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谷歌、Facebook吸引力减弱,硅谷悄然掀起中国技术人员回国潮

36氪的朋友们 · 2018-01-11
中国科技巨头们拥有三大法宝:快速增长的工资,机遇以及归属感。

几年前,王翌心里装着美国梦。他刚刚从普林斯顿大学毕业,在谷歌找了一份工作,並在硅谷买了一套大公寓。

但在2011年的一天,他让妻子坐到餐桌旁,告诉她自己想回中国。他对于担任这家搜索巨头的产品经理已经厌倦了,渴望回到家乡创办自己的公司。不过,要说服妻子放弃温和宜人的加州回到雾霾笼罩的上海,并不是一件容易的事。

“我们刚刚发现她怀孕了,”现年37岁的王翌回忆起那些在公寓里来回踱步的日子时说道。“决定作出前那几周的日子非常难熬,但最终她明白过来了。”

王翌的行动取得了回报:其广受欢迎的英语教学应用流利说去年7月筹集资金1亿美元,他由此加入了在光明前途吸引下回到中国的成功硅谷人士之列。他的决定体现了一个空前的趋势,而这个趋势让从Facebook Inc.到Alphabet Inc.旗下谷歌等硅谷的中坚力量日益感到不安。

在中国企业谋求全球扩张,中国力争主导人工智能和机器学习等下一代技术之际,受过美国教育的中国人才正在成为关键的推动力量。那里的大学生曾经对海外工作机会和外国国籍梦寐以求,如今许多人则更加看好国内的职业机会--如今,中国拥有大量的风险资本,政府出台了各种金融激励措施鼓励开展尖端研究。

本文来自:Bloomberg 原文标题:Chinese Workers Abandon Silicon Valley for Riches Back Home


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