标准工时
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人社部、最高法：明确工时及加班法律适用标准
最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准。两部门表示，超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐与社会稳定。对此，人力资源和社会保障部、最高人民法院高度重视，通过联席会议、联合培训等方式，加大仲裁机构和人民法院办案指导力度，准确适用法律政策，统一裁判尺度。两部门要求，切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权。（央视新闻）
2021-08-26
亚马逊试行多元化工时制：部分员工每周工作30小时薪酬减少25%
援引华盛顿邮报报道，知名电商亚马逊内部面向部分职工团队启动了每周工作时间30小时的项目，相比较企业其他采用标准的40小时每周工时制度的职工报酬降低25%，但是享受相同的福利待遇。亚马逊官方表示员工背景多元化，传统的40小时全职工作并不见得适用于所有人，30小时是不错的尝试，目前30小时工作制只在设计计算机系统的少数团队中试运行。
2016-08-27
