面试的最佳时机,是你对工作现状满意的时候

神译局2021-04-22
等到你不开心或者想离职的时候再去找工作就太晚了。

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编者按:最好的找工作的时机不是自己真的想找工作的时候,而是自己的工作做的很开心的时候。等到你不开心或者想离职的时候再去找工作就太晚了。本文译自Medium,原标题为" The best time to interview is when you’re happy with your job",希望对您有所启发。

最近,每当我看到一个我可能感兴趣的潜在职位时,我总是以最大的热情来回应招聘人员。

大多数人只有在对自己的职业不满意或被解雇时才会开始这个过程。但这样做会把你作为求职者置于一个脆弱的位置。申请工作、发掘潜在机会的最佳时机就是你还没有必要找工作的时候。原因如下:

1.  这样可以减轻你的压力

我前几次找工作是在我需要拼命找工作的时候。

第一次是我刚从医药行业转向产品设计的时候。第二次是我工作的初创公司快要倒闭的时候。在这两种情况下,找工作的压力和期望是非常大的。迫于你的时间和情况,甚至可能会让你被迫接受一份你原本不会接受的工作。而当你没有迫切的求职需求而去找一份工作的时候,会让你处于一个更好的位置和心态去追求你应得的,而不是满足于次优的选择。它甚至可能会使你的求职经历更加愉快。

2.  它能让你跟上就业市场的最新动态

与招聘人员进行面试和交谈可以帮助你更好地了解就业市场,以及你如何才能达到要求。这为你提供了市场的数据,你需要评估和验证你的技能、经验和专业知识是否得到了足够的报酬。你可能会惊喜地发现,你对目前的工作要求并不高,而你一直要求的升职也完全符合要求。或者,你可能会通过这个过程找出你可以磨练和完善的关键领域。

正如杰里·李(Jerry Lee)所说:

“没有人会比你更关心你的事业。”

我发现,我在面试官面前越诚实透明,他们就越能提供适合我的工作机会。

3.  它可以提高你的面试和演讲技巧

如果你是像我一样的设计师,有时候我们练习软技能的唯一机会就是在设计评审期间。即便如此,有时我们收到的反馈也非常细微,而且通常来自同一群人。面试能给你更多的机会来练习向更广泛的观众传达你的故事、工作和过程。通过这个过程,你可能会获得有价值的反馈和见解,而这些是你从其他方式得不到的。

4.  这有助于保持你的作品集和简历的更新

在面试的时候,我们一定会被问到以往的工作成果和心得。这个过程也是一个绝佳的机会,可以让你回顾自己的工作,并记录自己的成就。

5.  最重要的是,它能恢复你的信心和能量

当你每天看到同样的人,参加同样的会议时,你很容易陷入生产力和创造力的低谷。这最终可能会导致对工作的不满和倦怠。面试并申请你感兴趣的职位可以让你从目前的日常工作中得到休息,让你回到既渴望又有挑战的心态。我注意到,没当这种情况发生时,我就会对自己和我的工作产生新的好奇心和活力。

当下次有猎头问你是否对某个职位感兴趣时,不要忙着拒绝,记住:

热爱你的工作,同时探索工作之外的东西,这没什么。你可能会发现更好职业机会,即使没有,也能对自己的目前工作有所促进。

译者:Jane


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