“一不小心就凡了”的顶级名校生,现实职场中会被毒打吗?

20社 · 2020-12-17
顶级名校生们的职场之路,会更好走一些吗?

编者按:本文来自微信公众号“20社”(ID:quancaijing_20she),作者:赵小天,36氪经授权发布。

“王骁太凡了”、“这么显摆真的不会被人打吗”……

《令人心动的offer》第二季播出后,“打工人真实写照”的二本生丁辉引起了一波“逆袭”争议,他被淘汰的一期播出后,#丁辉淘汰#冲上了热搜前三的位置。

而节目话题感最强的另一位实习生,个人汇报时“绝地反击”留下的王骁,则没能得到观众的“怜爱”。和丁辉恰好是两个对立面,他拿到的剧本是,作为一个象征性人物,供大众发泄对“完美精英人设”的不满。

面试时,王骁所展现的是一个全能“学霸”形象。漂亮的履历、流利的口条和清晰的未来规划,让律师们大为欣喜:“这就是我们想要的人。”但很快,他的闪耀光环被连环打破。

自我介绍时说“爱好是去海岛旅游”、身上晃眼的斯坦福挂绳、水杯,以及谈吐间有意无意透露出的“我在斯坦福的那些愉快经历”,让“骁言骁语”成为新一波“凡尔赛文学”的更新素材。

节目播出后,王骁在直播中暗示,除了水杯是自己带来的,其他刻意的“斯坦福周边”则是在节目组的“引导”下人为加深的标签。

剪辑会刻意突出“斯坦福”光环

“职场真人秀”毕竟不是真正的职场,通过剪辑来暗示和加深实习生身上的某种“人设”是综艺节目的常见套路。也许真正生活中的王骁并不如节目中表现的如此夸张,但擅长制造话题冲突的节目方,为何会特意立此人设?正如“二本生背水一战”、“率真自信95后”、“叛逆不考公”这些标签一样,一个学历光环耀眼但不那么“合群”的人物形象,无疑是满足了观众们对于精英们“高智商低情商”的刻板想象。

而在真正的职场中,顶级名校生们的职场之路,会受到哪些刻板印象的影响,又有哪些特性会被再三印证呢?

名校生=通行证?

王骁最初被贴上的名校特质标签,就是自信和好胜心。他在节目中出场自信满满、胜券在握的样子,印证了一般大企业利用学历壁垒快速降低面试成本并不是毫无缘由。

“他们天生就是面试型选手,很清楚展现出怎样的优势会得到青睐。”一家著名房企HR露西对20社表示,经她观察,顶级名校生的综合素质一般的确优于他人,面试时表现会非常出色。

“学历好,肯定基本面就要好很多,这不算刻板印象,就是再三被验证的真相。”露西说。他们在招收应届毕业生时,会设计专业测评和性格测评,力求全方位地找寻心目中的完美人选。

曾在互联网大厂工作过的李兴也向20社透露,互联网大厂校招的确偏爱“985”,即使某些岗位可能并不需要这么高的学历背景,但出于筛选方便,依旧会率先从简历关开始,建立壁垒。

李兴表示,特别是处于快速增长期的创业型公司,更乐于接收兼具实力和野心的名校生,即使用人成本上升,但仍然是一个稳赚不赔的选择。

但一些基础岗位,或是已经进入成熟期的公司,资深的HR可能不愿意选择那些顶级名校生。“比如一些相对基础的、没那么‘高大上’的岗位,名校生进来后发现落差很大,很快就会走掉。”露西说。

在这样的职场中,领导会更偏向于“能不能踏踏实实做好手头这份工作”,希望有稳定的、水平线以上的产出,“当然都会有名校崇拜啦,但很难被调教的话,就会放弃掉。”

露西打了一个比方,如果说一份不错的工作是妙龄女子,不同水平、资质的对象前来角逐“芳心”,那对用人单位来说:“一个踏实的中产,会比一个漫不经心的富二代更得人心。”

实习进行到中期,节目组也“贴心”地安排了面试成绩排第二的王骁,和排名靠后的三位实习生一起被人事主管约谈。人事主管指出,他有些心浮气躁,团队中又比较强势,最后委婉一击:“即使他们觉得你就是君合想要的人,培养起来太费力,那他们也可能放弃。”

名校生更喜欢向上社交?

场外点评团曾提到过一句话:“对于新入职场的人来说,平级社交比向上社交更重要。”

节目中,王骁、刘煜成和带教律师一起吃午饭,王骁全程和带教律师谈笑风声,并再次提起自己的斯坦福经历,而插不进话的刘煜成则默默吃饭,一声不吭。紧接着,他们俩在团队作战中意见出现分歧,话没说开两人就各自回家,最终汇报结束后,这一组成为表现最涣散、不团结的一组。

在剪辑对比下,很容易让观众产生了“就是因为王骁光巴结领导,不顾及同组伙伴才导致小team失败”的因果联想。

点评团点评时强调,在职场实践中,真正能够给予到你支撑力的,往往不会是上级(领导只负责下达任务),而和你并肩作战、共同完成团队任务的,是和你处于“合作又竞争”关系的同侪。

而是否拥有较佳团队配合力,非常考验一个人的耐性、观察力和同理心。王骁在节目中承认,在8进2的淘汰制下,“队友的好强也会刺激我”,不自知流露出较为强势的一面。

“失败”的小组汇报后,两人没有沟通、复盘

李兴回忆起一个曾经的下属,本硕都是日本东京大学,目标性和执行力很强,会在面试时自信地提出“未来两年内能独当一面成为管理者”的目标。但加入团队后,她会有意无意地提起东大的传统,流露出对自己“学历血统”的骄傲。很快,她发现自己再怎么勤奋努力,都没有团队伙伴愿意配合她,几乎所有人都挤兑她,不带她玩。

