入职公司两个月就辞职,我做的对吗?

蒂克伟 · 2021-01-31
入职几周后就离职也是可以的,但不要成为一种习惯。

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编者按:作者之前在一家独角兽工作,后来辞职去了创业公司,上班第一天就感到比以前下降了一个等级。以前的办公室非常漂亮,现在的办公室是一个堆放着硬件零件的漆黑小房间,研究着一种不知前途的产品,由于各种令人烦恼的小问题,要花很多年才能进入大众市场。入职后这么快就离职,这是一件作者从未做过的事情。在本文中,作者解释了究竟发生了什么,以及我从这次经历中学到了什么。其中有不少职场和职业选择建议都值得大家参考。原文标题《 Quitting a new job》,作者Benjamin Yolken是一位软件工程师。

两年前,我做了一件在我的职业生涯中从未做过的事情,我在入职几个月后就离开了这份工作(在Nuro)。在这篇文章中,我想解释一下发生了什么,以及我从这次经历中学到了什么。

发生了什么?

工作转换

早在2019年春天,我决定离开Stripe,在Stripe我做了大约一年半的软件工程师。完整的细节最好留到另一篇文章中去写,但总的来说,我只是对我的个人状况不是很满意;我在计算基础设施方面所做的工作压力过大,又不受重视。同时,我觉得我的职业前景很有限,因为Stripe的工程师的上升非常强调跨团队协调和其他管理相关的活动,而我并不喜欢这些,也觉得自己并不擅长。

考虑到当时就业市场的火热程度,以及其他许多看似更有趣的机会,我想我去其他公司面试也没什么损失。

经过几个周末在Leetcoding(编程面试题库网站)的奋战,我已经准备好了。与之前的求职不同,我并没有什么特别向往的公司,我只是翻了翻积压的招聘邮件,给一堆看起来有趣的公司回了信。在我回复的邮件中,有一封是关于Nuro的,这是一家尝试做无人驾驶杂货配送的创业公司。

在接下来的几周里,我经历了完整的招聘过程,先是和很多招聘人员打了电话,然后跟进了其中一部分的技术电话筛选,再去了其中一部分的现场面试。最后,我拿到了包括Nuro在内的七家公司的offer。

在这个过程中,我并没特别中意任何一家公司。但是,比起其他的选择,有一些东西让我觉得Nuro更好一些。作为一家以硬件为导向的机器人公司,它和我之前的所有雇主真的很不一样,而且,在我觉得自己的职业生涯被卡住了多年之后,也许选择不一样的就是好的。

该公司对其技术极其保密;例如,不允许参观办公室,因为他们的硬件原型到处乱放,只有员工才能看到。我也没有受邀请乘坐他们的测试车,这本来是既有趣又有信息量的。不过外在的迹象很好,他们已经从软银等公司筹集了10亿美元,Glassdoor上的员工评价也是赞不绝口。

除了与我之前的雇主所处的领域有些不同之外,另一个潜在的缺点就是通勤问题。Stripe和我之前的三份工作都离我在旧金山的公寓只有15分钟的步行距离。Nuro的办公室在40英里外的山景城,坐火车单程要一个多小时。但是,我在职业生涯早期经历过较长的通勤时间,我想我可以应付。

最后,我还是选择相信自己的冲动,签下了offer。我度过了在Stripe的最后一天,放了个短假,然后满怀乐观地出现在Nuro办公室,迎接两周后的第一天的上班。

意识到自己的错误

不幸的是,这种乐观情绪总共只持续了2天。到了第一周的周三,当我坐火车回家的时候,我意识到我犯了一个错误。我的同事们都很友好、很聪明,公司也在做一些有趣的事情,但这份工作对我来说就像是生活方式的降级。

在Stripe和之前的每一份工作中,我都能在一个漂亮的办公室里度过,只需要短暂的通勤时间,并能体验到开发纯软件产品带来的即时满足感。现在,我只能坐着拥挤的火车,到一个到处都是硬件部件的黑暗办公室,从事一个由于制造和道路安全等讨厌的小东西,而需要很多年才能达到大规模市场应用的产品。

