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【独家】拉勾的野心不止招聘,还要做一整套HR SaaS

徐宁 · 2016-09-09
不知其他的创业公司怎么看?

36氪获悉,拉勾今天正式上线基于候选人的“背景调查”业务。

要讲这块业务,需要从今年年初说起。2016年1月1日,拉勾正式推出“拉勾云”,定位是想做一整套人力资源管理的SaaS平台,并且免费。从官网上看,平台会包含4大块业务:拉勾简招、人事、员工自助、企业服务平台。在这几块业务中,目前已上线的是拉勾简招,这是一个ATS模块,也就是招聘管理系统,帮HR管理来自各渠道的简历,并且有协作功能,打通HR和有招聘需求的业务部门。据相关拉勾云相关负责人路晓曼介绍,简招的企业日活在8月底已经超过2万。

而今天上线的背景调查,就是简招中的一项增值业务。拉勾调研发现,50%的互联网创业公司在确定候选人后,有背景调查的需求,其中A轮前和D轮后各占20%,拉勾认为这是一个很好的延伸服务。

候选人背调业务大致分三部分:第一块,学历、身份等基本信息;第二块,就职经历;第三块,工作评价。第一部分是可以通过国家官方机构查到的,而后两部分就需要人工介入。传统的第三方背调机构往往报价不够透明、客单价较高,并且出报告周期较长,而拉勾的做法,本质就是压缩周期,降低价格。

路晓曼告知,拉勾云跟“较真”(类似于背调届的“社保通”)合作,在线上通过整合端口实现一键秒查,线下通过积累的HR资源等方式摒弃传统挨个打电话询问的方式,将传统背调获得报告的时间从5-7天缩短为1-3天。再就是价格,根据候选人的级别,传统背调一次的平均报价在100-5000元之间,而拉勾分了5个版本,最低档的12元/人/次,最高档的999元/人/次。另外,路晓曼还特别强调拉勾在背调这件事的智能化,比如,根据候选人的信息就可以自动判断所属的服务档位。

说白了,拉勾云就是在本来的招聘业务上,向后延伸了一步。据路晓曼透露,之后还会陆续上线人模块,像是帮助企业管理薪酬、社保等,以及员工自助模块,例如请假、考勤、福利等。此外,还有一个企业服务模块,就是帮助企业在平台上找供应商。

不过,拉勾不是第一家做这些事情的。拿ATS来说,像是36氪此前报道的“聘宝”“Moka”都有在做,而背景调查业务也有“互推网”在做,至于人事模块,就有更多竞争者了,像是红杉投资的“薪人薪事”Tower推出的“知人”、以及哪上班团队做的“大象人事”等等。

拉勾向后做到ATS、背景调查,还是很大优势的,因为毕竟招聘业务已经积累了品牌和企业资源,但是如果做一整套HR SaaS,就会存在一些问题:假设,一个公司员工的所有信息都在拉勾上,那么这些信息是否会被拿去做猎头生意?因为拉勾毕竟是做招聘的,而且这套系统还免费,又回到了那个老声常谈的问题——做2B的产品免费,企业对产品的信任是打折扣的对此质疑,路晓曼强调,“拉勾的原则是不会碰用户的简历。拉勾云和拉勾的系统数据是隔离的,绝对不会存在猎头卖简历的情况。”

不过,之后的发展究竟怎样,36氪也会持续关注。





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