“这其实是优等生的通病,自视甚高,容易看不上别人。”李兴说。他分析,这些学习能力异于常人的聪明孩子,在成长过程中习惯了“单打独斗”,自我要求很高,同样也会对别人要求很高。而一旦,“所有人都应该跟我一样”、“我能做到为什么别人不行”,这样想法自然流露出来,就会让团队中稍显弱势的队员倍感压力。

因为“学历是最优秀的,那我整体素质也一定是最出色”这样的逻辑,让顶级名校生们把自信自然而然移植到职场上,他们会自然地认为“我的想法大部分情况下都是对的”,也因此,当团队磨合无法达到所期望的要求时,便容易显示出“不耐烦”的情绪。

节目组也是抓住这一点,剪辑出好几次王骁“挤眉弄眼”的无奈表情。如果在VIP完整版中,其实只是一瞬的状态。但在真实的职场同样无死角,即使“表情管理”掩藏得再好,“不耐烦”的气场也的的确确传递给了同组伙伴。

从节目展现出的片段来看,王骁不是特别能够体会到他人的情绪波动,当伙伴出现情绪低落,一声不吭等明显抵触情绪时,他没有及时地把话说开,而任由这种状态延伸到小组汇报。这也导致了,一个小team内两人意见都未达成完全统一,对外展现的集体形象自然是“溃不成军”的。

撕掉标签容易吗?

但节目也很好地展现出王骁的本质聪慧和行动能力强,只要稍加点拨就能够意识到自己的问题。在经过人力主管“约谈”后,王骁很快在第二次团队合作时主动敞开心扉,把自己姿态放低,再三和队友确认共同使劲的方向。

好胜心有时是阻碍,但在需要“绝地反杀”的惊醒时刻,也同样可能是推动人激昂向上的强大源动力。最新播出的这期节目中,王骁成为PPT汇报中表现最为出色的实习生,他淡然地在镜头前说"I have nothing to lose ",赢得了全场由衷的掌声。

王骁留在了节目里,但对于名校生来说,未来进入职场的困难可能比节目中更多。

近几年成为“名校生收割机”的互联网大厂,今年在社交平台上被吐槽“内卷”卷成包心菜,对螺丝钉的需求越来越强。

12月12日,“浙大生内网控诉拼多多”在脉脉上成为热帖。发帖人自称入职7个月,只休息了20天,将组长PUA的发言发到脉脉上后被公司劝退,最后留下无奈的叹息:“受不了这种持续的加班,受不了这种高强度的工作,受不了这种孤独,回去吧……做个平淡的人,过平淡的生活吧。”

图片来源:脉脉

顶级名校毕业生,去到一个外表光鲜的大厂,“螺丝钉感过强”确实令人难以接受。“996”、“007”的默认工时文化让新一代年轻人开始反省,“我努力十多年考上名校,出来却只能当被压榨的社畜?”

多位受访对象对20社表示,顶级名校出身的孩子更加不稳定,“可能会突然提出离职”。

露西说,同一批实习生中,学历背景较好的那批人往往手上积累了很多offer,“同时期会有很多备胎选项”。本来签满了三个月,但干了不到一周就来提离职,理由是“找到了更好的岗位”。

这让露西格外谨慎,因为对于用人单位来说,频繁的变动非常损耗信誉。与此同时,也有更多的名校生试图跳脱出“内卷”严重的竞争领域,投向“学而优则仕”的传统归宿。

“互联网行业经历过高速发展的红利期后,理想主义已然成为旧光景。”一位曾在搜狐鼎盛时期加入的中层领导回忆,自己带的一位聪慧的北大实习生,最终选择进入中纪委,而后消失在朋友圈。一位清华的教授也透露,如今越来越多学生倾向于考公务员,进入体制内“避险”。

李兴认为,顶级名校的孩子自我预期比较高,一方面很上进、好胜心强、自我认知明确,但一旦当自我预期和环境提供给机会出现落差的时候,就会果断离开当下不满意的环境。“因为对于他们来说,可选择的余地会更多,不爽我就可以直接走。”

外界对于顶级名校生的期待往往更高,他们的一举一动都会成“XX人”集体形象中一个小侧面。也因此,自带名校光环的职场新手自然吸引了比同期职场人更多的目光。而时常处于一个“被模版”的状态中,对于个人成长并不一定是好事。

这些被冠以“国之栋梁”、“未来精英预备军”之称的顶级名校生,脱离了以成绩为单一标准的环境,迈入一个竞争领域更多向、竞争对手更强劲的世界,受到的冲击和落差感也更为强烈。

从北大毕业18年的李兴认为,不管去哪里都要先降低自己对于社会的预期,以及社会对于自己的。他回忆读书的时候,老师经常对他们说,“将来走到社会上,一定会认为你们不合群、不稳定,你们要如何面对这个标签?”

北大博雅塔、未名湖

李兴毕业后,一直刻意避开介绍学历,因为知道说出来别人的反应,“就是不想要那个哇一下。”撕掉光环和标签后,如何在社会上找到自我定位,是初入职场的名校生们面临的极为重要的“蜕皮”一课。

在李兴看来,王骁也许并不是故意炫耀自己的“出身”,而是不自觉展现某种“社交资本”,利用标签式的谈吐来展现自身魅力和定位。

节目播出后,王骁在一次采访中透露,从小镇青年一步步走向世界的过程中,观感上非常“凡尔赛”的话语,透露的确是他内心的真实感受。比如,他喜欢谈论一切国际性的东西,是因为自小就梦想能走出县城,“看看四川之外的世界”。

(应采访对象要求,李兴、露西为化名)

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