我离开Stripe是为了寻求提升,但我得到的却是降级。而且,虽然小的改进是可能的,但在短期内事情似乎不太可能完全好转。

重回正轨

此时,我有三个选择。

1、立即辞职

2、开始探索新的职业机会,但先不要辞职,直到找到更好的机会。

3、至少在这份工作上坚持一年

我的第一直觉是选择立即辞职,直接回Stripe。但当我联系到Stripe的HR时,我发现我必须再次通过团队匹配,而且还需要获得一个新的offer;尽管我在不到一个月前离开的条件很好,但我不能就这样拿到以前的职位和薪水。这让我很失望,但在多想了一下之后,我觉得这是最好的,因为我离开Stripe是有特定原因的;回到原来的工作中去并不能解决这些问题,也不能让我感觉更好。

另外一个方案是立即辞职,接受我在寻找工作期间得到的其他工作机会。但是,我已经拒绝了那些工作,所以这不像是最好的出路。

方案三从简历的角度看,是最不坏的一个方案,这似乎也是很多做技术的人在不喜欢一份工作时的做法。但是,人生苦短,我对自己的选择真的觉得不满意,我想,如果坚持做一份自己心里不喜欢的工作,对Nuro的同事真的不公平。

所以,最后,我决定选择第二种方案。继续在Nuro工作,并尽自己最大的努力,为团队的工作做出贡献,但同时也马上跳回了就业市场。除了与Stripe保持联系外,我还尝试了Triplebyte,回复了更多招聘人员的邮件,还联系了一些前同事,了解他们现在所在的公司的情况。

然后,我经历了一系列新公司的招聘流程。不过这一次,我对面试公司的领域更加挑剔(不要在硬件领域,也不要有长时间的通勤!);几周后,我有了四个新的选择,包括Stripe的最新offer。经过大量的尽职调查,大大超过了我之前的搜索工作,我决定去Segment。

当我在Nuro提交离职书时,人们对我这么快就要离开感到惊讶,但最终还是得到了理解。我离开后,给自己放了一个短假,然后开始在Segment工作。庆幸的是,新工作更适合我,我现在更开心了!

经验教训

做好你的尽职调查

换工作是一件大事,不应该冲动行事。理想情况下,你在签署新的offer之前的尽职调查应该包括:

1、在一个低压力、非面试的环境中与你将要工作的团队见一面。

2、参观办公室,了解你的具体工作空间是什么样子的

3、试行几天的通勤方式(如果和你现在的通勤方式有很大不同的话)。

4、尝试任何你将在工作中使用的新的语言/技术,。

5、获得公司产品的实际操作演示(如果他们没有免费使用的话)。

6、了解公司一段时间内的收支情况汇总(如果不公开的话)。

了解这些信息并不能保证你一定能找到合适的新工作,但至少可以降低入职后出现意外情况的风险。

入职几周后离职也是可以的(只是不要把它变成一种习惯)。

当我开始我的第二次求职时,我很担心这么短时间就离职会让潜在的雇主们望而却步。但实际上,这并不是什么大不了的事,人们问起这个问题,但似乎对我20秒的回答很满意,然后话题就转到其他事情上了。

我的感觉是,在你的职业生涯中,你可以辞去一份刚入职没多久的工作一次,而不会受到任何影响。然而,如果你多次这样做,那么如果没有强有力的内部推荐信或其他一些信号表明你会成为一名优秀的员工,招聘人员和招聘经理可能会对面试你有所顾虑。

决定辞职前先尝试换团队

正如我在之前的一篇文章中提到的,换团队比换工作要容易得多。在我离开Stripe之前,我并没有这么做,因为当时并没有其他我很热衷的团队。但是,现在回想起来,我可能应该在辞职前试一试。

即使新的团队并不完美,但至少可以为我争取到一些时间,让我获得一些额外的经验,对未来的工作也有所帮助。我在谷歌和Airbnb就是这样做的,在这两个案例中,“第二团队”才真正为我打开了新的机会。

(译者:蒂克伟)

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