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字节双月OKR改为季度OKR
36氪获悉，2月17日上午，字节CEO梁汝波在内部发全员信，称会将业绩目标制定的和回顾的周期，从双月调整为默认季度。具体来说，会把双月OKR改为季度OKR，把公司级的双月会改为季度会。梁汝波在全员信中称，做出这个尝试的原因，主要是因为，字节现在大部分业务相对成熟复杂，双月变化不明显，因此回顾周期可以更长。此外，具体的业务也可以有更加灵活的节奏。
2023-02-17
字节跳动将大幅压缩2022-2023年招聘计划
7月21日，记者从字节跳动内部人士处获悉，字节跳动CEO梁汝波近日更新个人OKR。OKR显示，字节跳动将根据业务形势更新人力计划，大幅降低2022-2023年招聘计划，降低组织规模增速，并提升组织效率。据了解，梁汝波的OKR中并未明确招聘计划的压缩比例，但据字节跳动内部人士透露，此前公司内部已在强调组织去肥增瘦了。（界面）
2022-07-21
消息称有赞启动裁员，副总裁已离职
本月有赞已启动第一轮裁员，此外有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。多位接受裁员的消息人士证实，有赞把“人员优化”写入2022年OKR。从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。有内部人士预计，有赞此轮裁员会超过1500人，“有赞人数最多的时候有4700多人。”（新浪科技）
2022-01-20
百度云调整KPI：李彦宏要求扭亏为盈，毛利至少20%
百度云今年调整了利润指标。从知情人士获悉，百度云2020年的OKR中增添了利润指标，毛利是第一考核因素。“Robin（李彦宏）的OKR对百度云的要求就一点：扭亏为盈。”一位百度云内部人士表示，“我们收到的要求是毛利至少20%”。（ Tech星球）
2020-04-30
