悄然改变传统招聘市场,招聘服务公司Vettery 获900万美元A轮融资

一林2016-08-17
让最酷的公司直接接触最具才华的求职者

付费招聘服务缓慢且不透明,传统招聘模式已经支离破碎,但是这种现状却几十年来一直未曾改变。Vettery通过提供全新的招聘过程服务,让招聘者直接接触求职者信息,提出面试要求,为传统招聘市场注入了新血液。

8月16日,初创公司Vettery完成900万美元A轮融资,由Greycroft Partners 和 Raine Ventures领投。资金将用于帮助公司开拓旧金山市场,开发新业务领域,同时扩展其产品团队。

Vettery由Adam Goldstein和Brett Adcock于2013年创立,总部位于纽约。Vettery去年才正式进入纽约市场,但自2013年成立以来,公司迅速从一个初创公司发展成为成熟的大企业。目前已有1500家企业通过Vettery进行人才招聘,其中包括eBay、Amazon和JP Morgan。

Vettery提供的招聘服务“简单、直接且透明”,公司配备有经验的人才审查团队,通过恰当的“记分”制度,对求职者进行整体评估,然后进行筛选。求职者的面试接受率高达74%,招聘者也可以在30天内快速招聘到“理想候选人”

求职者可以在Vettery网站上直接和有经验的“人才管理人员”对接,帮助其完善个人简历,了解招聘者的面试要求。如果求职者接受一份工作邀请,Vettery还会为其提供1000美元的签约奖金。而在招聘者方面,Vettery也比传统的招聘公司更具优势。传统的招聘公司涉及很多隐藏程序,信息不公开,不透明。但在Vettery网站上,招聘者可以直接浏览求职者信息,提出面试要求。这在招聘市场上具有重要意义,因为通过这种方式,Vettery把招聘权利“重新交到了招聘者手中”。

几十年来,传统的付费招聘服务市场一直一成不变,Vettery正是看到了这种“缺乏创新”的现状,才决定为此做出改变。虽然目前有很多像LinkedIn这样的公司,也在努力解决招聘过程中的不同问题,但是他们都没有改变付费招聘公司的稳固地位。

公司近期会将全部精力放在美国东岸市场。公司现已经在为科技和金融企业提供招聘服务,公司注意到,科技公司正在招聘越来越多的业务人员,而商业公司对科技人员的需求也越来越大。


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