长城汽车拟推“零对价”员工持股计划,上交所发函问询36氪获悉,上海证券交易所上市公司管理一部就长城汽车员工持股计划事项发出问询函,要求该公司补充说明本次员工持股计划以零对价受让取得前期回购股份的主要考虑、依据及合理性;说明参与对象选取的方法及其合理性,公司本次对董监高激励选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑;补充说明本次业绩考核指标是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求,是否能够切实产生激励效果。
2023-04-27
苏宁易购新任高管增持股票36氪获悉, 4月14日,苏宁易购公布第六期员工持股计划,对象涵盖公司新任全体高级管理人员,股票来源为受让公司回购股票和通过二级市场购买。苏宁易购称,实施新一轮员工持股计划是为了倡导公司与员工共同持续发展,充分调动核心团队的积极性和创造性,提高员工凝聚力和公司竞争力。
2023-04-15
高伟达:终止公司2023年第一期员工持股计划36氪获悉,高伟达公告称,由于近期公司股价波动较大,出于谨慎性考虑,为更好维护公司、股东和员工的利益,经员工持股计划持有人大会共同讨论并决议,同意终止公司2023年第一期员工持股计划。
2023-03-14
海信家电:拟回购公司A股股份用于员工持股计划海信家电1月2日晚公告,拟以集中竞价交易方式回购公司A股股份,拟回购金额不超过1.99亿元且不低于0.99亿元;回购价格不超过17元/股;预计回购数量不超过1170万股;本次回购股份将用于员工持股计划。
2023-01-02
19家公司推“0元购”员工持股计划,近半数收交易所关注同花顺数据显示,今年以来(截至12月4日),A股已有首航高科、鼎捷软件等19家公司推出“0元购”员工持股计划。上市公司频频推出如此“大方”的员工持股计划,引起了监管部门的关注。梳理发现,在19家推出相关计划的公司中,已有近一半公司收到了交易所的关注函,其中0元/股的定价是否符合“盈亏自负,风险自担”原则、激励对象包含董监高是否存在变相利益输送、业绩考核指标是否合理等问题是监管层关注的重点。(证券日报)
2022-12-05
天齐锂业回复关注函:员工持股计划的受让价格具有合理性36氪获悉,天齐锂业回复关注函:公司本次实施员工持股计划以0元/股受让回购股份,有助于公司推动中长期战略落地,并能有效吸引、留住以及激励优秀人才,符合公司的经营现状及未来发展规划,本次员工持股计划的受让价格具有合理性。
2022-09-16
天齐锂业:拟推出员工持股计划36氪获悉,天齐锂业发布公告称,公司拟推出员工持股计划,本次员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。初步预估公司本次员工持股计划涉及股票总数不超过公司总股本的1%。
2022-08-23
200多家上市公司推进员工持股计划按照最新公告日期,今年以来共有216家上市公司推进员工持股计划。其中,132家公司员工持股计划在年内实施完成,另有84家公司目前处于股东大会通过或董事会预案阶段。业内人士表示,作为资本市场的员工激励方式之一,员工持股计划相较股权激励计划具有更大的灵活性,因此受到上市公司青睐。(经济参考报)
2022-07-29
通威股份:2022-2024年员工持股计划完成股票购买36氪获悉,通威股份公告称,截至本公告披露日,公司本次员工持股计划已通过上海证券交易所集中竞价交易系统累计买入公司2.21%股份,成交总金额约54.88亿元,成交均价约为55.28元/股。至此,本次员工持股计划已完成股票购买,上述股份将按照规定予以锁定,锁定期为2022年7月6日-2023年7月5日。
2022-07-06
通威股份:员工持股计划资产管理产品已累计买入46.99亿元公司股份36氪获悉,通威股份公告,公司作为本次员工持股计划的委托人代表与受托人中国人寿资产管理有限公司陆续签署了相关资产管理产品总规模合计56亿元全部成立。截至公告日,公司本次员工持股计划资产管理产品已通过上海证券交易所集中竞价交易系统累计买入公司股票8746.26万股,占公司总股本比例为1.94%,成交总金额46.99亿元,成交均价为53.73元/股。
2022-07-04
比亚迪:已开设员工持股计划证券账户36氪获悉,比亚迪公告,2022年6月6日,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了
公司2022年员工持股计划证券专用账户,证券账户名称为“比亚迪股份有限公司-2022年员工持股计划”,证券账户号码为“0899334379”。截至本公告披露日,2022年员工持股计划尚未完成股份的非交易过户手续。
2022-07-03
格力电器:拟调整第一期员工持股计划业绩考核指标36氪获悉,格力电器公告称,公司拟调整第一期员工持股计划业绩净利润考核指标,同时增加净资产收益率考核指标。调整后,第一个归属期:2021年净利润较2020年增长不低于10亿元人民币;第二个归属期:2022年净利润较2020年增长不低于20亿元人民币,且2022年公司净资产收益率不低于22%。
2022-05-20
