年轻人的第一次重大损失,从裸辞开始

HRGO2021-03-31
裸辞,可能是从一个陷阱,陷入了另一个陷阱。

编者按:本文来自微信公众号“人力资源分享汇”(ID:hrgogogo),编辑:Leon,排版:阿正,校对:Josh,36氪经授权发布。

有这样一个调研:

问,你有过裸辞的念头吗?

调研的结果显示,55.2% 的人偶尔有想过几次,10.5% 的人每天都在想,只有 8% 的人从没有想过裸辞。

另外,据脉脉数据研究院的调查还表明,80% 的职场人都有过裸辞的想法,并且其中的 70%,都已经付诸行动了。

不知道从什么时候开始,往常被人们不理解的裸辞行为,现在却在年轻一代中正变得愈发平常。

为什么会有越来越多的人选择裸辞?

01#

裸辞本质上

其实是一种“拯救”

我们理智地来分析一下。

裸辞和正常的辞职,其实结果差不多,最后都是离开了公司。但裸辞最大的不同在于,它通常是在自己还没有找好下一份工作时,就急忙选择了辞职。

如果用辞职来形容裸辞,那大概就是:把正常的辞职流程缩短到最短,就成了裸辞。

在离职这件事上所花的时间不同,往往就是裸辞与正常辞职的不同。

所以,人们可以选择正常的辞职,并在这段时期里找好下家,同时和新来的同事做好交接工作,但最后却直接裸辞掉了。

这个问题的答案,过于冲动和不计后果只是表象,真实的原因是:

不愿意再在此处花多一秒的时间。

换句话说,就是无法再忍受当下了。

在《令人心动的Offer2》里,周深曾谈到自己放弃了当时颇有名气的乌克兰医学院,转而到音乐学院求学的经历,并说:

“裸辞,某个程度上,是在解救自己。”

因为你自己很清楚,如果再继续这样下去,你整个人可能会“坏掉”。

当发现自己的赛道与发展的方向不匹配时,选择及时离开转而寻求新的机会,这没有什么毛病,毕竟待在一个不能发挥自己价值的平台,只能一味地打击自己、无限地自己。

所以,裸辞在某种程度上,其实是在解救自己。

这样说的话,难道裸辞还是一个“理智的选择”?可为什么还有很多人质疑这种行为?甚至还有不少裸辞的人后来追悔莫及?

很简单,因为裸辞时机的选择,也至关重要。

02#

裸辞后的压力

要比工作来得更强

都要裸辞了,还要等待时机?

没错,对于大多数裸辞的人来说,的确不会太在意裸辞的时机,只要自己觉得待不下去了,就一溜烟地走人。

正因为这样,他们也是裸辞后后悔,甚至吃亏的那部分人。

你可能见识过,有人即便是洒脱地裸辞后,也能在后续过得很好,既不焦虑也不慌张,还能找到下一份合适的工作。他们也是裸辞,但为何却能把一切做得井井有条?

因为他们把握住了离开的时机。

什么是离开的时机?

小汇有一个去年裸辞了,今年重回职场的朋友,我曾问她,再给她重新选择的一次机会,还会不会裸辞?

她回答道:会,我还是会选择裸辞,但我不会去劝别人裸辞。

为什么?

她进一步解释道,因为辞职之后,需要极强地自制力,来保证自己正常的生活节奏,来保证自己照常的知识汲取,不然的话,等你再想回到职场时,就会体会到严重的脱节。

这种感受,就好比生完小孩的宝妈,再回到公司后的尴尬。

所以,不论是以什么方式辞掉工作,都不是脱离社会。

如果你是正常的辞职,那或许你是有了更好的机会,我祝福你;如果你是裸辞,那你应该是停下来审视自己所站的位置,以及接下来要去的方向。

当你做好了应对裸辞后的生活,以及具备了支撑你停下来审视自己的基础时,那才能叫做你身处裸辞的正确时机。

这个时候再选择裸辞,至少你是做好了准备的。

03#

不能创造稀缺性的裸辞

很有可能是陷阱

我们再换个角度来看。

人们通常当工作不符合预期,情况严重到深受折磨,一刻都不愿停留的时候,裸辞就成为了必然选择。

赖着不起床的理由不是因为偷懒,而是不愿意面对今天的工作;就算在马路上继续吹一分钟的冷风,也不肯提前进办公室哪怕一秒。

如果没有到非辞不可的地步,谁会铤而走险?

这也是很多人为“裸辞”冠以的价值:当你真的忍无可忍时,你还可以选择裸辞。

但这其实是一个陷阱。

你是否有想过?

即便你不愿意面对工作,选择了赖十分钟的床,也免不了最后上班的时间狂奔上班打卡;即便你不肯提前到达办公室,选择了在马路上吹冷风,也照样要承担生病感冒请假扣工资的风险?

裸辞看似一个一劳永逸的选择,其实过后却会频繁暴露出问题。

对于大多数裸辞后的人来说,最大的难点在于,他们不仅要去调节没有工作的生活,还要主动地去更努力地打造自己的稀缺性。

因为从某种意义上讲,如果你身在职场上,且你足够优秀的话,就或多或少能受到来自这个大环境的被动驱使,比如同行用高薪邀请你、猎头拿大厂Offer挖你等。

但一旦你离开了职场,这种被动的环境优势就变成主动的了。

简单来说,主动不仅仅代表需要你去主动需求工作,而且还要求了你要更加加倍的提升自己的能力。

当这份能力能够对冲掉你离开职场的后果,那这就是你多出来的稀缺度。

而当一个人有足够的稀缺性后,就掌握了充足的自主性。

04#

写在最后

随着时代发展,人们对一份工作的态度发生了很大变化。

裸辞也只是重新审视自己的职业道路,调整对未来的发展方向,只不过这种方式的成本更高,要求也更高。

敢于裸辞的人,最好不止是有血性、真性情的人,还是真的有实力、敢突破的人。

如果,你只是为当下的工作所苦恼,想要一走了之,那同样的苦恼必然会发生在你以后的工作中。

为什么裸辞?凭什么裸辞?

只有清楚这些问题的答案,才能避免掉进“裸辞的陷阱”中去。

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