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最前线 | 二维火全员降薪20%,公司困境,员工买单?

高歌 · 2018-12-20
不止是寒冬,二维火还面临着来自巨头的消耗战。

又是一个坏消息。

12月19日,二维火CEO向员工发布公告,称“二维火现金流有很大问题,现在全员降薪20%,CEO唐僧个人对外借款4500万用于发放员工工资”。

二维火创立于2005年,专注于云计算餐饮软件系统的研发和应用,以云收银系统研发和应用切入市场。公开数据显示,二维火目前服务餐饮门店超过40万家。

用10多年的时间跻身餐饮SaaS第一梯队的二维火,在2018年遭遇了凛冬。

寒冬不仅仅是二维火的,36氪在《2018,创业黄金时代结束的一年》描述了今年以来的钱荒和大降温,“上下游没钱了,信贷机构没钱了,风险投资人也没钱了。”

二维火所面临的不仅仅是整体环境的降温,还有餐饮SaaS行业的残酷竞争——尤其是美团对市场份额的抢夺。

脉脉职言中,一位加V认证的美团员工称“终于被我们耗死了,年初收银老大做过一次分享,估计今年年底竞对客如云和二维火的钱就耗得差不多。而我们最大优势除了美团这个品牌,就是不差钱,耗得起。”

此外他还预计,未来口碑会收购某一家同领域的公司,市场最后的结果又演变成巨头之间的竞争——“腾讯系的美团收银和阿里系口碑收购整合的某个品牌”。

二维火和美团此前就有争端,在美团上市前后,二维火用一纸诉状起诉美团窃取二维火及商家的经营数据,涉嫌不正当竞争,索赔1.02亿元。甚至在美团IPO推介会门口拉起横幅,“要求美团正面回应劫取支付流水事件”,“美团有责任向投资者披露二维火案件事实”。

但寒冬也好,竞争也罢,都是公司层面面临的困境。而群公告中争议的部分在于,公司层面的困境,是否应该让员工来承担。

“真心换真心,抱怨换抱怨。”唐僧在群公告中表示。

也许个人借款4500万用来发放工资已是唐僧付出的真心,但真心未必能换来真心,无法强求每一位员工的理解。脉脉职言中有员工称“降薪20%是在逼你离职”,也有员工表示“艰难时期,可以理解”。

也许不仅仅只有坏消息,有投资圈人士表示,宜信(二维火合作伙伴)已经为它准备好了粮草。

附:二维火群公告原文

【群公告】

二维火的同学们你们好!即将过去的2018年,感谢各位伙伴的努力和付出,创造了我们的每一项进步和成绩。

2018年的冬天确实有点冷,二维火的现金流有很大的问题,现在全员降薪20%,很多宝宝心里苦,非常理解,也非常抱歉,是我的无能让大家的收入没有增长,反而降低的。但我对二维火还是抱有很大的信心。我尽我所能做最大的努力,我个人对外借款4500万,用来给大家发工资。假如公司还不出这些钱,我个人要偿还,我想没有人比我更心里苦吧?同时也说明我对公司的信心和决心。我真心希望心至苦的宝宝体谅和理解。当然不排除些不满的同学去劳动仲裁,我也不会怪你们,你们也是为了保障自己的合法权益,这么做也无可厚非。人生的路很长,谁不会遇到难处?真心换真心,抱怨换抱怨。

在这个经济寒冬,如何活下去,成为每个企业都要认真思考的问题。开源节流,精细化管理,专注打造核心竞争力,才能建立对抗恶劣环境的生存能力。在这个非常时期,希望伙伴们可以同心协力,同舟共济,与公司一起共度寒冬。

过去十余年里,我们踏踏实实服务餐饮行业,实实在在的为餐饮零售的经营者们带来了许多颠覆性的锁新和变化,为社会创造了价值,同时也为我们在餐饮saas行业中树立了稳固的领头地位。

逆境,是一次挑战,更是一次好的机会,是市场优胜劣汰方式。二维火深耕餐饮行业13年,我们有一致的目标,优秀的团队,稳定的产品,前沿的科技,成熟的产业处据链。只要我们利用自己的产品优势,抓住这次机会,等待市场的完成自我净化后,我们产品便可以占领市场。

在过去的11月,我们捷报频传。北京高铁、以银泰为代表的近百家shopingmall的签约都说明公司到了厚积薄发的阶段,这一切的前提就是我们能坚持下去,我们坚持就是胜利。像以往的十三年一样,用信心和实力笑对一切难题,等对手都退出了比赛,胜利会属于那些有耐心的人。

凛冬虽来,但春天也并不遥远~

再次感谢患难与共的二维火同学们,谢谢

唐僧 2018. 12. 19

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