李明远引咎辞职后,百度内部举办反腐专题学习会

卢晓明 · 2016-11-08
内部报道说,防止腐败、防范大企业病将是百度常抓不懈的任务

上周五百度史上最年轻副总裁和最高决策层E-staff成员李明远因违反《百度避免利益冲突制度》等职业道德规章制度而引咎辞职。

当时,百度内部通报表示,李明远在处理业务过程中,与业务相关得外部人士有私下巨额经济往来;同时,李明远个人投资参股的外部公司与百度有业务关联,未按公司制度报备。

此事引发多方讨论与猜测,有媒体报道是因为李明远在2013年收购91无线的交易中受贿。就此,李明远在周六回应,称没有任何贪腐,经济往来不是不正当的经济往来;并表示明白了作为高管应该于外部人发生不必要的经济往来。

就在事情公布后的第一个工作日,周一晚上,百度职业道德部和人力资源部联合举办了一场高级别的内部专题学习会,强调公司职业道德建设。据百度方面表示,参加此次会议的有百度副总裁和产品总经理在内的数十位高管。

据一篇从百度内网流出的报道显示,在此次内部学习会上,百度职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则,也就是李明远违反的相关内部规定。对于那些违反规定的员工,不管是高层管理人员,还是基层员工,百度表示都将一视同仁,按照制度严格施行。“不管外界怎么猜测,每一位百度人,都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。”

据百度内网这篇名为《职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣》的报道,此前,百度CEO李彦宏也曾在Q3总监会上指出,公司有公司的规定,国家有国家的法律,如果出现了腐败现象,公司绝对不应该手软,绝对应该发现一起处理一起。 

百度内网关于此次职业道德学习会的报道全文如下:

职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣

11月7日晚间,职业道德部和人力资源部联合举办了一场职业道德专题学习会,召集各体系主要负责人、HRBP,集中学习公司在职业道德方面的行为准则,提升自律能力,加强自我防范。

职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则,重申了员工必须向公司披露的可能带来利益冲突的信息、与业务相关的对外交往时必须遵守的规范、以及务必禁止的职业道德有关行为。

Robin在Q3总监会上也指出,公司有公司的规定,国家有国家的法律。如果出现了腐败现象,公司绝对不应该手软,绝对应该发现一起处理一起。这不仅是对当事人是公平的,也对所有的百度人是公平的。

职业道德部还介绍了其他互联网公司职业道德建设的相关经验。如某知名互联网企业甚至规定:如果发现员工向合作伙伴借款,无论是否职权范围内,都视为严重违纪,予以辞退并追究法律责任。同时公司将借款金额视为赃款,视为公司的损失,将向违纪人员全额追缴,提供借款的合作伙伴也将被等额扣款作为处罚。

会上,与会同学积极发言,热烈讨论了具体实践案例,厘清了相关的实施细节,并书面提交了学习心得。

建立完善的职业道德规范,不仅是为了维护公司利益,也是让每一位诚实劳动的百度人得到公平公正回报的保障。那些违反规定而受到处罚的员工,不管是高层管理人员,还是基层员工,都让人感到非常痛心。因此,防止腐败、防范大企业病将是我们常抓不懈的任务,职业道德建设需要我们每位百度同学的参与。不管外界怎么猜测,每一位百度人,都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。

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