通威股份:拟推员工持股计划,筹资总额不超28亿元36氪获悉,通威股份16日披露2022-2024年员工持股计划,计划筹集资金总额不超过28亿元,本期员工持股计划设立后将成立资管/信托产品进行管理。资管/信托产品按照不高于1:1的比例设立优先份额和次级份额,次级份额由本次员工持股计划全额认购。资管/信托产品份额上限为56亿份,每份价格为1元,优先份额上限为28亿份,次级份额上限为28亿份。
2022-05-17
新华制药:员工持股计划减持股份计划完成36氪获悉,新华制药发布公告称,公司第一期员工持股计划通过集中竞价交易方式减持公司股份的数量已按计划减持完毕,累计减持0.6%公司股份。
2022-05-12
年内80家上市公司发布员工持股计划,比亚迪、亿纬锂能等新能源企业在列近期,多家上市公司发布员工持股计划。根据Wind数据统计发现,截至4月25日,按照预案公告日为基准,年内已有80家A股上市公司发布员工持股计划预案,比亚迪、亿纬锂能等新能源企业在列。浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林表示,在股价较为低迷的情况下,上市公司转向员工持股计划,一方面利用回购支撑股价,另一方面也激励员工的工作热情。(证券日报)
2022-04-26
宋都股份:收到现任董监高放弃2018年员工持股计划收益的全部款项36氪获悉,宋都股份发布公告称,4月6日,公司银行账户已经收到由员工持股计划专用银行账户划转的现任董监高放弃2018年员工持股计划收益的全部款项,共计2713.72万元。3月26日,现任董事、监事、高级管理人员俞建午等出具承诺函,自愿放弃2018年员工持股计划实际出资份额所对应全部收益共计2720万元,并交由员工持股计划管理委员会处置。
2022-04-07
大族激光:高瓴裕润和中证投资等拟战略入股公司控股子公司36氪获悉,大族激光公告,大族激光员工持股平台以及控股子公司大族光电员工持股平台拟对大族光电进行增资,投资总额不超过1.41亿元。同时,大族光电拟通过增资扩股方式引进高瓴裕润、高新投创业、高新投致远、小禾创业、中证投资五方战略投资者,投资总额不超过1.41亿元。
2022-02-22
申通快递收问询函:要求说明员工持股计划购买回购股票价格为1元的合理性36氪获悉,深交所向申通快递发问询函 ,要求公司结合提取回购股份的数额、回购股份价格、近期市场可比案例的折价情况等说明本次员工持股计划购买回购股票的价格为1元的确定依据及其合理性,是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等”的基本原则。
2022-02-22
申通快递:拟1元/股推员工持股计划36氪获悉,申通快递披露第一期员工持股计划,将以非交易过户等方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份,合计不超过1955.99万股,占公司当前股本总额的1.28%,其中1435.64万股用于首次参与该员工持股计划的员工,剩余520.35万股作为预留份额在该员工持股计划规定时间内转让。该员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。
2022-02-14
格力电器:拟将第一期回购的剩余股份4636.58万股变更用途并注销36氪获悉,格力电器16日晚间公告称,鉴于公司第一期员工持股计划的股票购买价格、认购资金规模已基本确定,公司预计第一期员工持股计划认购股份的规模不超过6200万股,结合当前公司实施员工持股计划或股权激励的股份需求和第三期回购剩余库存股数量等情况,公司拟将第一期回购的剩余股份4636.58万股变更用途并注销,本次变更股份用途并注销后,公司总股本将由59.14亿股变更为58.68亿股。
2021-11-17
云图控股收关注函:要求说明本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划36氪获悉,云图控股收到深交所关注函,要求其说明本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划,并说明本次员工持股计划受让回购股份价格的确定依据及其合理性。此前,公司披露《第三期员工持股计划(草案)》,该员工持股计划参与对象拟以7.495元/股购买公司已回购股份,购买价格为董事会召开当天股票收盘价的50%,参加对象包括监事、核心管理骨干和技术骨干等。
2021-10-27
伊利股份:拟与核心员工持股平台共同向子公司出资6亿元36氪获悉,伊利股份公告称,拟与核心员工持股平台共同向公司的全资子公司内蒙古伊家好奶酪有限责任公司进行增资,公司拟以现金出资2.87亿元,拟设立核心员工持股平台以现金出资3.13亿元。增资完成后,公司持有伊家好奶酪60%的股权,拟设立核心员工持股平台持有伊家好奶酪40%的股权,公司仍为伊家好奶酪的控股股东。
2021-09-29
格力2020股东会通过员工持股计划等议案格力电器举行的2020年年度股东大会上,股东大会全部通过审议了13项议案。议案13《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》获得76.9717%的支持票, 19.7731%的反对票, 3.2553%的弃权票。对于接班人问题,董明珠回应称,一直在寻找,“但不是我说你行你就行,是你能行才行!”(腾讯一线)
