新三板董秘神吐槽:工资低,干活吃力不讨好,还天天被监管

资本邦2017-07-26
在新三板进入严监管时代,董秘因承担信息披露的重责,往往逃不过监管层的处罚。新三板企业董秘离职越来越频繁。

新三板在线 · 文/陈蒙蒙

“工资不如A股董秘的三分之一”。

“干活吃力不讨好,还要天天被监管。”

“不干了,没法干。”

在近期一个新三板董秘的微信群中,许多董秘悄悄地吐槽。

事实上,有一个有意思的现象是,今年以来,新三板董秘的离职公告不断涌现。截至2017年7月25日,至少272家新三板企业董秘离职,其中包括57家创新层企业。

新三板在线翻看董秘资料了解到,新三板公司的董秘以男性居多,年龄大多在30-50岁之间。当然也不缺90后“小鲜肉”和老当益壮的“廉颇”。

如年长者有中通电气(832519)董秘肖洪源,1939年出生,算起来也有78岁高龄了;小鲜肉有穗源科技(834235)、任森科技(835813)、海德龙(834954)等公司董秘,都是1995年出生,其中任森科技董秘李明燕只有高中学历。

“天天被监管”!薪资却难超A股同行

董秘承担信息披露的主要职责,是连接挂牌企业与股转系统乃至整个资本市场的“纽带”和“传声筒”。

以往新三板企业的董秘就是个“打酱油”的,常常是董事长或董事长夫人兼职当差。但随着监管加强,尤其是2016年6月底创新层落地,对入选企业提出必须拥有专职董秘的要求,各挂牌公司设置董秘的动力也“被迫”加强。

如今,随着新三板市场发展规范化,董秘也成为各家挂牌公司的“必备项”。新三板在线根据东方财富Choice数据统计发现,截至2017年7月25日,在11278家挂牌企业中,有10467家公司设有董事会秘书一职,只有811家企业没有董秘。其中,1389家创新层公司都有董秘,并且这些董秘拥有股转系统颁发的资格证。

不过,随着新三板监管加强,挂牌企业的董秘开始自嘲,“拿着低工资,却干着风险很高的事”。

根据70家披露董秘薪资的挂牌公司来看,亿童文教(430223)董秘胡启明薪资算最高,年薪为100.33万元。

而看A股市场,薪资最高的泛海控股董秘陈怀东,一年能拿870.6万元,这几乎是不少挂牌公司一年的盈利水平了。

尽管薪资水平不同,新三板的董秘们压力并不比A股董秘小。

由于董秘负责信息披露、投资者关系管理等工作。一旦挂牌公司违规被罚,不管是不是董秘的错,董秘往往也难逃责罚。

7月24日,卓锐科技(836175)由于借款事项未经公司内部审议程序,也未以临时公告的形式对外披露,构成公司治理违规和信息披露违规,董事长连带董秘被股转系统出具警示函。

同一天,滨江小贷因为关联方借贷提供担保未及时履行内部决策程序及信息披露义务,该公司董事长、董秘遭股转业务部出具监管意见函。

7月17日,了望股份(430199)提前使用募集资金并且“擅自”改变资金用途。董事长、财务负责人被股转系统采取通报批评的纪律处分,而董秘也因重大事项信息披露违规被处以通报批评的纪律处分。

再看今年6月23日,480家新三板企业因未按时披露年报,构成信息披露违规,遭股转系统出具警示函。其中,董秘作为信息披露人,成为主要的监管主体。

因上市前夕临阵“撤单”的族兴新材(830854)董秘梁生涯,因公司股票暂停转让业务办理违规、重大信息披露不及时,遭股转处以三年内不适合担任挂牌公司董事、监事、高级管理人员的纪律处分,并被记入诚信档案

大多数董秘是为挂牌公司或董事长所犯的错“买单”,也有些董秘是本身“监守自盗”。

我享科技(834490)7月6日称,公司董事长及董秘因受票行为涉嫌虚开发票罪,配合公安局调查,后予以取保候审。

家喻新材(831044)6月14日收到贵州监管局行政监管措施决定书。“因占用资金且未能忠实、勤勉地履行职责,保证公司信息披露的真实、准确、完整、及时”,家喻新材董秘被证监局采取监管谈话措施,并记入诚信档案。

对于如此严厉的监管,某挂牌公司董秘称,只有严格的监管才能规范公司制度,“毕竟,公司各种问题难以避免,在公司管理层对法规制度学习力度不够的情况下,只有董秘去把关,股转系统对公司及其董秘的监管处罚侧面给董秘一个信号,了解哪些是不能触碰的底线。”

不满意、不开心!新三板董秘闹离职

在新三板外部监管压力和内部压力的双重夹击下,董秘往往力不从心,“知难而退”,最终不得不选择离开。

年报披露季是新三板董秘的离职高潮期。新三板在线不完全统计发现,截至7月25日,2017年至少有272家挂牌公司董秘离职,离职高峰主要集中在年报披露季的5月前后,其中5月董秘离职达90位,4月离职32位、6月有40位。

对于董秘离职现象,新三板在线采访某挂牌公司董秘,该董秘认为,在1万多家的挂牌公司中,目前的离职率实属正常。

至于离职原因,无非是钱没给到位、对公司或现在工作不满意,或是家庭原因。“所在新三板企业IPO无望、工资低、股票或激励条件无法兑现。”

翻看董秘离职公告,个人原因成为众多董秘离职常用的理由。

不过,个别董秘离职理由比较“直白”——“我精力有限,做不来”。今年1月26日,信源小贷(832905)原董秘吕向平称,因个人精力有限,提出辞去董秘一职。资料显示,吕持有挂牌公司155万股,占公司总股本的9.54%。

4月14日,持有金居股份(836030)115万股的原董秘称,因公司业务发展规模扩大,财务工作繁忙,考虑到董秘工作的重要性,故辞去董秘职务,拟聘任专职董秘,进一步加强公司内部治理。

此外,部分挂牌公司董秘因工作调动原因辞去董秘的。2016年2月14日信中利(833858)原董秘王卫红因公司内部调动,申请辞去董秘职务,但继续从事投资相关工作。

当然,也有公司对其董秘不满意辞退的。新三板在线了解到,在公司融资不理想的情况下,老板不想花钱养闲人。“最核心的是企业可能没到IPO的份上,或者在启动IPO的时候,才发现原来那个董秘的能力达不到要求。”

董秘管理办法第八条规定,未取得股转公司颁发的董秘资格证不得担任创新层公司董秘。

鉴于此,在冲刺创新层的关键时刻,五轮电子(833767)、天源环保(831713)、国变电气(835192)、时光一百(836142)、东南光电(831431)、清流股份(837113)、ST手乐(835491)等多家挂牌企业“临阵换将”。理由“如出一辙”,称由于公司经营方针和计划发生客观变化,调整原董秘的工作范畴,任命新任董秘。

本文出品:新三板在线。作者:陈蒙蒙。

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