预期年化收益是 25%,投资回本周期是 10-12 个月。李日升表示,这个收益率并不算很高,但对于投资者而言,他们在前期不用承担过多的差价,和 Minebank 进行收益绑定,风险较小。

需要注意的是,在两年期内,除非 Minebank 连续 40 日挖矿收不抵支,不然投资人不得取回机器;若投资人因个人原因在合约期内取回机器,需向 Minebank 偿付违约金和已经发生的费用。

在获客策略上,Minebank 亦有规划。李日升表示,Minebank 将主要面向那些有抗通胀资产(比如房产)配置需求的人群,而矿机亦自带价值。Minebank 计划去一些高净值的社群(如水库论坛)、企业中宣传。

李日升相信,挖矿所得收益较好、干净又无需纳税,对业外的一些投资者而言,具有一定吸引力。加上,现在币价很难再回历史低点,但矿机价格却是历史低点,这种抄底策略亦能打动一些投资者。

另一面,Minebank 也将自己在矿业的经验和资源为业内 B 端提供服务,包括提供廉价电力、技术和金融服务等。

至于廉价电的来源,李日升表示这是特权电,即通过一定关系和政府或是接近政府的机关单位获得,不便公开。

在技术上,据李日升介绍,团队有自主研发的变频、超频固件,可将原本功耗比在 100 W/T 的 S9(13.5T)降至 80W/T,由此降低挖矿成本。另外团队还在研发将矿机热能二次利用的设备,由此给挖矿增加额外收益。

李日升透露,Minebank 的算力资产已有 300 万元级别的投资客户。

团队方面,Seek Mining 共有员工 30 人。团队核心成员来自世界 500 强公司,履历横跨矿业、金融、技术、电力领域。李日升系 Seek Mining 创始人,曾在马术旅游、互联网医疗、AR、极限运动等领域创业,获得过 5 轮投资。

(我是作者黄雪姣,区块链项目报道/交流可加微信hxjiapg,劳请备注职务和事由)

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