2021-06-30
年内118股推员工持股计划据Wind数据统计,截至6月21日,年内两市共有118股推出员工持股计划。按初始资金规模进行排名,格力电器的规模最豪,最高达30亿元。从实施进度上看,逾四成个股的员工已完成认购自家股票。英威腾、巨人网络等69股员工持股计划的股票来源均为上市公司回购,占比约58.47%。朗姿股份、共进股份、杰瑞股份3股员工持股计划的股票来源则为定向受让。仅正邦科技1股员工持股计划的股票来源为认购信托计划。(北京商报)
2021-06-22
石头科技:股东拟合计减持公司不超3.3%股份36氪获悉,石头科技今日晚间公告,公司员工持股平台石头时代、公司股东丁迪、高榕、启明拟通过集中竞价或大宗交易的方式,合计减持不超过220.03万股,占公司总股本的比例合计不超过3.3%,股东此次减持期间为3个月。
2021-06-17
比亚迪:员工持股计划存续期届满终止36氪获悉,比亚迪晚间公告称,公司员工持股计划存续期届满终止,所持公司股票已全部出售完毕,减持数量为3259.06万股A股股票,占公司目前总股本的1.14%。比亚迪此次员工持股计划于2015年6月23日完成股票购买,购买均价55.71元/股。比亚迪最新报收232.32元/股。
2021-06-15
格力电器:拟筹划员工持股计划36氪获悉,格力电器公告,拟筹划员工持股计划。本次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%,单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。具体持股规模以后续审议披露的持股计划草案和员工实际缴纳出资为准。
2021-04-15
五粮液:公司员工持股锁定期将于4月19日届满36氪获悉,五粮液公告,公司员工持股计划(认购非公开发行股票方式)存续期为48个月,其中锁定期36个月,后12个月为解锁期。锁定期将于2021年4月19日届满。
2021-04-15
分众传媒:第二期员工持股计划非交易过户完成36氪获悉,分众传媒公告称,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成公司员工持股计划证券专用账户的开户手续,开户名称:分众传媒信息技术股份有限公司-第二期员工持股计划,证券账户号码:0899257883,相关资金账户业务均办理完毕。2021年1月11日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,本次过户数量770万股。
2021-01-11
分众传媒:拟推第二期员工持股计划36氪获悉,分众传媒公告称,拟对2020年年度公司优良的经营业绩有突出贡献的管理人员及其他核心人员进行奖励,以股权奖励方式发放,参加该员工持股计划的员工总人数不超过200人,股份来源为公司回购专用证券账户回购的分众传媒A股普通股股票,合计不超过770万股,约占公司股本总额的0.05%。上述员工持股计划受让公司回购股票的价格为0元/股。
2020-12-14
春秋航空:推员工持股计划36氪获悉,春秋航空发布公告,披露2020年员工持股计划(草案)。该员工持股计划筹资总额上限为3134万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1元。以持股计划筹资总额上限3134万元与12月7日公司股票收盘价51.59元/股测算,该员工持股计划涉及的标的股票数量约60.75万股。持股计划参与对象为董事(不含独董)、监事、高管人员、公司及控股子公司其他员工,总人数不超176人。
2020-12-08
蚂蚁集团员工持股平台股权变更,马云持股比例下降36氪获悉,天眼查App显示,8月21日,杭州云铂投资咨询有限公司发生工商变更,马云在该公司的持股比例由100%下降至34%,新增股东胡晓明、蒋芳、井贤栋分别持有22%的股份。天眼查App股权穿透图显示,杭州云铂投资咨询有限公司通过杭州君澳股权投资合伙企业(有限合伙)、杭州君瀚股权投资合伙企业(有限合伙)间接持有蚂蚁科技集团股份有限公司的股份。
2020-08-23
格力地产:首期员工持股计划、第二期员工持股计划股票出售完毕36氪获悉,格力地产今日发布公告称,截至公告披露日,公司首期员工持股计划所持237.85万股已通过集中竞价方式全部出售完毕,公司首期员工持股计划终止。此外,公司第二期员工持股计划所持512.95万股已通过集中竞价的方式全部出售完毕,公司第二期员工持股计划终止。
2020-07-06
中国平安2020年员工持股计划购股完成36氪获悉,中国平安发布公告表示,公司2020年度核心人员持股计划于2020年2月24日至2020年2月27日通过二级市场完成购股,共购得公司A股股票7955730股,占本公司总股本的比例为0.044%,成交金额合计人民币6.38亿元(含费用),成交均价约为人民币80.17元/股。自愿参加公司2020年度核心人员持股计划的人员共1522人。
2020-03-02
