杭州白领年终奖全国Top2?这回不谈感情,看行情

左键2021-02-10
透过年终奖,看行业晴雨。

2021年农历新年即将到来,岁末尾牙、年会奖品等成为朋友圈的“标配”内容。不过相比于此,大家更在意的是今年是否有年终奖、年终奖发多少、什么时候发等。

年终奖和所处行业的整体发展状况、竞争激烈程度挂钩。

新冠疫情爆发改变了的生产生活。有公司持续被疫情阴霾笼罩,挣扎在生死线上,别说支付员工年终奖,连正常发薪都成问题;也有公司比以往赚得更多,年终奖不仅发奖金,还发股权、汽车。

所谓隔行如隔山,不同行业的年终奖大相径庭。我们一起来聊一聊疫情后的第一笔年终奖。

不伤感情,也别伤心情。年终奖虽是市场的晴雨表,但也只是单年度的市场反应而已。

10个月以上年终奖,近3成来自互联网 

2020年,对于互联网企业来说,利好消息不断。

随着人们生活场景实现了从线下到线上的迁徙,线上问诊、直播电商、云端观演、在线教育等互联网业务猛增。其中,阿里、腾讯等头部企业营收均有30%上下的增幅,出色的营收和利润为年终奖的发放备足了弹药。

脉脉发布的《2020职场人年终奖真相调研》显示,在所有行业中,能拿到10个月以上年终奖的,近3成来自互联网。

阿里是最早发年终奖的公司之一。

早在1月份,脉脉上就有信息爆料,阿里员工某P6员工获得年终34万奖金。但这并非普遍案例,不少阿里巴巴员工表示:“P7 375,股票是他的2倍,年终是他的一半”“最无奈的,不是375和325的比较,是不同BU间375的差距”(编者注:BU指事业部;325和375指绩效水平)。

昨天(2月8日),据界面新闻报道,腾讯公布年终奖激励方案。对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖(100股的一次性激励),解禁期为一年。按照现价计算,100股腾讯股票市值在7.4万港元左右,折合人民币6.1万元左右。当然这份奖励并非全员都有。

如果说腾讯的100股需特定的优秀人才才能满足获得,那么快手的年终100股是“人人有份”。同样在昨天(2月8日),快手给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”,目前市值约3万元港币。

杭州白领年终奖全国人均第二
 

撇开大厂,再来看看基数更大的普通人。

智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研》显示,2020年全国白领年终奖平均值为7826元,较2019年的9547元缩水18%。具体来看,年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高,达25.3%,获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。

获得丰厚年终奖回报的打工人,大多集中在能源/矿产/环保与政府/非盈利机构行业,其次是汽车/生产/加工/制造和房地产/建筑业

来源/智联招聘

从地域来看,2020年度,杭州超越上海,成为全国年终奖第二高的城市,平均金额达11678元,较于 2019 年的9078 元提高 28.6%。宁波则位列第7,距离均值破万元,只剩一步之遥。

来源/智联招聘 

就杭州白领获得年终奖的形式而言,现金最为普遍,占到94.5%;生活用品(17.8%)、购物卡(13.7%)和食品(13.7%)也成为企业在年终奖励员工的方式。

对于如何分配年终奖,50.7%的杭州白领选择储蓄,占比最高,紧随其后的是占比35.6%的“投资理财”。此外,30.1%的杭州白领将奖金“孝敬长辈”,还有27.4%用来还贷。

来源/智联招聘 

关于年终奖是否成为影响跳槽的因素,52.2%杭州白领给予了肯定答案。15.2 %表示不会因年终奖不理想而跳槽,还有32.6%的人未想好。从数据来看,2020年因年终奖不满而想跳槽的占比较2019年的34.1%有明显上升,这或许是因为经历不确定的一年后,企业的激励体系变得更加重要,成为白领对雇主的判断标准之一。

来源/智联招聘  

那么话说回来,今年年终奖,你拿了多少?

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