分众传媒:公司第一期员工持股计划尚未购买公司股票分众传媒对外发布公告称,根据中国证监会及深圳证券交易所相关规定,现将公司第一期员工持股计划实施的相关情况公告如下:截至本公告日,公司第一期员工持股计划尚未购买公司股票。分众传媒表示,公司将持续关注员工持股计划实施的进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露义务。(TechWeb)
2019-06-09
红星美凯龙推出第二期员工持股计划,筹资上限为1.2亿元36氪讯,美凯龙披露第二期员工持股计划,员工持股计划筹资上限为1.2亿元。员工持股计划设立后,将委托专业机构设立信托计划进行管理,信托计划募资总额上限为2.4亿元,按照不超过1:1的比例设置优先级份额和劣后级份额。员工持股计划认购信托计划的全部劣后级份额,认购额不超1.2亿元,其余为优先级份额。
2019-05-16
苏宁易购:苏宁控股集团拟受让员工持股计划所持股份36氪讯,苏宁易购今日晚间公告称,公司实控人、控股股东张近东的一致行动人苏宁控股集团,计划通过大宗交易方式受让公司2014年员工持股计划持有的全部公司股份6106万股,占公司总股本比例0.66%。
2019-01-14
德邦股份:员工持股计划已买入逾2200万元股份德邦股份(603056)11月18日晚间公告,截止公告日,公司第一期员工持股计划已通过“中信证券-德邦股份1号定向资产管理计划”在二级市场累计买入公司股票119.61万股,占总股本的0.12%,成交均价为18.61元/股,成交金额约为2225.38万元。(e公司)
2018-11-18
小电启动员工持股计划,授予首批期权激励36氪讯,9月29日,共享充电公司小电科技首批“期权激励”授予仪式在杭州总部举行。首批期权主要授予内部晋升及引进的中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等优秀员工。同时,小电正式启动“员工持股计划”和“人才成长计划”,公司将分阶段陆续向符合条件的员工发放股票期权,针对入职和年度表现奖励。
2018-09-30
德邦股份:拟推2.2亿元员工持股计划36氪获悉,德邦股份今日晚间披露员工持股计划草案,计划筹集资金总额上限为2.2亿元,成立后委托资产管理机构设立资产管理计划进行受托管理,初始委托资产规模上限为2.2亿元(含),该资产管理计划通过二级市场购买公司股票。
2018-09-02
比亚迪:员工持股计划延期三年36氪讯,比亚迪宣布员工持股计划延期三年。公司公告称,基于对公司未来持续稳定发展的信心及公司股票价值判断,公司6月14日召开的董事会会议同意将员工持股计划延期三年,由国联证券受托管理的“国联比亚迪1号集合资产管理计划”继续持有股票。
2018-06-14
郭台铭:工业富联上市后会尽快推出员工持股计富士康董事长郭台铭在富士康大陆投资30周年论坛上表示,富士康选择在A股上市一个原因是,大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后,会马上发行员工持股激励计划,激励人才。郭台铭还表示,未来富士康可能会考虑合伙人制度。(证券时报)
2018-06-06
苏宁易购启动员工持股计划,资金总额不超5亿元36氪讯,苏宁易购发布公告称,公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案。据了解,该员工持股计划资金总额不超过5亿元,参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人,受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。据悉,苏宁易购董事长张近东未出现在名单中。
2018-05-13
乐视网:提前终止第一期员工持股计划乐视网公告称,公司第一期员工持股计划管理人华润深国投投宣布提前终止华润信托·润泽143号集合资金信托计划,并将信托计划财产原状分配给受益人代理人优先受益人上海浦东发展银行股份有限公司深圳分行。本次涉及资产共计上市公司股票2190.7万股,占目前公司总股本0.5491%。
2018-02-07
浦发银行:乐视员工持股计划相关风险敞口已大幅降低就乐视网连日跌停波及员工持股计划,进而影响相关金融机构一事,浦发银行今日回应称,经过前期努力,相关风险敞口已大幅降低。4日乐视网复牌后,已连续多日跌停,跌幅超过50%。今日有媒体报道称,乐视网员工持股计划,通过“华润信托·润泽143号集合资金信托计划”1:1借款2.55亿元,共计5.1亿元增持乐视网股票。其中,2.55亿元优先级份额由浦发银行认购。近期的连日暴跌,导致该员工持股计划对应市值从复牌前的3.4亿元暴跌至1.6亿元,已明显低于借款。(中国证券网)
2018-02-01
联通首批员工持股细则:人均10.1万股 占集团总数3%据新浪科技报道,中国联通内部人士透露,首批员工持股的细则于近日制定完毕,首次授股为84788万股,人数7550人,约占全集团合同制总人数的3%。
据悉,此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员,此外还有上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专业人才等。目前,联通的总员工数约为25万人。
2017-12-15